秦皇島市山海關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)和國家、省、市頒布的有關(guān)人力資源和社會保障方面的政策規(guī)定、基本標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障的宣傳、統(tǒng)計(jì)和輿情研究。

（二）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理，負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；會同有關(guān)部門擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流辦法。

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)政府系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的綜合管理、人事教育培訓(xùn)、考核獎懲等工作。

（四）會同有關(guān)部門組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育培訓(xùn)，綜合管理全區(qū)職稱工作。

（五）負(fù)責(zé)區(qū)政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位股級干部的任免及全區(qū)政府系統(tǒng)股級以下干部職工人事檔案管理工作。

（六）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)隨軍家屬的安置工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策落實(shí)和協(xié)調(diào)穩(wěn)定工作。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)技術(shù)工人的培訓(xùn)、考核、技術(shù)等級晉升、技師聘任工作，綜合管理干部職工的保險(xiǎn)福利工作。負(fù)責(zé)離退休人員待遇的調(diào)整，并辦理退休手續(xù)，辦理遺囑生活困難補(bǔ)助，核定工作人員參加工作時間及工齡計(jì)算。

（八）綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資工作，并對其它勞動報(bào)酬進(jìn)行宏觀管理，貫徹各項(xiàng)工資政策，審批企業(yè)工效掛鉤方案和工資基金管理工作，審定新參加工作人員的工資。

（九）依法妥善調(diào)解、處理各種人事和勞動爭議案件；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者訂立勞動合同書。

（十）依法監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況，對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止并責(zé)令改正。

（十一）統(tǒng)籌管理我區(qū)社會勞動力的就業(yè)、再就業(yè)工作，具體承擔(dān)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記證辦理、勞動保障事務(wù)代理等就業(yè)服務(wù)工作。

（十二）綜合管理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)事業(yè)工作。

（十三）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、再就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)、農(nóng)民工技能提升和在崗培訓(xùn)工作，組織全區(qū)職業(yè)技能鑒定等工作。

（十四）負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性以及技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作有序推進(jìn)。

（十五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理鎮(zhèn)街勞動保障事務(wù)所及社區(qū)服務(wù)站的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；各鎮(zhèn)街勞動保障事務(wù)所具體承擔(dān)就業(yè)和勞動保障等各項(xiàng)事務(wù)性工作，并完成省、市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

（十六）負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等數(shù)據(jù)庫維護(hù)以及信息保密工作。

（十七）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。