沙河市人力資源和社會(huì)保障局

沙河市人力資源和社會(huì)保障局,是市政府綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障工作和推行人力資源和社會(huì)保障制度改革的職能部門。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):辦公室、財(cái)務(wù)股、事業(yè)單位管理股、勞監(jiān)股、工資股、考核任免獎(jiǎng)懲股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、醫(yī)療保險(xiǎn)股、基金監(jiān)督股、政策法規(guī)股、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、職業(yè)能力建設(shè)股、就業(yè)指導(dǎo)股、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)股、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理所、后勤股、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)技工學(xué)校、信息中心、培訓(xùn)中心、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、公共人才和就業(yè)服務(wù)局、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

主要職能:負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理,編制下達(dá)人員和工資計(jì)劃;研究制定并組織實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障制度改革的規(guī)劃和方案;綜合管理公務(wù)員的職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、工資福利、保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘及繼續(xù)教育、非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置;綜合管理事業(yè)單位工作人員的錄(聘)用、調(diào)配和流動(dòng);綜合管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資福利工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理和勞動(dòng)監(jiān)察工作,指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)核定工資總額和內(nèi)部分配;綜合管理職業(yè)技能開發(fā)和職業(yè)培訓(xùn)教育;綜合管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)股級(jí)以下干部職工的離休、退休、退職和傷殘?jiān)u定工作。按照干部管理權(quán)限,承辦市政府提請(qǐng)市人大任免人員和市政府任免人員的具體事宜,綜合管理市政府的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作;組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度,制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁;指導(dǎo)并參與跨區(qū)域重大勞動(dòng)人事爭議案件處理,指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè),指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防;綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作,貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付和管理,負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的內(nèi)部審計(jì);制定失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警制度,制定失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì);制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,會(huì)同有關(guān)部門制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金籌集和管理辦法實(shí)施細(xì)則;組織實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員待遇發(fā)放;制定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案;負(fù)責(zé)全市特殊工種的認(rèn)定和管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)全市職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休政策,承辦全市職工提前退休的申報(bào),負(fù)責(zé)職工退休和工齡接續(xù);制定全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店實(shí)施資格管理,制定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,制定全市企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策并組織實(shí)施,制定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃草案,承辦人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審核、申報(bào)事宜,指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場(chǎng)和人力資源中介機(jī)構(gòu);制定促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,制定并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策;健全公共就業(yè)服務(wù)體系,按照統(tǒng)一規(guī)劃指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理,牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策,參與制定就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施。