內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、辦公室 

電話：0453-5617969

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、文件、安全、機(jī)要、保密、政務(wù)公開、會議組織、督辦檢查等工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔(dān)系統(tǒng)目標(biāo)制定、統(tǒng)計管理工作，定期開展業(yè)務(wù)總體分析。組織開展人力資源和社會保障政策研究、重大課題調(diào)研，負(fù)責(zé)重要文稿起草工作,協(xié)調(diào)專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域改革工作。承擔(dān)相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計、各類專項(xiàng)資金分配方案審核等工作。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金。依法監(jiān)督基金收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件。

二、事業(yè)單位人事管理股 

電話：0453-5617958

貫徹落實(shí)國家和省事業(yè)單位公開招聘政策，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)和綜合管理。指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作。貫徹落實(shí)人員（不含公務(wù)員、工勤人員）調(diào)配政策，組織實(shí)施市直有關(guān)單位人員（不含公務(wù)員、工勤人員）調(diào)配工作。承辦全市人社領(lǐng)域?qū)ν饨涣骱献魇乱耍M織我市人才參加國際、國內(nèi)合作交流與培訓(xùn)項(xiàng)目。擬訂全市表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)審核以市委市政府名義實(shí)施的表彰獎勵活動，承擔(dān)各類表彰獎勵獲得者的呈報和管理工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰以及市級部門表彰有關(guān)工作。代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位績效工資總量管理及對全市績效工資工作的指導(dǎo)。負(fù)責(zé)臨時用工計劃的審核工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。

三、專業(yè)技術(shù)人員管理股 

電話：0453-5617961

推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。指導(dǎo)事業(yè)單位開展崗位管理和人員聘用工作。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、崗位管理聘用的備案事宜。承擔(dān)人才綜合工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、各級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔和推薦工作。擬訂吸引留學(xué)人員工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔(dān)國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作。

四、行政審批股 

電話：0453-5617968

負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審批工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標(biāo)準(zhǔn)制度。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、技能鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批和綜合管理。

五、社會綜合保障股 

電話：0453-8189930

擬訂勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。負(fù)責(zé)勞動用工和勞動合同備案工作。貫徹落實(shí)企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，負(fù)責(zé)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價工作。落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。指導(dǎo)企業(yè)制定規(guī)模性裁員方案，指導(dǎo)企業(yè)改革職工安置工作。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市屬企業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。貫徹落實(shí)參保人員退休審核管理制度并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度。貫徹落實(shí)因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。貫徹落實(shí)工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)、政策并組織實(shí)施。實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)。承擔(dān)相關(guān)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參公管理事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。組織實(shí)施因工傷殘勞動能力鑒定工作。負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)對受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和工傷認(rèn)定工作。承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。按照政策對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施進(jìn)行審核并組織實(shí)施。承擔(dān)農(nóng)村社會保險發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計和信息化建設(shè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

六、信訪與調(diào)解仲裁股 

電話：0453-5617963

擬訂人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，承擔(dān)信訪統(tǒng)計分析工作。督辦、協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理工作。指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)節(jié)仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議。組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度，承擔(dān)中省直駐市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。推進(jìn)法治建設(shè)，指導(dǎo)和實(shí)施行政執(zhí)法，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工市民化進(jìn)程相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動監(jiān)察部門處理涉及農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。

七、就業(yè)創(chuàng)業(yè)股 

電話：0453-5617965

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策并組織實(shí)施。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。牽頭擬訂高校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，承擔(dān)高校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)工作。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及分配方案。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和就業(yè)失業(yè)登記管理工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，指導(dǎo)全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。提出失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼及失業(yè)保險有關(guān)其他費(fèi)用使用意見。指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書核發(fā)和綜合管理工作。組織開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，組織實(shí)施職業(yè)技能競賽。組織實(shí)施國家技能等級標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工人技術(shù)等級認(rèn)定工作。完善職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析制度。

電子信箱：hlsrsjbgs@126.com

負(fù) 責(zé) 人：李曉峰