深圳市坪山區(qū)人力資源局各部門工作時間及聯(lián)系電話

深圳市坪山區(qū)人力資源局各部門工作時間及聯(lián)系電話

33682023-05-01 11:09  95商服網(wǎng)
1、辦公室
聯(lián)系方式:0755-85213150
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30

機構(gòu)職能:承擔本局黨務(wù)、紀檢、監(jiān)察、機構(gòu)編制、人事、工資福利、社會保障、工青婦、文電、會務(wù)、督辦、保密、檔案史志、宣傳、信息、政務(wù)公開、信訪、財務(wù)、固定資產(chǎn)管理、后勤和重要文稿起草等工作;承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、審批科(法制科)
聯(lián)系方式:0755-85213150
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30
機構(gòu)職能:承擔全局行政審批服務(wù)和法治建設(shè)工作事項。負責統(tǒng)一承擔本局行政審批服務(wù)事項受理、證書發(fā)放、業(yè)務(wù)咨詢等工作;負責本局法治政府建設(shè),承擔規(guī)范性文件的法制審核工作。

3、人力資源配置科
聯(lián)系方式:0755-28398726
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30
機構(gòu)職能:組織實施年度人力資源引進和配置計劃;按照管理權(quán)限辦理人員招調(diào)手續(xù);負責人力資源(不包括高層次人才)載體的建設(shè)和管理工作;開展留學歸國人員引進及創(chuàng)業(yè)扶持等工作;負責轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定和管理工作;承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、勞動監(jiān)察大隊(掛“勞動管理科”、“欠薪保障管理辦公室”牌子)
聯(lián)系方式:0755-84622204
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30
機構(gòu)職能:承擔全區(qū)勞動執(zhí)法的業(yè)務(wù)領(lǐng)導和綜合協(xié)調(diào)職責;負責重大和跨街道勞動執(zhí)法和調(diào)處重大勞資糾紛;開展欠薪保障、勞務(wù)派遣許可審批、用人單位特殊工時審批、集體合同審查、裁減人員方案審核及未成年工備案、監(jiān)督等工作;承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

5、勞動訴求服務(wù)中心(坪山區(qū)勞動人事爭議仲裁院)
聯(lián)系方式:0755-28398967
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30
機構(gòu)職能:區(qū)勞動訴求服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的方針政策和決策部署,在履職過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是:(一)指導用人單位開展勞動糾紛調(diào)解機構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)及人員業(yè)務(wù)培訓。(二)指導街道勞動部門開展一般勞動糾紛調(diào)解工作;負責本局職責范圍內(nèi)信訪事項的接訪、轉(zhuǎn)辦、跟蹤、督辦、督查。(三)承擔轄區(qū)勞動人事爭議仲裁管理職能。(四)負責勞動、人事爭議的調(diào)解、仲裁工作,勞動人事仲裁員管理及培訓、勞動人事仲裁信息化建設(shè)工作等。(五)承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。(六)完成區(qū)人力資源局交辦的其他任務(wù)。

6、勞動就業(yè)技能培訓中心
聯(lián)系方式:0755-85209172、0755-85209227
地址:深圳市坪山區(qū)坪山大道5068號
工作時間:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30
機構(gòu)職能:區(qū)勞動就業(yè)技能培訓中心貫徹落實黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于勞動就業(yè)、職業(yè)技能培訓工作的方針政策和決策部署,在履職過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是:(一)為機關(guān)提供支持保障的職能。1.負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導;2.負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)備案及監(jiān)管;3.負責職業(yè)技能鑒定及競賽等工作;4.負責培育及弘揚工匠精神。(二)面向社會提供公益服務(wù)的職能。1.開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,開展地區(qū)勞務(wù)協(xié)作工作;2.負責流動人員人事檔案管理;3.組織開展技能人才引進、認定、評價、培養(yǎng)及激勵。(三)完成區(qū)人力資源局交辦的其他任務(wù)。

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