內設科室

辦公室（掛黨建科牌子）

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等機關日常運轉，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調、督辦信訪事項。負責局機關公共事務和后勤保障。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓。負責局機關離退休人員的管理服務，指導局所屬單位離退休人員的管理服務。負責局機關和所屬單位的黨建、精神文明建設和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調縣紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-8721803

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。負責全縣（不含教育、黨群）事業(yè)單位科級以下干部的人事檔案管理工作。

辦公電話：0537-8709227

專業(yè)技術人員管理科

主要職責：按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準、競聘和聘用人員的備案。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。承擔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理，負責初級專業(yè)技術職務資格審批。承擔市人力資源社會保障局授權組建的中級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。牽頭擬定全縣專業(yè)技術人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。

辦公電話：0537-8709221

職業(yè)能力建設科（掛就業(yè)促進科牌子）

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策。擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。擬訂全縣職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。負責全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級和職業(yè)技能考核鑒定。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。負責指導全縣職業(yè)培訓機構黨建工作。貫徹執(zhí)行人力資源流動和市場發(fā)展政策。貫徹執(zhí)行人力資源服務機構管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構的管理，加強市場運營監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構經(jīng)營行為。牽頭擬定全縣高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農民工相關政策。

辦公電話：0537-8706093

勞動關系科（掛養(yǎng)老保險科牌子）

主要職責：擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。指導勞動標準制定工作。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。擬訂全縣機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案。負責辦理全縣企業(yè)參保人員退休工作，負責全縣企業(yè)職工提前退休有關手續(xù)審核上報工作。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

辦公電話：0537-8706097

工資福利科

主要職責：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施；管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負責全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負責辦理全縣機關事業(yè)單位職工退休手續(xù)。

辦公電話：0537-8709225

規(guī)劃財務科

主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全縣相關社會保險基金預決算建議草案，貫徹執(zhí)行社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作，發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責局機關財務和國有資產管理工作。負責所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。

辦公電話：0537-8701988

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責：貫徹執(zhí)行全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-8706796

工傷保險科

主要職責：組織實施全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預防、認定和康復政策。負責勞動能力鑒定工作。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。貫徹執(zhí)行工傷待遇政策及標準，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。負責全縣機關事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-8721866

勞動監(jiān)察科

主要職責：貫徹執(zhí)行全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調解決涉及農民工工資等重點難點問題和重大事件。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全縣仲裁員培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-8706092

獎勵任免科

主要職責：會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以縣政府名義實施的獎勵事項，承擔縣評比達標表彰工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關事項。負責制定事業(yè)單位工作人員的考核辦法并組織實施。

辦公電話：0537-8726659

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

社會保險事業(yè)中心

主要職責：

為全縣社會保險提供經(jīng)辦服務。研究擬訂社會保險基金繳撥計劃建議。負責全縣機關事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農民基本養(yǎng)老保障、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務指導工作，機關事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作，并承擔縣級業(yè)務經(jīng)辦工作。承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定、信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析和社會化管理等工作。

辦公電話：0537-87007009

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務中心3樓

公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

為全縣提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務。貫徹落實公共就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)和人才服務有關法律法規(guī)和政策，擬訂并組織實施全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。負責建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，組織開展招聘活動。負責全縣失業(yè)保險工作的政策落實和業(yè)務辦理。負責全縣就業(yè)和人才專項資金的使用，并建立和完善內控制度。

辦公電話：0537-8721309

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務中心3樓

勞動人事爭議仲裁院（掛勞動者權益保障服務中心牌子）

主要職責：

依法處理勞動人事爭議，促進勞動人事關系和諧穩(wěn)定。依法受理并承辦管轄范圍內的勞動人事爭議案件。開展全縣勞動人事爭議預防調解體系建設工作。承擔縣內勞動人事爭議調解組織業(yè)務指導服務工作。負責縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。維護縣域內企業(yè)及職工雙方的合法權益。

辦公電話：0537-8706196

辦公地址：金鄉(xiāng)縣金珠路6號金鄉(xiāng)縣為民服務中心3樓