綜合協(xié)調局機關日常工作；牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；協(xié)調實施各類年度工作目標任務并負責督查督辦、考核；承擔機關文電文秘、政務信息、宣傳、政務公開、財務、統(tǒng)計、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作；指導、管理信息支持和服務工作。

承擔局機關和局屬事業(yè)單位的機構編制、組織人事、隊伍建設、年度考核等工作；指導基層黨組織建設和黨員的管理工作；負責局系統(tǒng)紀檢、群團工作；負責局機關和局屬事業(yè)單位人事檔案管理、專業(yè)技術職稱評聘和工作人員工資審定等工作；負責離退休干部服務管理工作。

負責人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策的宣傳、指導，推進和監(jiān)督局系統(tǒng)行政執(zhí)法；承辦相關行政復議、行政應訴、行政處罰聽證等工作；承擔局規(guī)范性文件的合法性審核、報備和清理工作；牽頭全區(qū)人力社保系統(tǒng)調查研究工作；負責局系統(tǒng)業(yè)務標準制定工作。負責人大代表、政協(xié)委員、黨代表建議提案的交辦、督辦工作。處理群眾來訪，牽頭處理各類信訪事項；開展系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作；推進行政審批制度改革；組織擬訂局系統(tǒng)行政審批規(guī)范工作制度；承辦局集中行政審批項目的審批、公共服務等其他工作。

完善全區(qū)就業(yè)公共服務體系，落實就業(yè)長效機制；依法對促進就業(yè)實施情況進行指導和監(jiān)督檢查；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責指導和協(xié)調推進全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；負責落實、宣傳、指導創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、外來務工人員就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)；落實就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度；負責全區(qū)技能人才隊伍的綜合管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)技能培訓的規(guī)則和基本政策，負責全區(qū)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能競賽管理指導工作；擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓規(guī)劃和政策；承擔職業(yè)技能培訓、鑒定機構的管理工作。

綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作和專業(yè)技術人員隊伍；會同有關部門擬訂全區(qū)人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃；會同推進全區(qū)高層次人才選拔培養(yǎng)工作，做好享受政府特殊津貼人員和國家、省、市、區(qū)有突出貢獻專家的推薦、選拔、管理工作，組織實施人才分類相關工作；綜合管理全區(qū)博士后工作，會同推進留學回國人員來余杭工作、創(chuàng)業(yè)；會同制定人才引進、人才公共服務政策；參與全區(qū)人才目標責任制考核；承擔人才引進調配工作；擬訂人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導、管理人力資源服務機構；組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作；負責人才國際交流合作有關工作；深化職稱制度改革工作，組織實施專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術人員職稱評價和繼續(xù)教育工作。

會同有關部門擬訂事業(yè)單位人事管理的政策和規(guī)定；指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；落實事業(yè)單位人員聘用政策；承擔推行事業(yè)單位工作人員崗位設置管理制度；承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作；會同做好其他人員管理工作；綜合管理全區(qū)職能范圍內各類人員考試、錄用、工資福利、離退休等工作；擬訂其他人員工資收入分配、福利政策并組織實施；推進事業(yè)單位收入分配制度改革；綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。

落實貫徹和諧勞動關系建設具體的實施意見，制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；指導實施勞動標準和勞務派遣工作，擬定涉及職工安置權益保障政策；指導企業(yè)建立用工管理、內部分配、集體協(xié)商等制度；實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實職工工作時間、休假政策；實施企業(yè)工資指導線、最低工資標準、人力資源市場工資指導價位制度；承擔區(qū)協(xié)調勞動關系“三方”會議、勞動能力鑒定委員會等辦公室職責；負責全區(qū)勞動人事爭議調解組織、監(jiān)察機構監(jiān)督檢查、業(yè)務指導以及鎮(zhèn)街勞動糾紛多元化解中心的指導工作；指導開展爭議預防工作，組織協(xié)調處理跨地區(qū)、有重大影響的爭議；負責工傷事故的受理、調查、認定工作，組織因工（職業(yè)?。⒁虿。ǚ且蚬ぃ﹩适趧幽芰﹁b定及因工（職業(yè)?。┲職堊o理等級鑒定。

貫徹執(zhí)行國家和省、市關于社會保險（醫(yī)保、生育除外）和被征地農民社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；制定全區(qū)社會保障具體實施辦法；負責國家關于企業(yè)職工退休(職)政策，負責全區(qū)企業(yè)職工視同繳費年限的認定工作；負責職工特殊工種提前退休審批工作；承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的指導、協(xié)調和監(jiān)督檢查工作；處理有關企業(yè)職工、知青、精減退職職工的工齡、待遇等歷史遺留問題；組織實施企業(yè)年金政策；貫徹落實供養(yǎng)直系親屬、計劃外臨時工、精減退職人員生活補助費政策；實施基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金及就業(yè)專項資金審核、監(jiān)督管理，依法對基金的支付管理和保值增值情況進行監(jiān)督。