（一）承擔勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳工作，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）配合做好用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的檢查工作；

（三）承擔對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報和投訴受理，做好矛盾糾紛化解工作；

（四）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）承擔區(qū)級勞動人事爭議案件的具體辦理工作。

（二）承擔區(qū)屬企事業(yè)單位和街道勞動人事爭議仲裁及調解組織的業(yè)務指導工作。

（三）承擔基層仲裁員及調解員的業(yè)務培訓工作。

（四）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市和區(qū)有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險的方針、政策和法規(guī)。

（二）參與擬訂區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策。

（三）承擔失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金管理的事務性工作。

（四）負責開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動。

（五）承擔失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

（六）承擔職業(yè)培訓補貼項目的組織實施和管理工作。

（七）組織開展職業(yè)培訓、職業(yè)技能競賽活動。

（八）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）貫徹執(zhí)行中央、省和市社會保險有關法規(guī)政策。

（二）組織實施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作。

（三）承擔用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理的事務性工作。承擔養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險繳費費率和繳費額核定，以及職業(yè)年金經(jīng)辦的事務性工作。

（四）承擔社會保險檔案、個人賬戶和個人權益記錄管理維護工作。承擔養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。

（五）承擔職工基本養(yǎng)老保險待遇核定的事務性工作。承擔機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇支付、領取資格管理的事務性工作。

（六）承擔工傷保險待遇核定和領取資格管理的事務性工作。

（七）承擔社會保險業(yè)務咨詢和信息查詢服務，以及宣傳和培訓工作。

（八）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委、區(qū)黨委有關人才與人事考試的法律法規(guī)和方針政策。

（二）配合承擔人才有關政策的組織落實工作。

（三）協(xié)助開展全區(qū)人才服務和管理工作，承擔招考的考務工作。

（四）承擔人才市場管理相關事務性工作。

（五）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）參與擬訂本區(qū)域大學生（留學生）創(chuàng)業(yè)相關政策。

（二）承擔大學生創(chuàng)業(yè)服務工作。

（三）承擔留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作。

（四）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的具體實施工作。

（二）承擔企業(yè)退休人員服務經(jīng)費的劃撥與監(jiān)督工作。

（三）指導開展企業(yè)退休人員文化和健康養(yǎng)老服務活動。

（四）承擔企業(yè)退休人員檔案移交和管理利用的業(yè)務指導工作。

（五）承擔企業(yè)退休人員的信訪接待和有關問題處理的事務性工作。

（六）開展轄區(qū)內退休干部職工教育培訓服務工作。

（七）完成區(qū)人力社保局交辦的其他任務。

（一）承擔全區(qū)機關事業(yè)單位機構編制實名制管理具體事務性工作。

（二）承擔全區(qū)機構編制監(jiān)督檢查相關輔助性工作。

（三）承擔全區(qū)機構編制數(shù)據(jù)匯總分析應用工作。

（四）完成區(qū)黨委編辦交辦的其他任務。

（一）協(xié)同推進人事制度改革相關工作，負責專業(yè)聘用制人員、編外人員管理的具體事務性工作。

（一）承擔參保人員參保登記、關系轉移接續(xù)、報銷費用審核結算等經(jīng)辦管理服務工作；

（二）協(xié)助開展轄區(qū)醫(yī)療保障定點機構協(xié)議管理和醫(yī)療保障稽核等事務性工作；

（三）完成上級醫(yī)療保障部門、轄區(qū)政府交辦的其他工作。