1.行政辦公室（黨群辦公室）（0451-88344241）

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔政務運轉(zhuǎn)、文書史志、檔案、督辦檢查、建議提案、政務公開、機要、信訪、后勤管理等工作，負責“放管服”改革及相關(guān)工作程序的落實、完善和流程再造。負責權(quán)責清單的編制調(diào)整工作。負責編制人力資源和社會保障資金預決算。統(tǒng)籌負責系統(tǒng)信息化建設和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作,負責網(wǎng)絡安全工作。負責系統(tǒng)營商環(huán)境監(jiān)督管理工作。負責監(jiān)督系統(tǒng)窗口建設工作。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)誠信體系建設、專家咨詢等工作。負責本系統(tǒng)的政治思想和精神文明建設、黨建工作及所屬黨的基層組織和黨員的管理工作、理論學習和培訓工作;負責本系統(tǒng)意識形態(tài)工作;負責機關(guān)和所屬單位的紀檢、監(jiān)察工作;負責局人事管理工作;負責全局離退休干部管理工作;指導系統(tǒng)工會、婦聯(lián)、共青團工作。

2.事業(yè)單位人事管理科（干部任免調(diào)配科）（0451-88985908）

負責全區(qū)人事統(tǒng)計及綜合分析工作;根據(jù)授權(quán)審核以區(qū)委區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔全區(qū)評比達標表彰以及區(qū)級部門表彰有關(guān)工作;負責區(qū)屬事業(yè)單位人員考核、培訓、聘用、獎懲、公開招聘等工作;負責全區(qū)雇員和臨時用工管理工作。代區(qū)政府承辦區(qū)人大常委會、區(qū)政府任免干部手續(xù)的工作;負責事業(yè)單位科級干部任免工作;負責區(qū)政府事業(yè)單位科以下人員(含正科)檔案管理及流動調(diào)配工作、承辦區(qū)特殊需要人員跨地區(qū)人才引進調(diào)配工作、事業(yè)單位工作人員崗位設置。

3.工資管理科（職稱管理科、退休管理科）（0451-88947981）

貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的工資福利政策;管理審批區(qū)屬事業(yè)單位人員工資、福利、津補貼、離退休生活補貼工作;負責區(qū)屬事業(yè)單位職工遺屬定期困難補助審批工作;負責建國后參加工作時間認定上報工作;負責系統(tǒng)綜合統(tǒng)計分析工作，牽頭負責企業(yè)相關(guān)信息的統(tǒng)計工作;負責全區(qū)事業(yè)單位人員病故撫恤金審批工作;貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的離退休政策;負責區(qū)屬事業(yè)單位人員退休審批、退職、病退等工作;負責退休人員享受特殊待遇認定工作承辦深化職稱制度改革及相關(guān)事宜;綜合指導全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，并進行宏觀管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整;負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務的崗位設置、資格評審、考核和聘任工作，推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，落實專業(yè)技術(shù)資格考試制度;負責全區(qū)初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會管理及初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的審批工作;組織進行全區(qū)高級、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的初審和簽轉(zhuǎn)工作;研究制定、指導實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計劃。

4.勞動監(jiān)察科（信訪仲裁科）（0451-88332797）

組織全區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作，負責承辦勞動保障監(jiān)察案件;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負責非建設領域農(nóng)民工治欠保支工作;負責配合有關(guān)部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件:負責道外區(qū)勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)絡建設和管理工作;負責指導、培訓勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作負責勞動人事爭議仲裁和涉人社信訪工作。貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃和實施規(guī)范，指導全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。負責勞動、人事維穩(wěn)小組日常工作;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件;承擔哈爾濱市道外區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

5.勞動關(guān)系科（0451-88343450）

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系相關(guān)政策:牽頭協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設工作;貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策、被征地農(nóng)民社會保障政策;貫徹執(zhí)行未就業(yè)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的審核和認定工作、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員正常退休的核準工作及勞務派遣企業(yè)資質(zhì)的設立審批工作;負責企業(yè)離退休人員生活待遇和增加離退休費貫徹落實工作。貫徹執(zhí)行工傷保險政策、發(fā)展規(guī)劃及管理辦法;貫徹落實工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法;負責組織指導對受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進行現(xiàn)場調(diào)查和工傷認定工作;監(jiān)督指導因工傷殘勞動能力鑒定及復查鑒定工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險待遇項目和給付標準，監(jiān)督檢查失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付，負責指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。貫徹落實社會保險(含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險)基金管理監(jiān)督制度。貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動和有效配置健全人力資源市場監(jiān)管體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃和政策，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施;負責貫徹和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;貫徹實施技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;貫徹執(zhí)行職業(yè)技能國家標準、職業(yè)技能資格制度,負責職業(yè)技能資格證書核發(fā)工作:負責監(jiān)督管理和審批民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)。指導全區(qū)農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施:協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。