木壘縣人力資源和社會保障局

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、自治州有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施自治縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織實施人力資源流動政策，建立自治縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其它保險政策。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌實施企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核自治縣社會保險基金預(yù)決算草案；擬訂自治縣社會保險基金保值增值方案；負責(zé)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險職責(zé)。

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實國家、自治區(qū)、自治州企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責(zé)自治縣專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。 （八）會同有關(guān)部門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維擴農(nóng)民工合法權(quán)益

（九）統(tǒng)籌實施勞動.人事爭議調(diào)解仲裁制度；組織落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工.未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）受理自治縣人力資源和社會保障方面信訪事件，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十一）承擔(dān)自治縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn).統(tǒng)計和信息工作。組織建設(shè)自治縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

（十二)承辦自治縣人民政府交辦的其他事項。

二、辦公時間及地點

辦公時間：周一至周五10:00-20:00（夏季）

周一至周五10:00-19:30（冬季）

辦公地點：木壘縣園林西路人力資源市場三樓

三、負責(zé)人及聯(lián)系方式

負責(zé)人： 趙忠花

聯(lián)系方式：0994-4822391