邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

(一) 貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障以及公務(wù)員管理工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

(二) 擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的綜合管理。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

(七) 會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。負(fù)責(zé)落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國(境) 外專家、留學(xué)人員來邢工作有關(guān)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)，組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。

(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員管理辦法，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，按規(guī)定依法查處違法案件。

（十二）負(fù)責(zé)管理來邢工作的外國專家（包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理領(lǐng)域、教科文衛(wèi)系統(tǒng)、外商投資企業(yè)、隨引進(jìn)項(xiàng)目合同和重點(diǎn)建設(shè)工程來邢的外國專家及香港、澳門特別行政區(qū)，合灣地區(qū)專家）和本市國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)，臺(tái)灣地區(qū)培訓(xùn)工作。

(十三) 擬訂并組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策; 組織實(shí)施公務(wù)員分類管理、職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督; 負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

(十四) 組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

（十五）組織實(shí)施公務(wù)員考核制度。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

（十六）組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(十七) 組織實(shí)施公務(wù)員任用、辭退管理辦法，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理。承辦市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜。

(十八) 組織實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)懲管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)以國務(wù)院及其工作部門、省政府及其工作部門、市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十九) 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國際交流與合作。

(二十) 承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條  根據(jù)《中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)（邢臺(tái)市機(jī)構(gòu)改革方案）的通知》（冀辦字[2018] 115號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條  邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱市人力資源社會(huì)保障局）為市政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正處級(jí)。

第三條  貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹、執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)入力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不合公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全市

技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和金省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，組織實(shí)施企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）擬訂入才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學(xué)人員來邢（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)市直各部門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，組織落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。承擔(dān)市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰具體工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（十一）擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

市人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密~檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)全市人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作。

（二）政策法規(guī)與勞動(dòng)監(jiān)察科。組織開展人力資源社會(huì)保障政策研究工作；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作：負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，指導(dǎo)“12333”電話咨詢服務(wù)工作；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。貫徹落實(shí)省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度：指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作；依法負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障其他監(jiān)督檢查。

（三）規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)在編制使用限額內(nèi)擬訂事業(yè)單位人員計(jì)劃、招聘人員計(jì)劃、企事業(yè)單位政策性安置人員計(jì)劃；綜合管理全市事業(yè)單位人員計(jì)劃；擬訂人員（不合公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施；按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含中央、省駐邢單位）工作人員調(diào)配；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。

（四）基金與財(cái)務(wù)科。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬財(cái)務(wù)統(tǒng)籌單位的財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督；牽頭組織實(shí)施政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告：承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化和國際援助貸款項(xiàng)目綜合管理。

（五）就業(yè)促進(jìn)科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；擬訂國（境）外人員（不舍專家）就業(yè)管理政策，擬訂B類和C類人員來邢工作政策，負(fù)責(zé)C類人員工作許可證的核發(fā)；會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（六）人力資源流動(dòng)管理科。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施：負(fù)責(zé)中省和市直單位接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)國家、省、市特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施；牽頭擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

（七）職業(yè)能力建設(shè)科．擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施：組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂全市技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理；承辦初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工的職業(yè)資格審核和綜合評(píng)審，負(fù)責(zé)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的申報(bào)：負(fù)責(zé)全市初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工考評(píng)員的資格認(rèn)證；制定全市職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理．

（八）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科．擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全市人才工作的指導(dǎo)-組織，協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作．?dāng)M訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施：負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔-培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用~提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施；擬訂吸引留學(xué)人員來邢工作政策并組織實(shí)施．綜合管理全市職稱工作，制定全市職稱改革辦法并組織實(shí)施；擬訂職稱評(píng)聘有關(guān)政策并組織實(shí)施：負(fù)責(zé)全市職稱評(píng)審委員會(huì)的組建，核準(zhǔn)．備案和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市職稱考試有關(guān)政策實(shí)施的監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位公開招聘工作，負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)及結(jié)果備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。

（十）勞動(dòng)關(guān)系與失業(yè)保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法；貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；貫徹落實(shí)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；貫徹落實(shí)失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。

（十一）工資福利科。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作；受委托負(fù)責(zé)中央、省駐邢事業(yè)單位人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。

（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；貫徹基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和中央、省、市財(cái)政基金分配復(fù)核，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定、備案的上報(bào)工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)提前退休核準(zhǔn)、市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；貫徹落實(shí)征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

（十三）工傷保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂并組織實(shí)施全市工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)工作；貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率政策；執(zhí)行協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；貫徹落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法，組織實(shí)施職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)邢臺(tái)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（十四）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。

（十五）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全市重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防：負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

直屬單位黨委（人事科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作；指導(dǎo)所屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；配合承辦全市技工學(xué)校教師中級(jí)、市直技工學(xué)校教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。