內(nèi)設(shè)科室

辦公室

主要職責(zé)：負責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、應(yīng)急、值班、檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責(zé)局業(yè)務(wù)檔案和文書檔案的管理工作。負責(zé)局機關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。負責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。負責(zé)局機關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。編制部門預(yù)決算。負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督局機關(guān)及所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

辦公電話：0537-6987001

人事科（掛機關(guān)黨建科牌子）

主要職責(zé)：負責(zé)局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負責(zé)局機關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作主體責(zé)任。負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務(wù)。

辦公電話：0537-6987004

政策法規(guī)科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責(zé)新聞宣傳和信息工作。負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程， 推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

辦公電話：0537-6987005

職業(yè)能力建設(shè)科

主要職責(zé)：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。牽頭擬訂全縣高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施各級各類技能帶頭人的推薦、選拔、申報、管理等工作。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)指導(dǎo)全縣民辦技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-6987004

專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責(zé)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。承擔(dān)市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負責(zé)研究制定鼓勵支持留學(xué)人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負責(zé)各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。貫徹落實院士工 作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責(zé)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。

辦公電話：0537-6987017

事業(yè)單位人事管理科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項，承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-6987029

勞動關(guān)系科

主要職責(zé)：擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。負責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、普通技工學(xué)校的審批。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

辦公電話：0537-6987003

工資福利科

主要職責(zé)：按照管理權(quán)限，綜合管理全縣事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，下同）工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-6987002

社會保險科

主要職責(zé)：擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)企業(yè)年金方案備案和全縣養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作，負責(zé)辦理全縣企業(yè)職工正常退休有關(guān)手續(xù)，負責(zé)向市人社局呈報全縣企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)。組織實施被征地農(nóng)民社會保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。組織實施全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。組織擬訂康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)。組織實施全縣機關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-6987026

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責(zé)：擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。編報全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。

辦公電話：0537-6987005

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

主要職責(zé)：擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負責(zé)組織實施全縣調(diào)解員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。負責(zé)組織實施就業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等人力資源社會保障領(lǐng)域執(zhí)法職責(zé)。

辦公電話：0537-6868937

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

嘉祥縣社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）研究擬定社會保險基金繳撥計劃建議，承擔(dān)社會保險基金收繳、支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（二）負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)辦工作。

（三）負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)辦工作。

（五）承擔(dān)社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔(dān)社會保險社會化管理相關(guān)事務(wù)工作。

（七）承擔(dān)社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務(wù)工作。

（八）承擔(dān)社會保險審計稽核相關(guān)事務(wù)性工作。

（九）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-6868926

辦公地址：濟寧市嘉祥縣呈祥街3號為民服務(wù)中心西輔樓2樓

嘉祥縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）負責(zé)就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作；負責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作；負責(zé)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)；負責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和研究；開展國內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域交流合作。

（二）組織開展人才招聘和引進活動；承擔(dān)高層次人才引進、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關(guān)工作；負責(zé)高層次人才庫建設(shè)、高校研究生社會實踐基地建設(shè)與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學(xué)人員來嘉就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、流動人員人事檔案管理及社會化服務(wù)等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場行情分析報告，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、各類企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務(wù)。

（四）組織實施全縣技能人才評價工作；承擔(dān)企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)事務(wù)工作；承擔(dān)全縣技師、高級技師職業(yè)資格的考評、機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、職業(yè)技能競賽、技工院校教師初級職稱評審相關(guān)事務(wù)工作，開展全縣技工院校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)教研指導(dǎo)和師資培訓(xùn)工作。

（五）為鎮(zhèn)街公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

（六）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-6868953

辦公地址：濟寧市嘉祥縣呈祥街3號為民服務(wù)中心西輔樓3樓

嘉祥縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（二）開展全縣勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解體系建設(shè)工作。

（三）協(xié)助開展全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動人事爭議處理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（四）承擔(dān)對全縣勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)、業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)工作。

（五）負責(zé)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（六）承擔(dān)縣人力資源社會保障局交辦的其他工作任務(wù)。

辦公電話：0537-6868932

辦公地址：濟寧市嘉祥縣呈祥街3號為民服務(wù)中心西輔樓3樓

嘉祥縣勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）推動全縣勞動者權(quán)益保障工作綜合性政策和規(guī)劃的落實。

（二）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；承擔(dān)縣域內(nèi)勞動者權(quán)益保障調(diào)研工作。

（三）負責(zé)開展勞動者權(quán)益矛盾糾紛排查、預(yù)防和登記建檔工作；負責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方重點、難點問題和重大矛盾事件。

（四）指導(dǎo)用人單位按照勞動保障法律、法規(guī)的要求規(guī)范勞動用工行為；為用人單位糾正違法違規(guī)行為提供政策咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（五）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-6868937

辦公地址：濟寧市嘉祥縣呈祥街3號為民服務(wù)中心西輔樓3樓