鞍山市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法，組織落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。

（五）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長保障機(jī)制，組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免。規(guī)范全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目。

（六）組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，制定事業(yè)單位人員管理政策，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度，推行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動合同制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，承擔(dān)本級機(jī)關(guān)有權(quán)處理的勞動保障類信訪事項(xiàng)的辦理工作。

（八）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（九）職能轉(zhuǎn)變與分工。市人力資源和社會保障局承接省人社廳就業(yè)、失業(yè)、人才等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)及保險(xiǎn)、人才創(chuàng)新創(chuàng)造、畢業(yè)生就業(yè)管理、人事考試等相關(guān)工作。

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