遼陽(yáng)市宏偉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

遼陽(yáng)市宏偉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級(jí)。

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展（不含醫(yī)療保障，下同）規(guī)劃，起草系統(tǒng)內(nèi)規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，擬訂并組織實(shí)施國(guó)（境）外人員（不含專家）來(lái)我區(qū)就業(yè)管理規(guī)定，承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，執(zhí)行并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理規(guī)定和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度，規(guī)范全區(qū)政府系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，承辦區(qū)政府開(kāi)展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免事宜。

（六）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)和入站博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)本行政區(qū)域范圍內(nèi)管轄的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理。

（九）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）職能轉(zhuǎn)變。遼陽(yáng)市宏偉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。

（十二）與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。