武漢市洪山區(qū)人力資源局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源的政策法規(guī)，參與規(guī)范性文件的起草，擬訂全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。執(zhí)行職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（五）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策的組織實(shí)施，推動(dòng)落實(shí)全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

（七）實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的組織實(shí)施，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)政策，完善全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十）按規(guī)定承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、國(guó)家安全、意識(shí)形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、保密等主體責(zé)任。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

領(lǐng)導(dǎo)信息

李 聰（局長(zhǎng)、黨組書記）：主持區(qū)人力資源局全面工作。

雷  鳴（副局長(zhǎng)、黨組成員）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利管理，全區(qū)評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、全面治理農(nóng)民工工資清欠問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作等。分管工資福利與表彰獎(jiǎng)勵(lì)科、勞動(dòng)關(guān)系科（勞動(dòng)保障監(jiān)察與農(nóng)民工工作科）、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。
黃  莉（副局長(zhǎng)、黨組成員）：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察、績(jī)效管理、組織人事、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、議提案辦理、信訪維穩(wěn)、綜合治理、精神文明建設(shè)、扶貧、群團(tuán)、老干管理、后勤管理、安全內(nèi)保、普法（依法治理）、行政審批。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員調(diào)配，專業(yè)技術(shù)人員管理、高層次人才服務(wù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理等工作。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)工作，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，街、鄉(xiāng)（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、就業(yè)資金使用管理、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，人力資源市場(chǎng)綜合管理，技能培訓(xùn)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、高技能人才管理與服務(wù)、流動(dòng)黨員日常管理等工作。分管局辦公室（政策法規(guī)科）、事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科、區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、就業(yè)促進(jìn)科（職業(yè)能力建設(shè)科）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心。