內(nèi)設科室

辦公室（掛人事科、離退休干部科牌子）

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責局機關(guān)財務和國有資產(chǎn)管理工作。負責局機關(guān)公共事務和后勤保障工作。負責局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障、離退休人員的管理服務工作，組織本系統(tǒng)的教育培訓工作。

辦公電話：0537-7321726

政策法規(guī)科

主要職責：牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關(guān)行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-7360369

規(guī)劃財務科

主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報全縣相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責指導監(jiān)督局機關(guān)及所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

辦公電話：0537-7323988

就業(yè)促進與人才開發(fā)科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科、人力資源流動管理科牌子）

主要職責：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。組織實施專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

辦公電話：0537-7323988

職業(yè)能力建設科

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。指導全縣民辦技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-7366796

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-7360950

事業(yè)單位人事管理科（掛獎勵任免科牌子）

主要職責：會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項，承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-7360021

勞動關(guān)系科（掛勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科、社會保險基金監(jiān)督科牌子）

主要職責：擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-7367396

工資福利科

主要職責：按照管理權(quán)限，綜合管理全縣事業(yè)單位（不含參照公務員管理事業(yè)單位）工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員（不含參照公務員管理事業(yè)單位）參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-7360395

養(yǎng)老保險科

主要職責：擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和縣本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責縣本級提前退休人員材料初審及申報工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

辦公電話：0537-7367198

工傷保險科

主要職責：擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。擬訂工傷待遇政策及標準，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施縣直機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-7367176

機關(guān)黨建科

主要職責：負責局機關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調(diào)縣紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。

辦公電話：0537-7367069

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

梁山縣公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作；負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務；負責全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務技術(shù)指導 和研究；開展國內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓領域交流合作。

（二）組織開展人才招聘和引進活動承擔高層次人才引進、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)工作；負責高層次人才庫建設、高校研究生社會實踐基地建設與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學人員來梁就業(yè)指導服務、流動人員人事檔案管理及社會化服務等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務，承辦梁山縣流動人員聯(lián)合黨支部的日常服務工作。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務。

（四）承擔縣內(nèi)國家規(guī)定范圍內(nèi)職業(yè)（工種）技能鑒定、行業(yè)（協(xié)會）和企業(yè)技能人才自主評價等相關(guān)工作的業(yè)務指導服務。

（五）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）公共就業(yè)和人才服務工作提供業(yè)務指導服務。

（六）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-736550

辦公地址：梁山縣新城區(qū)為民服務中心三樓

梁山縣社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）研究擬訂社會保險基金繳撥計劃，承擔社會保險基金收繳、支付、管理等相關(guān)事務工作。

（二）負責全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦工作。

（三）負責全縣機關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負責全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務經(jīng)辦工作，參與指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老 保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

（五）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔社會保險社會化管理相關(guān)事務工作。

（七）承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務工作。

（八）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7322876

辦公地址：梁山縣新城區(qū)為民服務中心三樓

梁山縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（二）開展全縣勞動人事爭議預防調(diào)解體系建設工作。

（三）協(xié)助開展全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動人事爭議處理的業(yè)務指導工作。

（四）承擔全縣勞動人事爭議基層調(diào)解組織業(yè)務指導服務工作。

（五）負責縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（六）承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會授權(quán)或交辦的工作。   

（七）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7315266

辦公地址：梁山縣和為貴社會治理服務中心一樓西側(cè)

梁山縣人事考試中心

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家以及省市關(guān)于人事考試的方針、政策和法規(guī)，承擔縣人事考試的規(guī)章制度和規(guī)范的技術(shù)支持工作。

（二）承擔有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格、全國職稱外語等級考試和全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試等事務性工作。

（三）承擔事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試工作和縣人力資源社會保障局負責的其他考試考務工作。

（四）承擔命題專家?guī)?、面試專家?guī)旌涂荚囋囶}庫建設與管理工作。

（五）負責全縣人事考試監(jiān)督檢查的相關(guān)事務性工作。

（六）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7360986

辦公地址：梁山縣忠義路1號

梁山縣勞動者權(quán)益保障服務中心

主要職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；指導用人單位按照勞動保障法律、法規(guī)的要求規(guī)范勞動用工行為。

（二）配合縣人力資源社會保障綜合執(zhí)法大隊對全縣用人單位開展勞動保障監(jiān)督審查、日常巡查、專項檢查工作，為用人單位糾正違法違規(guī)行為提供政策咨詢和業(yè)務指導；認真接待群眾來信、來訪，及時受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報投訴，并配合縣人力資源和社會保障綜合執(zhí)法大隊依法進行查處糾正工作。

（三）承擔全縣勞動保障專、兼職監(jiān)察員及勞動保障協(xié)管員的上崗培訓、業(yè)務指導、工作部署和業(yè)績考核等工作；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的相關(guān)事件。

（四）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7318446

辦公地址：梁山縣和為貴社會治理服務中心一樓西側(cè)