薩迦縣人力資源和社會(huì)保障局

1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；制訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立全縣人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定或完善就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度、職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；承辦區(qū)內(nèi)異地、轉(zhuǎn)往區(qū)外以及轉(zhuǎn)入等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作；組織落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度；編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、貫徹機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策與機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)實(shí)施辦法并組織實(shí)施。

7、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，組織落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；貫徹國(guó)家博士后政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作。

8、貫徹軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織實(shí)施部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)意見，組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)政府部門所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核申報(bào)；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者分配工作。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下公務(wù)員、工作人員和縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、工人的管理、調(diào)配和退休審核申報(bào)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定和上報(bào)全縣人才引進(jìn)計(jì)劃，承辦縣政府部門服所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，承擔(dān)政府系統(tǒng)新錄用人員的分配與管理。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以下公務(wù)員、工作人員（含工人）和專業(yè)技術(shù)人員工資變動(dòng)審核上報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)擬訂全縣農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

11、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員申訴、控告制度和聘任制度，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益；落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策和消除非法使用童工政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

與政府其他部門的職責(zé)分工。

縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭擬訂并組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；縣農(nóng)牧局、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)助做好相關(guān)工作。