廣州市科學技術局(網(wǎng)上辦事大廳)

廣州市科學技術局貫徹落實黨中央、省委關于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署，按照市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）擬訂全市實施科技創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、促進科技創(chuàng)新強市建設的規(guī)劃，以及促進科技創(chuàng)新發(fā)展、引進國（境）外智力等方面的規(guī)劃和政策并組織實施。

（二）統(tǒng)籌推進全市科技創(chuàng)新體系建設和科技體制改革，會同有關部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設，指導市科研機構改革發(fā)展。推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設，加強高新技術企業(yè)培育。負責推進科技軍民融合發(fā)展相關工作。推進市重大科技決策咨詢制度建設。

（三）建立市級科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調、評審、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設，協(xié)調管理市級財政科技計劃（專項、基金等）并監(jiān)督實施。負責部門預算執(zhí)行，制定資金分配使用方案，對資金支出進度、績效、安全性和規(guī)范性等負責。

（四）擬訂并組織落實基礎和應用基礎研究的政策措施。推動科技創(chuàng)新基地與平臺規(guī)劃布局并組織實施。推動創(chuàng)新基礎能力建設。推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。推進在我市設立的國家、省實驗室建設。

（五）組織擬訂并落實高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施，并組織實施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析，編制市重大科技計劃（專項）、重點領域研發(fā)計劃并組織實施，統(tǒng)籌關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術研發(fā)和創(chuàng)新。主動對接國家、省重大科技項目，牽頭組織重大技術攻關和成果應用示范。

（六）推進全市技術轉移體系建設，擬訂科技成果轉移轉化和促進產(chǎn)學研結合的相關政策措施并組織實施。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。統(tǒng)籌推進全市科技公共服務體系建設、科技企業(yè)孵化育成體系建設。推動區(qū)域科技創(chuàng)新資源合理布局和協(xié)同發(fā)展，促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。促進科技與金融結合。協(xié)調推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設。

（七）負責全市科技監(jiān)督評價體系建設和相關科技評估管理，指導科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施創(chuàng)新調查和科技報告制度。指導全市科技保密工作。

（八）擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開發(fā)合作的政策措施，會同相關部門開展對外科技合作。牽頭組織開展本市推進粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新合作與交流。組織參與國際大科學計劃和大科學工程。

（九）負責引進國（境）外智力和外國專家、港澳臺專家管理服務工作。建立外國和港澳臺優(yōu)秀科學家、團隊吸引集聚機制，以及重點外國和港澳臺專家聯(lián)系服務機制，承擔外國人才管理服務相關工作。擬訂出國（境）培訓計劃，承擔重點出國（境）培訓項目的審核、管理和監(jiān)督實施工作。開展國（境）外專家表彰獎勵相關工作。

（十）會同有關部門擬訂市科技人才隊伍建設政策和措施。組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播的規(guī)劃、政策，推動科普工作發(fā)展。負責組織協(xié)調中國海外人才交流大會暨中國留學人員廣州科技交流會的相關工作。

（十一）完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。

（十二）職能轉變。市科學技術局圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉變，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統(tǒng)一的市級科技管理平臺，減少科技計劃項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”現(xiàn)象。政府部門主要負責科技計劃（專項、基金）的宏觀管理，不再直接具體管理項目，逐步交由專業(yè)管理機構承接。進一步改進科技創(chuàng)新人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技創(chuàng)新人才評價體系和激勵政策，發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用。統(tǒng)籌全市科技創(chuàng)新人才隊伍建設和引進國外（境）智力工作。