儋州市人力資源和社會(huì)保障局

  儋州市人力資源和社會(huì)保障局是主管全市人力資源和社會(huì)保障工作的市政府工作部門(mén)，內(nèi)設(shè)辦公室（行政審批辦）、事業(yè)單位人事管理科、事業(yè)單位工資福利科、就業(yè)促進(jìn)科、社會(huì)保險(xiǎn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，下設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、就業(yè)服務(wù)中心（人力資源開(kāi)發(fā)局）、勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心5個(gè)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：

（一）組織實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障工作政策規(guī)定、規(guī)章制度和發(fā)展戰(zhàn)略，研究提出推進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障工作改革的意見(jiàn)和建議。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展，組織實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市勞動(dòng)力流動(dòng)。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、信息工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度。擬訂全市職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，完善技能類(lèi)職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工院校管理。綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、技工教育和職業(yè)技能鑒定，組織實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，負(fù)責(zé)中級(jí)及中級(jí)以下職業(yè)資格證書(shū)的管理和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職能介紹機(jī)構(gòu)等人力資源行業(yè)的管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

（四）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃；推進(jìn)社會(huì)保障卡工作。

（五）貫徹執(zhí)行我省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。制定被征地農(nóng)民社會(huì)保障管理辦法。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)單位人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作。組織、指導(dǎo)和監(jiān)督事業(yè)單位招聘工作人員工作；按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事檔案管理。

（七）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹執(zhí)行我省企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，組織實(shí)施企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)薪酬監(jiān)測(cè)并開(kāi)展監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行離退休政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部職工退休的審批，負(fù)責(zé)受理特殊工種和因病或非因工傷致殘、完全喪失勞動(dòng)能力鑒定工作。

（八）貫徹執(zhí)行全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。

（九）負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)用工的綜合管理工作。貫徹執(zhí)行我省勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度的實(shí)施規(guī)范以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織查處和督辦重大案件。

（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理我市企事業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，做好國(guó)家及省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)在本市的審核推選工作。

（十一）負(fù)責(zé)對(duì)所屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章的監(jiān)督檢查，對(duì)其發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

（十二）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

（十三）完成市委、市政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門(mén)組織實(shí)施；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。