唐山市豐南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、機(jī)關(guān)職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、政策法規(guī)和規(guī)章。研究制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障制度改革規(guī)劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，制定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，對(duì)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)管。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬定就業(yè)援助制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專(zhuān)以上畢業(yè)生（非師范類(lèi)）的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；督導(dǎo)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策落實(shí)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡，

（六）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。

（七）擬定人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表?yè)P(yáng)和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全區(qū)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)區(qū)直各部門(mén)的評(píng)比達(dá)標(biāo)表?yè)P(yáng)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（十一）推動(dòng)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)人姓名

王立新，人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置

局機(jī)關(guān)：綜合辦公室、政策法規(guī)科、事業(yè)單位管理科、檔案室、工資福利科、基金監(jiān)管與財(cái)務(wù)科、社會(huì)保險(xiǎn)管理科、勞動(dòng)就業(yè)科、勞動(dòng)監(jiān)察科、勞動(dòng)仲裁院。

就業(yè)服務(wù)中心：創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、就業(yè)訓(xùn)練科、社區(qū)服務(wù)科、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心：業(yè)務(wù)受理科、業(yè)務(wù)審核一科、業(yè)務(wù)審核二科、信息統(tǒng)計(jì)科、權(quán)益服務(wù)科、社會(huì)關(guān)系保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科、稽核風(fēng)控科、基金財(cái)務(wù)科。

人才交流中心：人事代理科、人才檔案室、人才交流科、畢業(yè)生指導(dǎo)科。