內(nèi)設(shè)科室

辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、應(yīng)急、值班、檔案等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負(fù)責(zé)局機關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

辦公電話：0537-4492549

黨建科

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

辦公電話：0537-4493255

政策法規(guī)科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

辦公電話：0537-4493255

規(guī)劃財務(wù)科

主要職責(zé)：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

辦公電話：0537-4499756

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責(zé)：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。

辦公電話：0537-4492005

職業(yè)能力建設(shè)與人力資源流動管理科

主要職責(zé)：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市民辦技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度，健全完善促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

辦公電話：0537-4496551

人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科

主要職責(zé)：牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負(fù)責(zé)研究制定鼓勵支持留學(xué)人員來我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。貫徹落實并組織實施院士工作的政策規(guī)定。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負(fù)責(zé)博士后科研流動站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。貫徹落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。承擔(dān)濟(jì)寧市人力資源社會保障局授權(quán)組建的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-4498644

事業(yè)單位人事管理與獎勵任免科

主要職責(zé)：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計劃審核工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以市政府名義實施的獎勵事項，承擔(dān)市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。

辦公電話：0537-4498402

社會保險科

主要職責(zé)：貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。貫徹居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹實施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案和養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)辦理全市企業(yè)職工提前退休有關(guān)手續(xù)。貫徹被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。貫徹實施勞動能力鑒定辦法。落實工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

辦公電話：0537-4492820

勞動關(guān)系科

主要職責(zé)：落實勞動關(guān)系政策。落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。落實全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。完善企業(yè)薪酬管理政策。審核認(rèn)定國有企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。貫徹落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。貫徹落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。

辦公電話：0537-6657591

工資福利科

主要職責(zé)：綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員的退休核準(zhǔn)工作。

辦公電話：0537-4498431

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責(zé)：擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-4497116

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

主要職責(zé)：擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實施全市仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-6657595

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）貫徹落實就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才和職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)法律法規(guī)和政策。

（二）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用事務(wù)工作，開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務(wù)工作，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，負(fù)責(zé)勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等事務(wù)工作，負(fù)責(zé)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)工作。

（三）負(fù)責(zé)收集、發(fā)布用人單位崗位招聘信息和勞動者求職信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接洽談、人才素質(zhì)測評、就業(yè)指導(dǎo)等基本公共服務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、手續(xù)辦理等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)本市企業(yè)職工檔案管理指導(dǎo)、代存，流動人員人事檔案管理，負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)、事業(yè)單位副科級以下干部（含機關(guān)工勤、事業(yè)工人身份人員及黨群系統(tǒng)、人大、政協(xié)、法院、檢察院工人）和企業(yè)干部身份人員的檔案管理；負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)教職工人事檔案管理的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。

（六）開展鎮(zhèn)街基層人社服務(wù)機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，承辦市人力資源社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-4496967

辦公地址：曲阜市大成路星光天地為民服務(wù)中心2樓

曲阜市社會保險事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）研究擬定社會保險基金繳撥計劃建議，承擔(dān)社會保險基金支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（二）承擔(dān)全市機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（三）負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)。

（四）承擔(dān)社會保險信息維護(hù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（五）承擔(dān)社會保險社會化管理相關(guān)事務(wù)工作。

（六）承擔(dān)社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務(wù)工作。

（七）承辦市委、市政府及市人力資源社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-4496447

辦公地址：曲阜市大成路星光天地為民服務(wù)中心1樓

市勞動人事爭議仲裁院

主要職責(zé)：

（一）承擔(dān)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

（二）組織實施企業(yè)勞動爭議法律法規(guī)風(fēng)險防控的宣傳、培訓(xùn)、預(yù)防化解等工作。

（三）指導(dǎo)企事業(yè)基層調(diào)解組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

（四）完成局交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-4498403

辦公地址：曲阜市春秋路13號曲阜市人社局2樓

市勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（五）完成上級交辦的其他任務(wù)。

辦公電話：0537-4496227

辦公地址：曲阜市春秋路13號曲阜市人社局2樓