內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

辦公室

負責人

房原田

辦公電話

0631-5229296

機

構

職

責

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、安全、后勤保障等局機關日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務公開工作。負責新聞宣傳工作。負責協(xié)調(diào)上級對本部門的考核。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關退休人員的管理服務工作，指導直屬單位退休人員的管理服務工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關事項。

內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

政策法規(guī)科（掛社會保險科牌子）

負責人

范少杰

辦公電話

0631-5869097

機

構

職

責

負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責建議提案辦理工作。負責有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責本部門行政許可事項組織協(xié)調(diào)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)屬企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)屬企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)屬企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并監(jiān)督實施。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全區(qū)仲裁員聘前培訓。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度并監(jiān)督實施。牽頭負責維護穩(wěn)定工作。負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。承辦上級部門轉(zhuǎn)辦的信訪件。對全區(qū)人力資源和社會保障信訪形勢進行分析、預測，提出相應的對策和建議。負責電話咨詢服務管理工作。

擬訂機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，實施基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。監(jiān)督管理用人單位參加工傷保險，組織實施區(qū)直機關企事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。貫徹實施工傷待遇政策，組織機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級認定工作。會同有關部門做好工傷和職業(yè)病防治宣傳教育工作。落實精準扶貧相關政策。

內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

規(guī)劃財務科（掛審計監(jiān)督科牌子）

負責人

孫英麗

辦公電話

0631-5232250

機

構

職

責

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責審核全區(qū)社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關財務、國有資產(chǎn)管理工作，指導直屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。

擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織建立健全資金（基金）管理使用的監(jiān)督防控機制，并調(diào)查處理資金（基金）管理使用的重大案件。牽頭負責局機關和直屬單位內(nèi)部審計、專項審計工作，編制年度審計監(jiān)督計劃并組織實施。

內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

事業(yè)單位人事管理科

負責人

胡婷婷

聯(lián)系電話

0631-5236163

機

構

職

責

會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置方案和聘用人員的備案、核準工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。負責落實城市社區(qū)黨組織書記招聘為事業(yè)單位人員的相關政策。參與研究加強社區(qū)專職工作者隊伍建設、基層黨務工作者建設的政策措施。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。

內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

工資福利科

負責人

盛彤彤

辦公電話

0631-5216221

機

構

職

責

負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。

內(nèi)設機構

內(nèi)設機構名稱

人才開發(fā)科

負責人

朱曉媛

辦公電話

0631-5237390

機

構

職

責

牽頭組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及引進支持高層次人才和留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。指導直屬單位做好產(chǎn)業(yè)人才等各類人才引進、培養(yǎng)、服務、管理及招商引資（引智）促進工作。負責組織協(xié)調(diào)城市國際化有關工作。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、 技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。組織實施院士工作的有關政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。擬訂專業(yè)技術人員管理政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策并監(jiān)督實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責全區(qū)專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責專業(yè)技術職務資格審批工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

威海市環(huán)翠區(qū)社會保險事業(yè)中心

負責人

郝曉權

聯(lián)系電話

0631-5556977

事

業(yè)

單

位

職

責

承擔養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作；承擔失業(yè)保險參保登記和基金管理工作；承擔全民參保計劃的實施工作，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作；承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作；承擔社會保險稽核內(nèi)審、風險控制、信用體系建設等工作；承擔區(qū)級職工養(yǎng)老和工傷保險待遇核定發(fā)放工作；承擔企業(yè)退休人員社會化管理服務的組織實施工作；承擔區(qū)級職工工傷認定、勞動能力鑒定輔助工作；承擔工傷預防的組織實施工作;承擔社會保障卡經(jīng)辦服務工作；承擔社會保險基金預決算建議草案編制及組織實施工作；承擔社會保險基金年度預算和決算報告編制工作；承擔社會保險基金管理、統(tǒng)計分析工作；承擔社會保險檔案管理服務工作；完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

威海市環(huán)翠區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

負責人

王鋒

聯(lián)系電話

0631-5205816

事

業(yè)

單

位

職

責

承擔公共就業(yè)和人才服務管理的相關工作；承擔各類群體就業(yè)指導和服務工作；承擔創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導服務及創(chuàng)業(yè)扶持政策落實等工作；承擔城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓工作；承擔技工學校、職業(yè)培訓學校機構的安全管理工作；承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘工作；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；承擔家庭服務業(yè)促進就業(yè)相關工作；承擔人才招聘和引進服務工作；承擔技能人才評價和職業(yè)技術培訓師資建設工作；承擔職業(yè)技能競賽的事務性工作；承擔就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作；承擔區(qū)級公共就業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作；承擔公共就業(yè)和人才服務信息化、標準化、一體化建設工作；承擔流動人員人事檔案管理服務和流動黨員管理服務等工作；承擔人力資源服務領域安全管理輔助工作；承擔引進海外留學人員來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務工作；完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

威海市環(huán)翠區(qū)勞動人事爭議仲裁院

負責人

梅冬麗

辦公電話

0631-5239786

事

業(yè)

單

位

職

責

承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；受理勞動人事爭議案件；承擔仲裁員聘任、解聘的事務性工作；指導勞動人事爭議調(diào)解組織開展預防調(diào)解工作；完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

威海市環(huán)翠區(qū)勞動監(jiān)察大隊

負責人

蔡曉剛

辦公電話

0631-5277819

事

業(yè)

單

位

職

責

對用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)情況，對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關規(guī)定情況實施勞動保障監(jiān)察。

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

威海市環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位人事服務中心

負責人

耿賓

辦公電話

0631-5236163

事

業(yè)

單

位

職

責

承擔人事考試考務服務工作；承擔區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘考試筆試組織實施工作；承擔有關專業(yè)技術人員資格考試組織實施工作；承擔事業(yè)單位人事檔案日常管理工作；承擔數(shù)字化人事檔案采集系統(tǒng)管理與維護工作；完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。