克拉瑪依市獨(dú)山子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

獨(dú)山子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局），為區(qū)人民政府工作部門(mén)。其主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、政策并組織實(shí)施；對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)綜合管理。組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場(chǎng)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督管理；組織實(shí)施全區(qū)高層次人才、急需緊缺人才、創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)專家服務(wù)基地、研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、高層次人才工作室等人才平臺(tái)載體的建設(shè)工作；組織推薦我區(qū)高層次人才申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)各項(xiàng)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，指導(dǎo)引才用才單位做好管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)新增人員的落戶工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，貫徹勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)；指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)用人單位吸納失業(yè)人員的認(rèn)定工作；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)全區(qū)大、中專畢業(yè)生就業(yè)工作的宏觀調(diào)控和管理，擬訂全區(qū)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的政策和辦法并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好就業(yè)補(bǔ)助資金的使用和管理工作。組織實(shí)施全區(qū)企事業(yè)單位在崗職工、機(jī)關(guān)工勤崗位職工的終身職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃；組織落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織實(shí)施高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)的政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批、撤銷、評(píng)估及監(jiān)管工作；貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施區(qū)級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽；負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。

（四）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；實(shí)施監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理；對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)施全民參保計(jì)劃；負(fù)責(zé)人身意外傷害保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)企業(yè)年金備案審核工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職工退休審批工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)提升職業(yè)技能補(bǔ)貼的初審工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的初審工作；配合市局開(kāi)展全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織的工傷事故調(diào)查、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)工傷預(yù)防的宣傳工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)資料的匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔、通報(bào)及上報(bào)工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、福利、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資性獎(jiǎng)勵(lì)；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員提前退休工資；負(fù)責(zé)審核確定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)待遇基數(shù)；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)性崗位工作人員有關(guān)待遇；執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員福利和退休政策；參與區(qū)級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策和辦法；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置和調(diào)整方案；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員新增計(jì)劃并組織招（錄）聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)性崗位工作人員管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的統(tǒng)計(jì)分析工作等；參與事業(yè)單位、地方企業(yè)的人才管理和服務(wù)工作，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負(fù)責(zé)自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的初審和推薦，負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的組建工作，指導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作；配合做好特殊人才認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核和推薦工作；配合做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核工作；配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，貫徹執(zhí)行吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)獨(dú)（回獨(dú)）工作或定居政策；配合做好國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理相關(guān)工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、綜合管理區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和區(qū)級(jí)表彰等工作，承辦以區(qū)委、人民政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（八）落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行，負(fù)責(zé)集體合同審查備案和特殊工時(shí)審批工作；受理投訴舉報(bào)，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處勞動(dòng)保障違法案件；監(jiān)督落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；承擔(dān)區(qū)解決農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十）受理全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面信訪事項(xiàng)，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案，建立勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制；會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件、突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。