公開電話 0574-55889295

財務與社?；鸨O(jiān)督科
機構負責人 邱凌
機構職能：會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。承擔局財務、國有資產(chǎn)管理、內部審計、部門預決算和財務監(jiān)督工作。負責局屬單位的財務指導和監(jiān)督。擬訂局財務相關制度及會同有關部門擬訂財政專項資金管理辦法。擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策并組織實施，對相關基金的支付、管理等情況進行監(jiān)督。 
公開電話 0574-55889298
信訪法制和仲裁科
機構負責人 沃曉峰
機構職能：承擔人力資源和社會保障相關規(guī)范性文件的起草工作。指導督促全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查和清理。負責行政復議、行政應訴等相關工作。負責系統(tǒng)內普法和執(zhí)法指導工作，承擔局重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。牽頭局調查研究，承擔人力資源和社會保障綜合性政策研究工作。指導全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。負責指導全區(qū)系統(tǒng)內信訪工作。負責處理群眾來信來訪和政務咨詢投訴舉報事項。負責全區(qū)勞動人事仲裁員、調解員的管理、培訓等工作。指導開展系統(tǒng)內的平安創(chuàng)建、綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。 
公開電話 0574-55889303
事業(yè)單位人事管理科
機構負責人 孫靖怡
機構職能：指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革相關工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位、機關工勤人員人事管理政策并組織實施。負責推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并組織實施。承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置、人員交流、公開招聘對象的審核管理。承擔全區(qū)事業(yè)單位、機關工勤人員的考核獎勵和統(tǒng)計工作。 
公開電話 0574-55889299
工資福利科
機構負責人 祁明芳
機構職能：擬訂全區(qū)事業(yè)單位、機關工勤人員工資福利和離退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資審核管理，負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作
公開電話 0574-55889300

人才開發(fā)與專業(yè)技術人員管理科
機構負責人 林孝午
機構職能：會同有關部門擬訂全區(qū)人才工作政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責實施有關人才計劃、人才平臺項目和人才開發(fā)活動。牽頭開展重點領域人才需求預測與發(fā)布。推進高層次和緊缺急需人才引進。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，培育人力資源市場，管理人力資源服務機構，規(guī)范人力資源市場活動。會同有關部門建立健全人才資源統(tǒng)計制度。牽頭推進職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。負責全區(qū)專家選拔和服務管理工作，負責推進全區(qū)高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全區(qū)博士后工作。負責來海曙工作創(chuàng)業(yè)的留學回國人員服務工作。 
公開電話 0574-55889297
勞動關系科（掛行政審批科牌子）
機構負責人 馮汝潔
機構職能：貫徹執(zhí)行勞動關系協(xié)調政策并組織實施。綜合管理各類勞動合同、集體合同和集體協(xié)商工作。貫徹勞務派遣用工管理政策并組織實施。指導勞動標準制定工作。承擔區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。負責推進全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)行政審批制度改革。負責系統(tǒng)內行政許可及其他行政審批工作。負責統(tǒng)籌全區(qū)系統(tǒng)內體制機制改革和業(yè)務標準制定工作。負責局行政服務窗口的日常管理工作。 
公開電話 0574-55883136
就業(yè)管理與職業(yè)能力建設科
機構負責人 吳斌
機構職能：擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。擬訂和實施外國人和港澳臺人員來華就業(yè)（不含專家）政策。牽頭做好本系統(tǒng)流動人口管理相關工作。擬訂全區(qū)失業(yè)保險改革方案和調劑金制度并組織實施。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂基層平臺考核管理辦法并組織實施。綜合指導全區(qū)技能人才隊伍建設工作。組織擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策，負責企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓管理工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，實施職業(yè)技能資格制度，健全技能人才評價體系。綜合管理全區(qū)職業(yè)技能競賽。綜合建設管理全區(qū)各類技能人才培養(yǎng)平臺。
公開電話 0574-55883139
養(yǎng)老工傷科
機構負責人 金國榮
機構職能：貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的企業(yè)職工、機關事業(yè)單位職工、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案和基本政策。配合有關部門擬訂全區(qū)被征地人員養(yǎng)老保障基本政策并組織實施。負責全區(qū)養(yǎng)老保險制度執(zhí)行及經(jīng)辦工作實施情況的監(jiān)督指導。貫徹執(zhí)行上級工傷保險規(guī)劃、政策和標準。貫徹執(zhí)行工傷預防和認定有關政策。負責工傷認定工作。負責全區(qū)工傷保險制度執(zhí)行、經(jīng)辦工作實施情況及工傷認定的監(jiān)督指導。
公開電話 0574-55883198