（一）辦公室

負責文電、會務、機要、文書檔案、公務接待、公務用車及后勤保障等機關的日常運轉工作。承擔安全保密、應急、節(jié)能等工作。牽頭負責績效考評、宣傳、信息、輿情、政務公開、國有資產(chǎn)管理、政府采購、績效工作目標任務考核等工作。牽頭辦理人大建議、政協(xié)提案。負責重要會議、重大活動的綜合協(xié)調。負責重要文稿、綜合材料起草。負責重要文件、重要會議精神、領導同志重要批示落實情況的督查督辦。落實全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)各項工作制度，督查指導各局屬部門開展信訪工作，負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理，負責信訪事項受理、復查、統(tǒng)計分析工作，承擔機關接訪工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施，會同有關部門編制相關社會保障資金（基金）預決算草案，參與擬訂相關社會保障專項資金（基金）管理辦法，承擔日常財務、綜合統(tǒng)計、信息規(guī)劃、內部審計工作。

負責人：張若昕

聯(lián)系電話：0772-7212256

（二）政策法規(guī)與勞動關系股（區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）

負責組織開展全區(qū)人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協(xié)調專家咨詢工作。組織人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件審定，承擔有關重大決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔機關重大行政執(zhí)法決定法制審核工作，承擔相關行政復議、行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負責普法教育工作。承擔政務服務事項的組織協(xié)調工作，牽頭負責人力資源和社會保障“一門式”服務改革工作。組織實施勞動關系政策，完善勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)調機制等相關制度，督查落實企業(yè)職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊勞動保護制度，指導落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配，負責企業(yè)經(jīng)濟性裁員報告工作。負責對利用財政資金聘用人員實施監(jiān)督管理。擬訂勞動人事爭議調解仲裁體制建設規(guī)劃并組織實施，指導、檢查、監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議協(xié)調處置，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法并組織實施。擬訂勞動監(jiān)察體制建設規(guī)劃并組織實施，依法督辦重大案件，指導、監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構開展勞動保障監(jiān)察工作。擬訂勞動保障監(jiān)察員管理辦法并組織實施，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。會同相關部門維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

負責人：余紅梅

聯(lián)系電話：0772-7212658

（三）就業(yè)促進股

牽頭擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策并組織實施，健全和完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策并組織實施，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員（不含機關事業(yè)單位人員）流動政策并組織實施。牽頭擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策和規(guī)劃并組織實施。組織實施國家職業(yè)分類、國家（行業(yè)）職業(yè)技能標準。指導和規(guī)范職業(yè)技能鑒定、技術水平考核（鑒定）評審工作。擬訂區(qū)屬院校及職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構相關工作。擬訂全區(qū)農民工工作、農村勞動力轉移就業(yè)綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實。

負責人：蘭繼逢

聯(lián)系電話：0772-7215257

（四）事業(yè)單位人事管理股(區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室、區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領導小組辦公室、表彰獎勵辦公室）

負責機關和直屬單位的機構編制、人事檔案、人員調配、工資福利等人事管理工作，負責選拔任用、教育培訓等干部隊伍建設工作。指導事業(yè)單位人事管理工作和人事制度改革。貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位人事管理政策，擬訂相關配套政策措施，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準或備案及監(jiān)督實施。擬訂本行政區(qū)域事業(yè)單位人員招聘、流動、考核、獎勵、懲戒、轉正、辭聘解聘等管理政策并組織實施；組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，核準補充人員計劃等人事管理事項并監(jiān)督實施。負責本行政區(qū)域事業(yè)單位工作人員的人事調配工作、統(tǒng)計、抽借審核工作。負責全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設。組織推進深化職稱制度改革，組織實施繼續(xù)教育和職業(yè)資格管理工作，負責全區(qū)職稱業(yè)務日常管理工作。承擔區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同有關部門擬訂區(qū)本級事業(yè)單位績效工資總量核定管理辦法并組織實施。負責工資統(tǒng)計和分析工作。承擔區(qū)本級事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資變動審核、事業(yè)單位離休人員離休費調整審核工作。落實有關表彰獎勵、評比達標表彰政策和制度，申報表彰獎勵項目，審核表彰獎勵工作計劃和方案，規(guī)范全區(qū)評比達標表彰活動，承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的日常工作。

負責人：許妮

聯(lián)系電話：0772-7211163

（五）社會保障與基金監(jiān)督股（區(qū)社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室）

組織實施機關、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險及其補充保險政策,指導實施機關、事業(yè)單位工作人員離退休政策。組織實施機關企事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理辦法和預測預警制度。指導特殊工種提前退休核定及政策性提前退休審批事項工作，指導參保人員申領基本養(yǎng)老保險待遇工作。組織實施失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，貫徹落實失業(yè)保險基金支出規(guī)定，建立健全就業(yè)失業(yè)預測預警和信息引導制度，負責預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作的指導和監(jiān)督。貫徹落實工傷保險政策，擬訂我區(qū)工傷保險基金、工傷認定、工傷預防和康復管理政策，組織實施全區(qū)職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。承擔區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。組織實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃，督促落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金管理辦法，落實被征地農民社會保障政策制度。擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，配合做好社保基金投資運營的資金籌集工作。組織查處重大案件。配合對就業(yè)專項資金使用管理的監(jiān)督檢查。承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作。承擔市社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

負責人：周泉

聯(lián)系電話：0772-7217381

（六）勞動保障監(jiān)察大隊

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。指導鎮(zhèn)和社區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作。完成區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他工作。

負責人：曾水安

聯(lián)系電話：0772-7211612

（七）勞動人事爭議仲裁院

負責負責區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，依法處理勞動人事爭議案件。負責勞動人事爭議法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢，指導監(jiān)督用人單位依法用工，引導勞動者依法維權。負責管理仲裁員的培訓、考核及管理工作，根據(jù)辦案需要組成仲裁庭。負責協(xié)調和處理涉人事勞動爭議突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件。負責勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑒管理和信息統(tǒng)計。指導基層勞動人事爭議調解組織開展工作。完成區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會、區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他工作。

負責人：周祿茗

聯(lián)系電話：0772-7212147

（八）人才交流服務中心

負責全區(qū)人才服務管理工作，擬訂人才工作有關發(fā)展規(guī)劃組織實施，負責人才交流政策咨詢。負責全區(qū)高校畢業(yè)生的畢業(yè)報到、就業(yè)指導及就業(yè)推薦介紹工作，促進充分就業(yè)。負責全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)登記及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作。建立完善大中專畢業(yè)生人才信息庫。定期進行人才求職信息和單位用人信息的調查統(tǒng)計分析。負責組織舉辦全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會及實施全區(qū)公益性人才交流洽談。負責全區(qū)高校畢業(yè)生及流動專業(yè)技術人員的人事檔案管理工作。負責全區(qū)“三支一扶”計劃的組織實施及日常管理。協(xié)助區(qū)人力資源社會保障局實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員的考試及招聘工作。負責審定全區(qū)各機關事業(yè)單位編外聘用人員的招聘方案，對擬聘用編外人員及已聘用人員的辭職、辭退進行備案。負責對各機關事業(yè)單位編外聘用人員的工資待遇進行審批，指導機關事業(yè)單位編外聘用人員日常管理工作。會同有關部門做好全區(qū)人才政策的宣傳及全區(qū)高層次（急需緊缺）人才引進目錄編制工作，貫徹落實人才引進聚集各項政策。指導各鎮(zhèn)開展人事人才和商校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完成區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他工作，

負責人：賴貞辰

聯(lián)系電話：0772-7212460

（九）社會保險事業(yè)管理中心

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市制定的養(yǎng)老保險（包括機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）、工傷保險、失業(yè)保險、職業(yè)年金（以下簡稱“三險一金”）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。負責全區(qū)“三險一金”業(yè)務經(jīng)辦和服務管理工作。會同有關部門建立對“三險一金”基金的管理、稽核、風控等機制并組織實施。負責“三險一金”基金預決算草案的編制和基金預決算的執(zhí)行工作。負責“三險一金”有關信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析、管理等工作。指導各鎮(zhèn)、委托代辦機構開展“三險一金”經(jīng)辦工作。負責本區(qū)被征地農民參加養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保障生活補助基金的參保，審核、發(fā)放等工作；負責社會保障卡的制作、發(fā)放和管理工作。負責對“三險一金”參保資料的整理、歸檔及管理；負責本區(qū)“三險一個”業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的組織，運行、安裝、升級、維護。完成區(qū)委、區(qū)人民政府，區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

負責人：韋海源

聯(lián)系電話：0772-7264456

地址：柳州市柳江區(qū)柳堡路318號

（十）就業(yè)服務中心

貫徹落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策、法規(guī)，對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助工作。負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持工作，對創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓、引導性培訓進行監(jiān)管，開展后續(xù)服務工作。負責全區(qū)各級公共就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺的管理和指導工作。負責全區(qū)各級人力資源市場、公共就業(yè)服務機構的建設和管理工作。負責統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)工作，開展農村勞動力的轉移就業(yè)和有序流動工作；開展勞務輸出與引進勞務協(xié)作工作；開展勞動力資源狀況統(tǒng)計調查工作，會同有關部門實施失業(yè)預測，保持柳江區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。負責全區(qū)就業(yè)補助等資金收支管理工作。負責全區(qū)失業(yè)職工、流動人員、自謀職業(yè)人員、非公企業(yè)人事檔案托管、人事關系事務管理工作。指導各鎮(zhèn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完成區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他工作。

負責人：張少裕

聯(lián)系電話：0772-7221640

地址：柳州市柳江區(qū)柳工大道286號