內設機構

內設機構名稱

辦公室

負責人

王啟峰

辦公電話

0631-6651213

機構職責

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、安全、后勤保障等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開工作。負責綜合調研和重要文稿起草工作。

內設機構名稱

政工科

負責人

于德洋

辦公電話

0631-6652017

機構職責

負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關退休人員的管理服務工作，指導直屬單位退休人員的管理服務工作。協(xié)同直屬機關黨委做好本系統(tǒng)黨建工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。

內設機構名稱

規(guī)劃財務科

負責人

孫麗

辦公電話

0631-6663262

機構職責

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關財務、國有資產(chǎn)管理工作，指導直屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。

內設機構名稱

審計監(jiān)督科

負責人

于雪麗

辦公電話

0631-6663267

機構職責

貫徹落實全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織建立健全資金（基金）管理使用的監(jiān)督防控機制，并調查處理資金（基金）管理使用的重大案件。牽頭負責局機關和直屬單位內部審計、專項審計工作，編制年度審計監(jiān)督計劃并組織實施。

內設機構名稱

政策法規(guī)科

負責人

丁磊

辦公電話

0631-6651392

機構職責

負責建議提案辦理工作。負責有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責本部門行政許可事項組織協(xié)調工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

內設機構名稱

勞動關系科

負責人

孫強

辦公電話

0631-6655524

機構職責

（掛信訪科牌子）。擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并監(jiān)督實施。指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全市仲裁員聘前培訓。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度并監(jiān)督實施。牽頭負責維護穩(wěn)定工作。負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。承辦上級部門轉辦的信訪件。對全市人力資源和社會保障信訪形勢進行分析、預測，提出相應的對策和建議。負責12333電話咨詢服務管理工作。

內設機構名稱

工資福利科

負責人

王曉芳

辦公電話

0631-6663146

機構職責

負責全市機關和事業(yè)單位工資福利管理工作。擬訂全市機關和事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬機關和事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂機關和事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。

內設機構名稱

養(yǎng)老和工傷保險科

負責人

李金城

辦公電話

0631-6652012

機構職責

落實機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。落實職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。落實職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。組織實施被征地農民社會保障政策。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。落實全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準，落實工傷預防、認定和康復政策。落實勞動能力鑒定辦法。組織實施市直機關、企事業(yè)單位及中央、省屬駐乳有關單位工作人員工傷認定工作。落實工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

內設機構名稱

職業(yè)能力建設科

負責人

高洪靜

辦公電話

0631-6652302

機構職責

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)本行業(yè)社會組織黨建相關工作。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。

內設機構名稱

事業(yè)單位人事管理科

負責人

胡斐佩

辦公電話

0631-6663261

機構職責

會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦市屬事業(yè)單位崗位設置方案和聘用人員的備案、核準工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。負責市政府部門、單位干部人事檔案管理工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。

內設機構名稱

檔案科

負責人

宋紅麗

辦公電話

0631-6652797

機構職責

（一）負責管理權限內的干部、工人檔案材料的收集、鑒別、整理和檔案保管工作。

（二）負責干部、工人檔案的查閱、借閱和轉遞工作；協(xié)同市委組織部做好全市人事檔案政策的制定和宏觀管理工作。

（三）貫徹執(zhí)行國家、省、市干部人事檔案政策，指導做好干部檔案日常管理，終審入庫檔案材料及檔案。

內設機構名稱

勞動人事爭議仲裁院

負責人

鄧超

辦公電話

0631-6652335

機構職責

（一）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（二）受理勞動人事爭議案件。

（三）承擔仲裁員聘任、解聘的事務性工作。

（四）組織討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件。

（五）指導勞動人事爭議調解組織開展預防調解工作。

（六）承擔全市勞動人事爭議調解仲裁政策擬定和業(yè)務指導的輔助工作。

（七）完成乳山市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

內設機構名稱

勞動保障監(jiān)察大隊

負責人

姜桂章

辦公電話

0631-6652326

機構職責

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

公共就業(yè)和人才服務中心

負責人

李悅

辦公電話

0631-6651931

事業(yè)單位職責

（一）承擔公共就業(yè)和人才服務管理的相關工作。

（二）承擔人力資源服務領域安全管理輔助工作。

（三）承擔公共就業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作；承擔公共就業(yè)和人才服務信息化、標準化、一體化建設輔助工作。

（四）承擔各類群體就業(yè)指導和服務工作；承擔就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作。

（五）承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘工作；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；承擔家庭服務業(yè)促進就業(yè)相關工作。

（六）承擔創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導服務及創(chuàng)業(yè)扶持政策落實等工作。

（七）承擔人才招聘和引進服務工作。

（八）承擔城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓工作。

（九）承擔技能人才評價工作。

（十）承擔流動人員人事檔案管理服務和流動黨員管理服務等工作。

（十一）承擔有關專業(yè)技術人員資格考試服務工作。

（十二）承擔機關事業(yè)單位工作人員平時考核的規(guī)范化、標準化管理服務工作。

（十三）完成市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位名稱

社會保險事業(yè)中心

負責人

高旭光

辦公電話

0631-6621626

事業(yè)單位職責

（一）承擔養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作；承擔失業(yè)保險參保登記工作。

（二）承擔全民參保計劃的實施工作，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作。

（三）承擔社會保險基金預決算草案編制輔助工作；承擔社會保險基金財務管理和精算輔助工作；承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（四）承擔社會保險稽核內審、風險控制、信用體系建設等工作。

（五）承擔社會保險標準化、一體化建設的組織實施工作；承擔社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理及統(tǒng)計分析工作；承擔社會保險檔案管理服務工作。

（六）承擔職工養(yǎng)老和工傷保險待遇核定發(fā)放工作；承擔企業(yè)退休人員社會化管理服務的組織實施工作。

（七）承擔職工工傷認定輔助工作；承擔工傷預防的組織實施工作；承擔工傷康復輔助工作；承擔勞動能力鑒定輔助工作。

（八）承擔業(yè)務系統(tǒng)和線上服務渠道建設運維工作；承擔各級社會保險公共服務平臺對接使用工作；承擔社會保障卡經(jīng)辦服務工作。

（九）承擔窗口服務管理有關工作。

（十）完成市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。