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?一、機關(guān)職能
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)人力資源和社會發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章;擬訂全州人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃,人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實施監(jiān)督檢查。
(二)政策擬訂全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;指導(dǎo)縣市人力資源市場建設(shè)。
(三)負責(zé)全州促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全州就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,完善就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負責(zé)擬訂農(nóng)牧村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策,加強對全州人才輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo),牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)牧村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全州城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂全州城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),組織擬訂全州統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會同有關(guān)部門建立全州社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全州社會保障基金預(yù)決算草案;參與制定全州社會保障基金投資政策。
(五)負責(zé)全州就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全州就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關(guān)部門擬訂全州機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入 分配政策,建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全州機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全州事業(yè)單位人事制度改革。建立事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理制度;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;負責(zé)職稱制度改革與深化工作,建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評價制度;建立健全博士后管理制度;負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
(八)會同有關(guān)部門擬訂全州農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。
(九)會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度,綜合管理政府獎勵工作并組織實施。
(十)擬訂全州勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系 政策;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)受理勞動、人事信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
(十二)行政審批事項。設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍、中外合資(合作) 職業(yè)介紹機構(gòu)審批。工傷認定。舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培 訓(xùn)的民辦學(xué)校審批。設(shè)立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審批。企業(yè)特殊工時審批。
(十三)承辦州委、州政府與省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
二、機構(gòu)設(shè)置
辦公室(州表彰獎勵辦公室、規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科、信息化管理科、就業(yè)促進科、檔案信息管理科、勞務(wù)與職業(yè)能力建設(shè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科(甘南州職稱改革辦公室)、事業(yè)單位管理科、勞動關(guān)系監(jiān)察與調(diào)解仲裁科、工資福利與退休管理科、養(yǎng)老失業(yè)保險科、工傷保險科。
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