珠海市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳入口)

一、局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查。

（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源和市場發(fā)展規(guī)劃以及人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立全覆蓋的城鄉(xiāng)社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)失業(yè)、養(yǎng)老、工傷等社會保險、補充保險標(biāo)準(zhǔn)和政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險、補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休人員政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)留學(xué)人員來珠海創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作。

（九）承擔(dān)黨政人才隊伍建設(shè)的有關(guān)工作；統(tǒng)籌落實黨政人才隊伍建設(shè)規(guī)劃；提出加強黨政人才隊伍建設(shè)的意見建議；會同有關(guān)部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)有關(guān)工作；統(tǒng)籌落實專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊伍的建設(shè)規(guī)劃；提出加強專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊伍建設(shè)的意見建議。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。 

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

 根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)15個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、財務(wù)、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、安全、保密、督辦、接待、后勤保障、政務(wù)公開、文件起草等工作。（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作）

（二）政策法規(guī)科。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障局綜合統(tǒng)計分析工作；組織起草有關(guān)人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)人力資源和社會保障方面的行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障的新聞宣傳與普法工作；組織開展人力資源和社會保障學(xué)術(shù)研究工作。

（三）人力資源規(guī)劃配置科。

綜合提出人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制人力資源規(guī)劃；擬訂人力資源流動開發(fā)、黨政人才、高層次專業(yè)人才和高技能人才的發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)政策等并組織實施；組織開展人力資源調(diào)查，負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)人力資源政策性配置；擬訂企業(yè)市外招調(diào)人員相關(guān)政策并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)和用工單位人力資源引進(jìn)和配置工作；監(jiān)督管理人力資源市場和中介機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)監(jiān)督人事（職工）檔案管理；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員招聘方案審核；負(fù)責(zé)人才管理服務(wù)的統(tǒng)籌，高層次人才的有關(guān)配套政策擬訂并組織實施。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科。

承擔(dān)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）工作人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作；承擔(dān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作；擬訂技工教育和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施；負(fù)責(zé)各類技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作；管理培訓(xùn)專項資金；擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策，指導(dǎo)職業(yè)技能競賽活動；承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才的開發(fā)管理工作。

（五）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科。

擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、勞動者平等就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；管理就業(yè)專項資金；擬訂失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂失業(yè)保險費率、基金征繳、保險基金管理等政策、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)職工有關(guān)待遇政策；制定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)，會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)異地務(wù)工人員積分制入戶政策制定和組織實施。（劃入就業(yè)和失業(yè)登記等行政職能）

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理科。

組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革；統(tǒng)籌管理職稱評定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)博士后管理；承擔(dān)各類專家和高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔及管理服務(wù)工作；擬訂農(nóng)村實用人才的職稱評定政策并組織實施；負(fù)責(zé)高層次人才的選拔評審和有關(guān)管理。（加掛市留學(xué)回國人員工作辦公室牌子，承擔(dān)留學(xué)回國人員管理相關(guān)職責(zé)）

（七）工資福利科。

擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策并組織實施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平調(diào)查工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。（劃出制定和組織實施公務(wù)員工資福利政策、公務(wù)員工資統(tǒng)發(fā)審核等職責(zé)）

（八）養(yǎng)老保險科。

擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂各項養(yǎng)老保險的費率確定辦法、基金征繳和個人賬戶基金管理政策；擬訂職工退休、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇計發(fā)、待遇調(diào)整等政策并組織實施；擬訂被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作。（劃入社會保障卡發(fā)行、應(yīng)用等行政職能）

（九）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。

擬訂工傷保險、勞動能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險定點服務(wù)單位的管理及費用支付等辦法；擬訂工傷保險、勞動能力鑒定政策規(guī)劃并組織實施及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)定點服務(wù)單位的確定、監(jiān)督、考核和獎懲；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定工作；承擔(dān)工傷保險、勞動能力鑒定政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（十）基金監(jiān)督科。

擬訂社會保險及其補充保險基金和人力資源社會保障專項資金的管理制度并組織實施；依法對社會保險基金收支、管理、運營等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對人力資源社會保障專項資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織查處人力資源社會保障專項資金和社會保險基金管理使用中的違規(guī)行為；負(fù)責(zé)社會保險及其補充保險基金和人力資源社會保障專項資金預(yù)決算審核并監(jiān)督實施；承擔(dān)企業(yè)年金方案備案及監(jiān)督工作；組織編制社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)社會保障統(tǒng)計分析工作；承擔(dān)市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

（十一）勞動關(guān)系科（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）。 

擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導(dǎo)建立三方協(xié)商機(jī)制和集體協(xié)商制度勞動關(guān)系處理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作，審核指定關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等市屬企業(yè)的職工分流安置方案；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查工作；制訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；擬訂勞務(wù)派遣用工管理政策并組織實施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策；擬訂國有企業(yè)組織任命負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，指導(dǎo)、監(jiān)督國有企業(yè)組織任命負(fù)責(zé)人薪酬分配；擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作實施規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督開展勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解仲裁工作；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。

（十二）勞動權(quán)益科。

擬訂勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)；承擔(dān)其它人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)群眾來信、來訪、來電和網(wǎng)上信訪工作；依法受理有關(guān)舉報、投訴；負(fù)責(zé)上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪工作；指導(dǎo)和監(jiān)督各區(qū)人力資源和社會保障的監(jiān)察、信訪工作；組織指導(dǎo)和督辦有關(guān)勞動、人事重大案件，協(xié)調(diào)有重大影響的群體性突發(fā)事件的處理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理信訪維穩(wěn)工作。

（十三）人事監(jiān)察科（機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

承擔(dān)紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工青婦、計劃生育、離退休人員服務(wù)等工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

（十四）事業(yè)單位人事管理科。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)、招聘結(jié)果的認(rèn)定及備案；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、公開招聘、考核、獎懲、解聘、辭聘等政策并組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）工作人員調(diào)配、招聘審核及相關(guān)手續(xù)辦理。（加掛市表彰獎勵辦公室牌子，增加擬定市政府獎勵表彰制度、審核以市政府名義進(jìn)行的獎勵表彰相關(guān)工作）

（十五）珠海市勞動保障監(jiān)察支隊。

宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反人力資源社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反人力資源社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

 三、下屬單位工作職責(zé)

（一）珠海市人力資源鑒定考試院。

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源鑒定考試的法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織實施和職業(yè)資格證書的核發(fā)等管理工作；承擔(dān)全市職業(yè)技能鑒定題庫和場地的建設(shè)和管理工作；承擔(dān)全市職業(yè)技能競賽的相關(guān)工作；承擔(dān)全市公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考務(wù)工作；承擔(dān)全市各項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（從業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格考試等相關(guān)考務(wù)工作；承擔(dān)鑒定考試專家隊伍和考試從業(yè)人員隊伍的相關(guān)管理工作。

（二）珠海市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心。

加掛珠海市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、珠海市異地務(wù)工人員綜合服務(wù)中心。

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源開發(fā)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定；負(fù)責(zé)開展人才服務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)員工的市內(nèi)外調(diào)動（招工）手續(xù)；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；提供公益性人力資源市場服務(wù)；承接人事代理工作；承擔(dān)流動人才黨員的管理和服務(wù)工作；承擔(dān)異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作；指導(dǎo)開展基層人力資源社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作；承辦上級部門交辦的其他工作。（劃出就業(yè)和失業(yè)登記等行政職能，劃出協(xié)助做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作、為軍轉(zhuǎn)干部提供短期住房出租及管理工作。）

（三）珠海市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)中心。

參與制定我市的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估管理工作，指導(dǎo)和服務(wù)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)工作；承擔(dān)我市職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等培訓(xùn)項目的師資隊伍建設(shè)和教學(xué)研究；承擔(dān)全市遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理工作；研究開發(fā)高技能人才培訓(xùn)項目，規(guī)劃建設(shè)和管理市級高技能人才公共實訓(xùn)基地，組織開展示范性的高技能人才培訓(xùn)；開展示范性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參與我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；組織開展弱勢群體、困難群體和特殊群體的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作；組織開展就業(yè)前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)等工作。

（四）珠海市勞動人事爭議仲裁院。

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)調(diào)解、審理市屬、功能區(qū)屬、中央部屬、駐珠單位和全市有重大影響的勞動人事爭議案件；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各行政區(qū)勞動人事爭議仲裁工作；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議仲裁員的培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)全市勞動人事爭議仲裁的辦案監(jiān)督工作。

（五）珠海市社會保障(市民)卡管理中心。

加掛珠海市人力資源社會保障信息中心牌子。

負(fù)責(zé)全市社會保障（市民）卡發(fā)行、運行、卡內(nèi)資金交易數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)點設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全市各級人力資源和社會保障部門信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃擬訂并組織實施以及信息系統(tǒng)維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員的計算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作；承擔(dān)全市人力資源社會保障服務(wù)熱線的平臺建設(shè)和管理工作。（劃出社會保障卡發(fā)行、應(yīng)用等行政職能）

（六）珠海市社會保險基金管理中心。

貫徹執(zhí)行國家和省、市的各項社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定。負(fù)責(zé)社會保險基金會計財務(wù)核算管理，編制基金預(yù)決算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，編制財務(wù)報告，定期向基金監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況，負(fù)責(zé)社會保險基金統(tǒng)計分析工作。負(fù)責(zé)社會保險登記、驗證等工作，承擔(dān)社會保險關(guān)系的建立、接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，負(fù)責(zé)核定用人單位工傷保險繳費費率。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、社會基本醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌費的征繳。負(fù)責(zé)接收地稅征收社會保險費數(shù)據(jù)，管理個人權(quán)益記錄，寄送個人權(quán)益記錄單。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險待遇的核發(fā)及待遇領(lǐng)取資格認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)擬定醫(yī)療費用結(jié)算方案，負(fù)責(zé)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位實行協(xié)議管理。負(fù)責(zé)社會保險咨詢，開展社會保險宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研工作；負(fù)責(zé)社會保險檔案管理。負(fù)責(zé)稽核社會保險費繳納情況和社會保險待遇支付、領(lǐng)取情況。負(fù)責(zé)追償社會保險基金先行支付的費用。負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。承辦上級交辦的其他事項。（劃出醫(yī)藥采購相關(guān)職責(zé)）

（七）珠海市技師學(xué)院（珠海市高級技工學(xué)校）。

貫徹黨和國家教育方針、政策，落實《中華人民共和國職業(yè)教育法》，對受教育者進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)中、高級技能型人才；開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作和職業(yè)技能鑒定工作，全面提高受教育者的素質(zhì)，為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

四、其他事項

（一）部門職責(zé)分工。

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂；市教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（二）市區(qū)事權(quán)劃分。

1.市區(qū)管理事權(quán)。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人力資源管理的宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范，承擔(dān)對中央及各省駐珠單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市國資委直屬企業(yè)的人力資源管理職責(zé)，負(fù)責(zé)辦理市級人力資源立戶登記、人員調(diào)動和高校畢業(yè)生接收工作。各區(qū)人力資源部門承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)除上述單位外其他單位的人力資源管理職責(zé)，辦理區(qū)級人力資源立戶登記和調(diào)動業(yè)務(wù)報批手續(xù)。

2.市區(qū)執(zhí)法事權(quán)。市人力資源和社會保障局主要履行行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職責(zé)，牽頭協(xié)調(diào)跨區(qū)案件、重大案件、敏感案件的查處工作。各區(qū)負(fù)責(zé)日常執(zhí)法工作。