武漢市蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局

蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局內設機構：

1.局辦公室???????2.政策法規(guī)與組織人事科????????3.工資福利與退休管理科????4.人才及事業(yè)單位管理科???????5.社會保險與基金監(jiān)督科?????6.勞動保障與工傷管理科?????7.全民所有制企事業(yè)退休基金統(tǒng)籌管理處??????8.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦公室??????9.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦公室??????????10.工傷保險辦公室???????11.失業(yè)保險辦公室??????12.信息中心??????13.監(jiān)察大隊??????14.仲裁院?????15.勞動就業(yè)管理局16.人才服務中心?????17.中法人社中心?????18.消泗人社中心??????19.桐湖人社中心

主要職責：

（一）貫徹實施國家、省、市關于人力資源和社會保障事業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章及有關文件、政策、制度；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）組織實施省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動，有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，貫徹落實省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系；執(zhí)行上級年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃和就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂全區(qū)社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃；執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策標準、企業(yè)年金政策和標準；組織實施全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)實施辦法和社會保險基金、補充保險基金管理制度；貫徹落實省、市社會保障基金投資政策；執(zhí)行中央、省、市轉移支付社會保險資金和市級專項資金及調劑金的方案；會同相關部門編制全區(qū)社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行；承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理。

（五）負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)勞動培訓制度和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，貫徹落實省、市關于管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；負責全區(qū)民辦培訓機構的資格審核申報和監(jiān)督管理。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于機關、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區(qū)機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。

（七）負責全區(qū)行政機關公務員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市關于公務員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；執(zhí)行事業(yè)單位參照公務員法管理政策和聘任制公務員管理辦法；貫徹落實有關人員調配政策、特殊人員安置政策和市級榮譽制度、政府獎勵制度；依法辦理區(qū)人民政府提請區(qū)人大常委會審議的任免議案，辦理區(qū)人民政府批準任免的行政機關工作人員任免手續(xù)；加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能；負責全區(qū)公務員信息統(tǒng)計管理；按照有關規(guī)定辦理因公出國人員政審。

（八）負責全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位綜合配套改革政策、推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員人事管理政策。

（九）負責全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍建設，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；參與人才管理工作；負責全區(qū)專業(yè)技術職務綜合管理工作；負責全區(qū)專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省、市軍隊轉業(yè)干部安置政策，落實安置計劃，負責組織軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，落實中央、省、市關于企業(yè)軍隊轉業(yè)干部相關政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；落實軍隊轉業(yè)干部隨調家屬安置政策。

（十一）貫徹落實國家、省、市關于農民工綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責勞動法律、法規(guī)、政策的落實，建立健全勞動關系協(xié)調機制，查處非法用工行為，落實女工、未成年人的特殊勞動力保護政策；指導用人單位訂立集體合同工作；依法處理勞動人事爭議案件；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。

（十三）會同相關部門組織落實全區(qū)機關、事業(yè)單位人員對外交流與培訓的有關工作。

（十四）組織實施市“金保工程”（勞動保障信息系統(tǒng)）規(guī)劃；指導各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人力資源和社會保障服務工作。

（十五）承辦上級交辦的其他事項。