武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局

一、主要職責：

（一）貫徹實施國家、省、市關于人力資源工作的政策法規(guī)；起草人力資源工作實施辦法和制度；擬訂全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）貫徹落實關于人力資源市場發(fā)展、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策，指導全區(qū)人力資源市場建設并監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬定就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）負責專業(yè)技術人員隊伍建設。貫徹落實省、市關于專業(yè)技術人才管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，結合我區(qū)實際，制定專業(yè)技術人員管理意見，負責高層次專業(yè)技術人才和專家的推薦及管理服務工作；負責全區(qū)專業(yè)技術職務綜合管理工作，牽頭擬定深化職稱制度改革的意見、措施；負責全區(qū)專業(yè)技術資格、職業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（五）負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作，貫徹落實激勵技能人才發(fā)展，統(tǒng)籌加強職業(yè)技能培訓的政策法規(guī)，負責全區(qū)技能人才隊伍建設，組織開展各項技能培訓，負責全區(qū)民辦培訓機構的監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度。

（六）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導全區(qū)企事業(yè)單位建立健全工資決定、正常增長和支付保障機制，指導落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的管理政策；按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。

（八）實施國家功勛榮譽制度。會同有關部門擬定全區(qū)表彰獎勵制度，負責全區(qū)評比達標表彰綜合管理工作，根據(jù)授權承辦以工委（區(qū)委）、管委會（區(qū)政府）名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十）會同有關部門貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，依法處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法行為，維護勞動者合法權益。

（十一）負責人力資源對外交流與培訓的有關工作。

（十二）按規(guī)定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責任。

（十三）完成上級交辦的其他工作任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，不斷規(guī)范和優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才建設、勞動保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

勞動和社會保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院辦公地址：武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號

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