分工職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、信息、宣傳、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全、維穩(wěn)等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法并組織實(shí)施。依法監(jiān)督縣本級(jí)基金資金的收支、管理，組織查處重大案件。

2、事業(yè)單位人事管理科
辦公地址： 臨朐縣新華路4725號(hào)勞動(dòng)大廈707室
聯(lián)系電話： 0536-3097032
分工職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實(shí)施。按管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策,按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位干部人事檔案的管理工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法。按權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。認(rèn)定縣屬事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和工齡。
3、組織人事科
辦公地址： 臨朐縣新華路4725號(hào)勞動(dòng)大廈607室
聯(lián)系電話： 0536-3097011
分工職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合調(diào)研和重要文稿起草等工作。做好人社系統(tǒng)的政府規(guī)范性文件起草等工作并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位的黨的建設(shè)、群團(tuán)、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障、教育培訓(xùn)及離退休人員的管理服務(wù)等工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作。組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單。參與行政訴訟、行政復(fù)議、行政調(diào)解、行政裁決、行政賠償案件的處理工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。
4、人才管理科
機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱： 人社局機(jī)構(gòu)設(shè)置——人才管理科
辦公地址： 臨朐縣新華路4725號(hào)勞動(dòng)大廈803室
聯(lián)系電話： 0536-3097023
分工職責(zé)：綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來我縣工作政策并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。按照有關(guān)要求，配合做好院士遴選工作。完善落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。按照管理權(quán)限,承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策和辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理及有關(guān)任職資格的組織評(píng)審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策。組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。會(huì)同有關(guān)部門擬訂完善縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)政策。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施意見并組織落實(shí)。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策實(shí)施。組織實(shí)施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。

5、就業(yè)促進(jìn)與社會(huì)保障科
辦公地址： 臨朐縣新華路4725號(hào)勞動(dòng)大廈703室
聯(lián)系電話： 0536-3097027
分工職責(zé)：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來我縣工作政策。落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)企業(yè)和縣屬事改企單位離退休人員遺屬補(bǔ)助待遇申領(lǐng)資格的核準(zhǔn)工作。落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定。負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)管理。