唐山市路南區(qū)人力資源和社會保障局

一、唐山市路南區(qū)人力資源和社會保障局部門簡介

1、擬訂全區(qū)人力資源和社會保障工作發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃;參與起草相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案。

2、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律和法規(guī)，制定實施細則，組織實施和監(jiān)督檢查。

3、擬訂全區(qū)人力資源和社會保障改革方案、政策措施、機構改革人員定崗和分流政策，并組織實施。

4、按照管理權限，負責區(qū)政府機關國家公務員的管理及國家公務員隊伍建設;落實國家公務員法規(guī)和各項管理政策，制定實施方案和單項法規(guī)實施意見;制定全區(qū)國家公務員培訓計劃并組織實施。

5、協(xié)助有關部門管理全區(qū)專業(yè)技術人員，推進專業(yè)技術隊伍建設;負責專業(yè)技術人員的評聘、考錄、資格培訓工作，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，負責組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼等高層次專家的推薦、管理工作。

6、負責擬訂事業(yè)單位人事制度改革規(guī)劃和實施辦法，組織落實上級關于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員和工勤人員管理的政策規(guī)定;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度，積極推進專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度和專業(yè)技術資格考試制度，指導企業(yè)人事制度改革。

7、擬訂勞動關系調整和勞動合同、集體合同制度的實施辦法，指導和管理勞動合同、集體合同的簽訂、鑒證工作，按分工負責政策性安置和調配工作。負責企業(yè)職工退休審批及離退休人員保險福利待遇審批工作。組織實施用人單位工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定和勞動能力的鑒定。

8、擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入及其他勞動報酬的調控政策和措施;監(jiān)控全區(qū)企業(yè)工資指導線和最低工資保障辦法執(zhí)行情況。

9、負責全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的組織協(xié)調工作及靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險代辦工作。

10、負責人事勞動爭議處理及勞動保障監(jiān)察工作;協(xié)調勞動者維護工作，依法查處重大案件;解決涉及人力資源和社會保障方面的信訪問題。

11、負責對全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金收繳、支付、管理和運營監(jiān)督工作，對社會保險基金預決算提出審核意見，對社會保險基金實施行政監(jiān)督;負責社會保險經辦機構的管理，擬訂社會保險服務體系規(guī)劃并組織實施。

12、擬訂全區(qū)促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，并組織實施;制定人力資源市場管理辦法并實施監(jiān)督;擬訂農村剩余勞動力開發(fā)、就業(yè)政策并組織實施;負責全區(qū)各項再就業(yè)資金的管理和使用;保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

13、擬訂企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員就業(yè)培訓的規(guī)劃、方法和措施，并組織實施。

14、承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案工作。

15、承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

二、就業(yè)服務中心

1、貫徹落實國家、省、市就業(yè)再就業(yè)法律、法規(guī)政策、擬訂全區(qū)具體實施辦法并組織實施。負責轄區(qū)內勞動力就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。負責下崗失業(yè)人員統(tǒng)一管理以及國內外勞務輸出和境外人員來區(qū)就業(yè)管理。

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導、管理全區(qū)新生勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓，負責失業(yè)人員轉業(yè)轉崗培訓，組織推薦就業(yè)。

3、負責求職人員基本情況及求職意向登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞動人事代理、勞務派遣管理、社會職業(yè)中介機構的審核與管理。

4、負責全區(qū)勞動就業(yè)服務企業(yè)綜合管理，落實社區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)的政策措施，開發(fā)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌全區(qū)公益性崗位。

5、會同有關部門對失業(yè)人員從事個體經營和合伙就業(yè)的服務型企業(yè)、社區(qū)就業(yè)實體各項優(yōu)惠政策的落實、考核及監(jiān)督管理工作。

6、按照國家、省、市、區(qū)就業(yè)再就業(yè)資金使用規(guī)定對就業(yè)再就業(yè)資金進行管理使用。

7、負責就業(yè)信息網絡建議及用工信息的采集、整理和發(fā)布。

8、負責對各鄉(xiāng)街、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的指導、協(xié)調、服務;負責社區(qū)勞動保障協(xié)理員的就業(yè)再就業(yè)工作指導、考核。

9、負責審查全區(qū)用人單位的招用章程和招用廣告工作。

10、負責監(jiān)督《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放及管理等工作，負責就業(yè)困難人員認定初審工作。

11、承辦區(qū)政府交辦的其他工作。

三、社會保險中心

1、負責社會保險登記 、社會保險申報核定、工傷保險費征收和社會保險稽核工作。

2、負責審核職工退休手續(xù)，審核調查離退休人員待遇;辦理失業(yè)人員登記調查和統(tǒng)計，審核失業(yè)保險待遇;審核企業(yè)職工工傷保險待遇工作。

3、負責辦理離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放、失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放及工傷(亡)職工及供養(yǎng)親屬待遇支付工作。

4、負責參保職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶建立、管理及公布工作。

5、負責企業(yè)離退休人員社會化管理工作，為失業(yè)人員提供免費咨詢服務。

6、負責社會保險費征收稽核的組織實施工作，確保社會保險費應收盡收;參與勞動行政(社保方面)監(jiān)察。

7、貫徹執(zhí)行新型農村養(yǎng)老保險政策和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;執(zhí)行新型農村養(yǎng)老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標準;負責新型農村養(yǎng)老保險費的征繳管理和監(jiān)督檢查工作。

8、承辦路南區(qū)政府和唐山市社會保險事業(yè)局及區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

四、勞動人事爭議仲裁院

1、承辦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會授權和交辦的勞動人事爭議仲裁工作;

2、指導開展勞動人事爭議預防工作;

3、負責區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動人事爭議案件的審理和處理工作;

4、按照上級勞動人事爭議仲裁委員會的指示承辦在“路南區(qū)有重大影響的勞動人事爭議案件”;

5、協(xié)調處理重大或者疑難的爭議案件;

6、負責勞動人事法律、法規(guī)及政策的宣傳、咨詢及培訓工作;

7、負責勞動人事爭議仲裁案件的文書、檔案、案卷及印鑒的管理工作;

8、負責區(qū)人力資源和社會保障局交辦的臨時性工作。

五、事業(yè)單位管理二科

負責組織實施全區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核、評定和技術職務評聘工作。

六、勞動監(jiān)察大隊

負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章;負責對用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，依法糾正違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為;受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報等工作，協(xié)調處理涉及農民工的重大事件。

七、退休職工管理中心

1、負責改制和破產企業(yè)退休職工檔案管理;負責特困企業(yè)退休人員醫(yī)療保險工作;負責開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

2、承辦區(qū)政府交辦的其他工作。

八、人才交流中心

負責發(fā)布人才需求信息、辦理單位招聘、個人求職的登記工作;負責接受用人單位和個人委托管理人事檔案和人事關系工作; 負責為委托存檔單位辦理應屆大中專畢業(yè)生分配人事代理工作;負責為人事代理人員申報專業(yè)技術職稱工作;負責辦理代理人員轉正定級、按規(guī)定調整檔案工資、核定工齡、因私(公)出國(境)政審工作;負責辦理代理人員養(yǎng)老保險和退休手續(xù);負責辦理“五大”畢業(yè)生的錄用手續(xù)等工作。

領導分工(調整于2021年11月1日)

郝金偉（區(qū)人社局黨組書記、局長、三級調研員）：主持區(qū)人社局全面工作。

王　超（區(qū)人社局副局長、黨組成員）：主管社會保險服務中心、勞動人事爭議仲裁院、社會保險管理與基金監(jiān)督科、勞動監(jiān)察大隊、退管中心。

負責工會、社保、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、基金監(jiān)督、退管、行政執(zhí)法、牽頭負責雙隨機一公開及其他工作。

周志強（區(qū)人社局副局長）：主管事業(yè)單位管理一科、事業(yè)單位管理二科、工考辦、人才中心、機關黨委。

負責人事、工資福利、工考工作、專業(yè)技術人員職稱、招聘、人才、黨建、紀檢監(jiān)察、宣傳、婦聯(lián)、共青團及其他工作。

劉慧洋（區(qū)人社局黨組成員）：主管就業(yè)服務中心、黨政辦公室（含財務室和信訪辦）、勞動就業(yè)與職業(yè)能力建設科。

負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、雙創(chuàng)雙服、扶貧、信訪、擁軍、安全生產、財務、深化改革（爭第一創(chuàng)唯一）、三重四創(chuàng)五優(yōu)化、法治政府建設、質量強區(qū)、綜合考評（平時考評）、全區(qū)技工學校和職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理、企業(yè)職工培訓及其他工作。

郝鵬宇（社保服務中心主任）：主持社會保險服務中心全面工作。

婁　彬（副主任科員）:協(xié)助王超同志分管社會保險管理與基金監(jiān)督科和退管中心。

王永芳（勞動人事爭議仲裁院院長）:主持勞動人事爭議仲裁院全面工作。