固安縣人力資源和社會保障局

固安縣人力資源和社會保障局包含9個行政股室：辦公室（黨建辦公室）、政策法規(guī)股、就業(yè)促進股、人力資源流動管理股、專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、調(diào)解仲裁與信訪工作股（固安縣勞動人事爭議仲裁院）、社會保險基金監(jiān)管股，9個事業(yè)單位：固安縣就業(yè)服務(wù)中心（內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個：職業(yè)介紹服務(wù)中心、就業(yè)訓練指導服務(wù)中心、失業(yè)保險所）、固安縣機關(guān)養(yǎng)老保險所、固安縣社會保險事業(yè)管理所、固安縣工傷保險所、固安縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、固安縣人才交流中心、固安縣勞動技工學校、固安縣勞動監(jiān)察大隊、固安縣企業(yè)退休職工管理服務(wù)中心。共有機關(guān)在職干部職工110人，離退休人員44名,共有黨員71名，黨組成員7人，其中書記1名，設(shè)1個黨總支，2個黨支部。

主要職能：

第一條 根據(jù)《中共廊坊市委辦公室廊坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<固安縣機構(gòu)改革方案>的通知》（廊辦字[2018]71號），制定本規(guī)定。

第二條 固安縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人力資源社會保障局）為縣政府工作部門，機構(gòu)規(guī)格正科級。

第三條 貫徹落實黨中央、省、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（一）擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性政策、政府規(guī)章草案并組織實施。

（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹落實技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進行監(jiān)督。加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè) 培訓，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)指導工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法、基金管理及監(jiān)督制度。編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，負責對全縣社會保險基金支付、管理工作實施監(jiān)督，負責對相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理，貫徹執(zhí)行企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。負責工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負責全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計工作。

（六）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標，參與全縣人才工作的指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負責綜合管理吸引留學人員來我縣（回國）工作和定居工作。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度、職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）按照管理權(quán)限，負責全縣評比達標表彰管理工作。會同有關(guān)部門擬定經(jīng)市批準的全縣表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵），組織指導縣直各部門的評比達標表彰活動。負責評比達標表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關(guān)政策。

（十）會同有關(guān)部門擬定全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、政策增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責監(jiān)督檢查。

（十一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負責機關(guān)及所屬單位國際交流和合作。

（十三）負責上級主管部門相對應(yīng)的其他職責。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其他事項。

第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保險等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第五條 有關(guān)職責分工：

與縣教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門做好貫徹落實。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由縣教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負責，師范類畢業(yè)生就業(yè)報到證由縣教育局負責。

領(lǐng)導信息

邸宜鶴（局  長、黨組書記）

主持縣人社局全面工作。

郭建舟（副局長、黨組成員）

負責社保綜合柜員制及其他臨時性工作。

分管固安縣社保綜合柜員制。

負責與稅務(wù)局和各企業(yè)的工作聯(lián)系。

趙軍濤（副局長、黨組成員）

負責局機關(guān)的黨務(wù)、財務(wù)、政策法規(guī)、團委、工會、婦聯(lián)、紀檢聯(lián)絡(luò)、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、創(chuàng)城、全面深化改革、放管服及其他臨時性工作；

分管辦公室、政策法規(guī)股；

負責與政府辦、創(chuàng)城辦、縣委主體辦、孝道辦、紀委監(jiān)委、組織部、宣傳部、司法局、共青團、政府各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

郭永剛（二級主任科員）

負責人力資源流動管理及其他臨時性工作；

分管固安縣人力資源流動管理股；

負責與組織部、編辦、財政局和相關(guān)企業(yè)的工作聯(lián)系。

田書輝（二級主任科員、黨組成員）

負責就業(yè)促進、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、扶貧、掃黑、雙創(chuàng)雙服、“三創(chuàng)四建”及其他臨時性工作。

分管固安縣就業(yè)促進股、固安縣就業(yè)服務(wù)中心、固安縣就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹服務(wù)中心、固安縣就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)訓練指導服務(wù)中心；

負責與發(fā)改局、財政局、科工局、廊坊市生態(tài)環(huán)境局固安分局、教育局、工商聯(lián)、殘聯(lián)、雙創(chuàng)雙服辦公室、“三創(chuàng)四建”辦公室、扶貧辦、掃黑辦、審計局及有公益性崗位用工縣直單位的工作聯(lián)系。

王景波（二級主任科員、黨組成員）

負責勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁與信訪工作。

分管固安縣勞動監(jiān)察大隊、調(diào)解仲裁與信訪工作股（固安縣勞動人事爭議仲裁院）。

負責與住建局、信訪局及各企業(yè)的工作聯(lián)系。

侯正軍（二級主任科員）

負責專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理及其他臨時性工作。

分管固安縣專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理股；

負責與教體局、衛(wèi)健局、住建局、科工局和三浦公司的工作聯(lián)系。

趙晨光（副局長、黨組成員）

負責工資福利、社會保險基金監(jiān)督及其他臨時性工作；

分管固安縣工資福利股、固安縣社會保險基金監(jiān)督股（參保企業(yè)職工正常退休條件核準、全縣企業(yè)職工提前退休的審核（初審）工作劃轉(zhuǎn)到社會保險基金監(jiān)督股）；

負責與衛(wèi)健局、各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

張京雨（副局長、黨組成員）

負責人才交流中心、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能鑒定工作、技

能考試工作及其他臨時性工作。

分管固安縣人才交流中心、固安縣勞動技工學校、職業(yè)技能鑒定中心；

負責與應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣各事業(yè)單位的工作聯(lián)系。

韓景田（副局長）

負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險及其他臨時性工作；

分管固安縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心；

負責與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、園區(qū)、自然資源和規(guī)劃局、民政局的工作聯(lián)系。

寧永民（二級主任科員）

負責事業(yè)單位人事管理及其他臨時性工作；