重慶市萬州區(qū)科學技術局

一、擬訂全區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略方針及科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施。

二、統(tǒng)籌推進全區(qū)科技創(chuàng)新體系建設和科技體制改革，會同有關部門健全技術創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設，指導科研機構改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設，承擔推進科技軍民融合發(fā)展相關工作，推進全區(qū)重大科技決策咨詢相關制度建設。

三、牽頭推進全區(qū)科技管理平臺建設和科研項目資金協(xié)調、評估、監(jiān)管機制的健全完善。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設和科技金融結合。協(xié)調管理區(qū)級財政科技計劃（專項、基金等）并監(jiān)督實施。

四、貫徹落實全市基礎研究規(guī)劃和政策，協(xié)調并指導基礎研究、應用基礎研究開展。擬訂科技創(chuàng)新基地建設規(guī)劃并組織實施，協(xié)調并指導重點實驗室創(chuàng)建。推動科研條件保障服務建設、科技資源開放共享。

五、負責組織實施年度總體科技創(chuàng)新項目計劃，統(tǒng)籌協(xié)調關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術研發(fā)和創(chuàng)新，牽頭組織實施全區(qū)重大技術攻關和成果應用示范。

六、組織擬訂高新技術發(fā)展及產業(yè)化、科技促進農業(yè)農村和社會發(fā)展規(guī)劃、政策和措施并組織實施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析，提出重大任務并監(jiān)督實施。

七、負責全區(qū)技術轉移體系建設，擬訂科技成果轉移轉化和促進產學研結合的相關政策措施并監(jiān)督實施。協(xié)調并指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。

八、推動區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設，指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設，負責科技園區(qū)建設的指導與協(xié)調。

九、負責建立科技監(jiān)督評價體系和信用體系建設工作。組織實施創(chuàng)新調查和科技報告制度，承擔全區(qū)科技保密工作。

十、負責科技對外交流與創(chuàng)新能力開放合作工作，組織開展國內外科技合作與科技人才交流。

十一、會同有關部門擬訂全區(qū)科技人才隊伍建設規(guī)劃，提出相關政策建議。承擔國外專家管理服務工作。承擔科技創(chuàng)新人才隊伍、科技顧問團、科技創(chuàng)新專家?guī)旖ㄔO和管理工作。擬定科學普及和科學傳播規(guī)劃并組織實施。

十二、負責科學技術獎推薦組織工作。承擔引進科技創(chuàng)新資源、科技型企業(yè)培育、科技宣傳等工作。

十三、負責機關、直屬事業(yè)單位黨建工作。

十四、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

十五、職能轉變。圍繞貫徹實施科教興市、人才強市、科技創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌我區(qū)科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。

內設機構

1、辦公室

2、科技創(chuàng)新科

3、科技企業(yè)科

4、科技平臺與孵化科

5、科技合作交流科

6、農業(yè)農村科技科

行政編制17名，設局長1名、副局長2名、科級領導職數(shù)8名、機關后勤服務人員事業(yè)編制2名。

下屬事業(yè)單位

1、區(qū)科技信息中心

2、區(qū)生產力促進中心

領導信息

韓毅：區(qū)科技局黨組書記、局長

譚韻：區(qū)科技局黨組成員、副局長

晏東：區(qū)科技局副局長