重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局

      重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局(簡稱區(qū)人力社保局)是區(qū)政府工作部門，為正處級。區(qū)人力社保局貫徹落實黨中央、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(一) 貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。會同有關(guān)部門組織實施全民參保計劃。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處各類案件。

(七)貫徹落實全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。

(八)負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學(xué)人員來榮工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，貫徹落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

(九)會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(十)貫徹落實重慶市表彰獎勵辦法，按規(guī)定綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作;承擔(dān)市級及以上層級功勛榮譽(yù)表彰評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

(十一)貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策。貫徹落實重慶市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

(十二)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策措施并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十三)負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。

(十四)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

(十五)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

(十六)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

(十七)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

(十八)有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教委等部門實施。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

（注：2022年4月6日更新）

(一)辦公室(審計科)

(二)財務(wù)統(tǒng)計科

(三)行政審批科(社會保險科)

(四)機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理科

(五)工資福利科

(六)就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科

(七)法制與勞動關(guān)系科

事業(yè)單位

1、重慶市榮昌區(qū)社會保險事務(wù)中心

2、重慶市榮昌區(qū)就業(yè)和人才中心

3、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊

4、重慶市榮昌區(qū)勞動人事爭議仲裁院

5、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障檔案館。

重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長唐敏
個人簡歷 
唐敏，女，漢族，1971年4月出生，研究生學(xué)歷，中共黨員?，F(xiàn)任重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長
主管工作 
主持局黨委、行政全面工作，主管內(nèi)部審計工作