（一）辦公室。負責(zé)文電、分辦文、會務(wù)、業(yè)務(wù)督辦、機要、 檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)信息化管理、安全生產(chǎn)、保密、接待、政務(wù)公開、基建、物業(yè)管理、后勤保障、安全保衛(wèi)、離退休人員服務(wù)等工作。負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的作風(fēng)建設(shè)、干部人事、 機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)等工作。擬訂本部門的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織實施。協(xié)助開展局機關(guān)工青婦、計劃生育工作。

        （電話：0750-5534694       負責(zé)人：雷達富）

        （二）綜合規(guī)劃股。指導(dǎo)和參與制定各項人力資源和社會保障政策。組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策建議。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。起草校核重要文稿和綜合材料。承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳和信息工作。負責(zé)人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析工作。

        （ 電話：0750-5523360      聯(lián)系人：黃曉雯 ）

        （三）法制股（行政審批服務(wù)股）。負責(zé)宣傳國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。承辦涉及法律、政策的事務(wù)。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理工作。承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。組織協(xié)調(diào)、督促行政審批服務(wù)事項的辦理工作。牽頭負責(zé)行政審批制度改革工作和制定行政審批工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。綜合管理政府獎勵表彰工作。承辦政府工作部門有關(guān)人員任免事宜。

        （電話：0750-5528131      負責(zé)人：杜承甫）

        （四）財務(wù)與保險基金監(jiān)督股。參與擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷 等社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理實施監(jiān)督，會同有關(guān)部門編制本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預(yù)決算草案。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷等社會保險基金預(yù)決算提出審核意見，跟進養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷等社會保險基金審計工作。承擔(dān)財務(wù)、資產(chǎn)管理、編制部門預(yù)決算和人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項資金的統(tǒng)計、管理工作。

        （電話：0750-5518876      負責(zé)人：黃鳳荷）

        （五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股（異地務(wù)工人員工作股）。負責(zé)組織編制就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂統(tǒng)籌促進城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并指導(dǎo)組織實施。負責(zé)城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理，指導(dǎo)和規(guī)范全市公共人力資源服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地和社會力量參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等建設(shè)。負責(zé)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計工作。參與擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理制度。擬訂和貫徹實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂和貫徹實施人力資源服務(wù)機構(gòu)管理政策。會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作，負責(zé)異地務(wù)工人員就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理有關(guān)工作。

        （電話：0750-5523363      負責(zé)人：何淑冰）

        （六）職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政 策并組織實施。擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策。審批社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)辦學(xué),落實職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā) 展規(guī)劃和管理制度。貫徹落實職業(yè)技能資格制度，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。核準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)置，管理職業(yè)技能鑒定工作。擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理制度及政策并指導(dǎo)實施，綜合管理和指導(dǎo)技工院校招生、學(xué)籍管理工作。指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽。

        （電話：0750-5532363      負責(zé)人：李夏）

        （七）專業(yè)技術(shù)人員管理股（人才服務(wù)管理股）。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。推進專業(yè)技術(shù)職稱制度改革。會同有關(guān)部門指導(dǎo)企事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育。承辦市（縣）級專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)準(zhǔn)入事宜并指導(dǎo)、評估其工作。組建和管理相關(guān)專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。承辦相關(guān)專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和專業(yè)技術(shù)資格證書核發(fā)、確認、補發(fā)。 申報高級專業(yè)技術(shù)資格材料審查及大、中專院校畢業(yè)生的初 次專業(yè)技術(shù)資格考核認定等工作。負責(zé)博士工作站和博士后 科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的管理服務(wù)工作。負責(zé)國務(wù)院特殊津貼專家人選的選拔推薦和管理工作。負責(zé)組織開 展人才需求調(diào)查，統(tǒng)籌人才供給基地建設(shè)管理服務(wù)工作。按職責(zé)分工組織實施我市人才優(yōu)惠政策，并做好人才和機構(gòu)補 貼等優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)管理服務(wù)工作。負責(zé)綜合管理人社領(lǐng)域 對外合作與交流服務(wù)項目工作。負責(zé)指導(dǎo)用人單位做好人才 引進、人才交流活動和人才服務(wù)管理工作。負責(zé)人才政策的宣傳和統(tǒng)計工作。參與擬訂有關(guān)人才服務(wù)管理政策和人才規(guī) 劃制定，協(xié)助做好人才工程、計劃、項目以及專家服務(wù)的服務(wù)管理工作。負責(zé)高層次人才有關(guān)服務(wù)管理工作。

        （電話：0750-5524751      負責(zé)人：蘇惠武）

        （八）職員與雇員管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）人事制度改革和人事管理工作。擬訂并組織實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、公開招（選） 聘、考核、獎懲、解聘等政策。承擔(dān)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置方案、招（選）聘方案的核準(zhǔn)、執(zhí)行結(jié)果備案工作。承擔(dān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作。建立健全并組織實施市直機關(guān)雇員人 事管理制度。

        （電話：0750-5507608      負責(zé)人：袁平平）

        （九）工資福利股。承擔(dān)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）人員工資分配方案的核準(zhǔn)、執(zhí)行結(jié)果認定、 備案工作。承辦事業(yè)單位人員工資變動審核、工資統(tǒng)發(fā)等事項手續(xù)。建立健全并組織實施市直機關(guān)雇員工資福利制度。

        （電話：0750-5525868      負責(zé)人：鄭文華）

        （十）養(yǎng)老與失業(yè)保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)、機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險（包括：機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，下同）和失業(yè)保險政策，制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。承擔(dān)企業(yè)年金方案備案工作，制定補充養(yǎng)老保險制度。參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理。負責(zé)全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作。擬訂失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)定并組織實施。建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責(zé)企事業(yè)單位政策性提前退休初審工作。

        （電話：0750-5524398      負責(zé)人：麥偉志）

        （十一）工傷保險股。擬訂工傷保險政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并 組織實施。擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策。擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金政策并提出支配計劃。擬訂工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、 康復(fù)機構(gòu)、康復(fù)器具安裝機構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策。 負責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷認定工作。協(xié)助上級部門實施勞動能力鑒定工作。

        （電話：0750-5531103      負責(zé)人：伍穩(wěn)基）

        （十二）勞動關(guān)系股（市勞動爭議仲裁委員會辦公室）。擬訂勞動關(guān)系調(diào)整制度、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理工作。審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配，貫徹落實企業(yè)職工福利有關(guān)政策等職責(zé)。承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁日常工作。

        （ 電話：0750-5525468      負責(zé)人：馮慶華）

        （十三）執(zhí)法大隊（信訪辦公室）。負責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為。依法處理勞動糾紛及其引發(fā)的突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件。具體實施專項執(zhí)法工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)（街） 網(wǎng)格前臺工作。開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。承擔(dān)人力資源和社會保障的信訪工作。

        （ 電話：0750-5503456      負責(zé)人：馮慶華 ）

        機關(guān)黨委。負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)所屬單位的黨建、紀(jì)檢、思想政治教育、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、群團等工作。

        辦公時間：星期一至星期五（正常工作日）：上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）