（一）工資福利股任務(wù)是：組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離休政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡核定事宜；承擔(dān)事業(yè)單位工資調(diào)查、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)、晉級增資與離休審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定和全縣事業(yè)單位績效考核工作。（負(fù)責(zé)人：鄧幼銀 聯(lián)系電話：0753-4436720）

（二）執(zhí)法股（勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊）任務(wù)是：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實施專項執(zhí)法工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）網(wǎng)格前臺工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范；負(fù)責(zé)執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓(xùn)；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)勞動人事監(jiān)察工作和調(diào)解仲裁工作。（負(fù)責(zé)人：曾國良 聯(lián)系電話：0753-4439236）

（三）就業(yè)與農(nóng)民工工作股（縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室）任務(wù)是：貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實施；承擔(dān)外企就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立初審工作。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。（負(fù)責(zé)人：李容 聯(lián)系電話：0753-4434053）

（四）事業(yè)單位人事管理股任務(wù)是：負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位的崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用等管理規(guī)定并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位管理事宜；承辦事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布、人員聘用備案事宜；承辦事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、申訴、信訪等有關(guān)工作；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；擬訂機關(guān)工勤人員管理規(guī)定并組織實施；按規(guī)定承辦市直和中央、省屬駐華事業(yè)單位及在縣人力資源和社會保障局設(shè)立人力資源戶頭單位的人員調(diào)配工作。（負(fù)責(zé)人：刁世深 聯(lián)系電話：0753-4438760）

（五）辦公室任務(wù)是：綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常工作；承擔(dān)保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理以及工、青、婦等工作；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研、綜合性文稿；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳工作；協(xié)調(diào)有關(guān)股室承辦人力資源和社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)機關(guān)及指導(dǎo)直屬事業(yè)單位的行風(fēng)建設(shè)、普法、執(zhí)法責(zé)任制、社會治安綜合治理、掛鉤扶貧等工作；指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。（負(fù)責(zé)人：田細(xì)文 聯(lián)系電話：0753-4433762）

（六）綜合法規(guī)股任務(wù)是：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；承擔(dān)事業(yè)單位人員的綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位后勤服務(wù)人員社會化管理規(guī)定，管理事業(yè)單位增人計劃卡、工資總額和工資基金；編制、下達(dá)事業(yè)單位人員和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃和事業(yè)單位招聘計劃，協(xié)調(diào)專項人事計劃的編制、平衡、執(zhí)行工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔(dān)人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸項目的管理工作；承擔(dān)負(fù)責(zé)本部門規(guī)范性文件的法律審核工作；做好綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、政策研究和情況交流工作，為本部門全面推行依法行政，充分發(fā)揮參謀助手和法律顧問的作用；承擔(dān)本部門建立行政執(zhí)法責(zé)任制的具體工作；承擔(dān)本部門法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。（負(fù)責(zé)人：李宏文 聯(lián)系電話：0753-4420089）

（七）財務(wù)與保險基金監(jiān)督股任務(wù)是：參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經(jīng)費預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運營辦法并組織實施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；負(fù)責(zé)審計、基金要情專報；承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負(fù)責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。（負(fù)責(zé)人：宋映明 聯(lián)系電話：0753-4436720）

（八）行政審批和人力資源管理股任務(wù)是：承擔(dān)局機關(guān)全部行政審批職能；承擔(dān)本單位政務(wù)服務(wù)模式改革和行政審批制度改革有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本單位行政審批和公共服務(wù)事項的流轉(zhuǎn)或辦理；負(fù)責(zé)本單位事項的流程優(yōu)化簡化、提速提效；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本單位其他業(yè)務(wù)股室開展審批工作；負(fù)責(zé)本單位行政審批專用章的保管和用印審批；負(fù)責(zé)窗口服務(wù)工作；綜合管理人力資源市場（含人才中介機構(gòu)），指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)；指導(dǎo)人才流動工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和國（境）外、省、市、縣外人力資源中介服務(wù)機構(gòu)進(jìn)入本縣的管理辦法；貫徹執(zhí)行人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；指導(dǎo)用人單位的人力資源引進(jìn)和配置工作。組織實施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定并組織實施；承擔(dān)大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定和措施；辦理事業(yè)單位因公（私）出國、赴港澳人員的政審工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人事人才方面的對外交流合作。（負(fù)責(zé)人：張喜友 聯(lián)系電話：0753-4439465）

（九）社會保險管理股任務(wù)是：組織實施城鄉(xiāng)、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)；組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費基費率確定辦法；審核基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、資格及領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)；組織并監(jiān)督實施事業(yè)單位人員退休的審批工作；承擔(dān)審核事業(yè)單位人員政策性提前退休的有關(guān)工作；落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法規(guī)定；組織實施企業(yè)年金、職業(yè)年金政策；負(fù)責(zé)社會保險綜合協(xié)調(diào)工作；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理；組織實施機關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)的規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實施失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃；組織實施失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織落實失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策和失業(yè)保險調(diào)劑金分配計劃；組織實施失業(yè)預(yù)警制度以及預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；組織實施失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實施工傷預(yù)防和康復(fù)政策；組織實施定點工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具配置機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；組織實施工傷保險藥品目錄；組織實施工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定相關(guān)政策；組織實施縣級工傷認(rèn)定工作和勞動能力鑒定材料報送工作。（負(fù)責(zé)人：劉遠(yuǎn)標(biāo) 聯(lián)系電話：0753-4431579）

（十）培訓(xùn)和職業(yè)能力建設(shè)股任務(wù)是：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作；會同有關(guān)部門管理、指導(dǎo)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作；承擔(dān)組織公派出國出境人員的培訓(xùn)工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；承擔(dān)高技能公共實訓(xùn)基地、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)的具體實施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)技工教育管理工作。擬訂技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關(guān)規(guī)定并實施指導(dǎo)；擬訂技工學(xué)校的教材建設(shè)規(guī)劃和評估認(rèn)定制度以及有關(guān)專項資金使用辦法，指導(dǎo)技能競賽、師資隊伍建設(shè)；承擔(dān)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)資格審核、設(shè)立申報等相關(guān)工作；綜合管理和指導(dǎo)技工學(xué)校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。（負(fù)責(zé)人：張志軍 聯(lián)系電話：0753-4430298）

（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理股任務(wù)是：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革事宜；組織實施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；擬訂并組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定辦法；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作；承擔(dān)初級及部分上級部門下放的中級評委會設(shè)置、調(diào)整工作和評審結(jié)果確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家的綜合管理工作和本縣中國科學(xué)院、中國工程院院士候選人推薦遴選工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作。（負(fù)責(zé)人：李泗源 聯(lián)系電話：0753-4433174）

（十二）人事股任務(wù)是：負(fù)責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、勞動工資、人力資源戶頭管理、計劃生育、離退休人員服務(wù)工作和外事、思想政治工作及精神文明建設(shè)工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)在職人員培訓(xùn)的規(guī)劃、計劃并組織實施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)直屬單位隊伍建設(shè)和培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作；組織并指導(dǎo)編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的黨建黨務(wù)和紀(jì)檢、監(jiān)察工作；承辦縣政府任免工作人員有關(guān)事宜；擬訂縣人民政府獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義進(jìn)行的獎勵表彰相關(guān)事宜。（負(fù)責(zé)人：曾發(fā)明 聯(lián)系電話：0753-4435324）