石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局

石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、國務院關于人力資源和社會保障工作的方針政策和市委、市政府工作要求及縣委、縣政府工作安排，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂人力資源和社會保障有關規(guī)范性文件，并組織實施；擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施，貫徹落實人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調(diào)配等工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案；會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；依法查處違法案件，具體執(zhí)法工作交由執(zhí)法機構(gòu)承擔，以部門名義開展執(zhí)法。

（七）參與擬訂全縣人才隊伍建設的規(guī)劃、政策等工作。負責縣級有關重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查；會同相關部門擬訂全縣人才引進政策。

（八）負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設；牽頭推進深化職稱制度改革工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學人員來渝工作或定居政策；貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，落實職業(yè)資格制度、職業(yè)技能多元化評價政策；會同相關部門組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同相關部門指導推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

（十）會同有關部門貫徹執(zhí)行表彰獎勵政策，承擔全縣評比達標表彰有關工作。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；按照管理權(quán)限負責組織實施機關事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃以及相關配套政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負責承辦我縣人力資源和社會保障領域的對外交流與合作工作。

（十四）負責機關、直屬單位黨建工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規(guī)劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十七）有關職責分工。與縣教委分工。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導和服務工作，由縣教委負責；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務工作，由縣人力社保局負責。

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