負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、統(tǒng)計、督辦、政府信息和政務(wù)公開、保密、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)離退休人員的管理服務(wù)等工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。牽頭本單位的人民群眾來信、壽光民聲熱線、“市長公開電話”等反映事項(xiàng)的答復(fù)，牽頭承辦市委、市政府交辦的信訪事項(xiàng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示件的落實(shí)情況；牽頭承辦政協(xié)議案和人大提案的辦理工作。

肖晶

0536-5221228

牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。參與行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及政策，指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定；牽頭推進(jìn)行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作；組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，指導(dǎo)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)人力資源社會保障窗口的管理優(yōu)化工作。受理審批服務(wù)相關(guān)的投訴舉報，督查、督辦整改落實(shí)。負(fù)責(zé)研究制定全系統(tǒng)信息化工作應(yīng)用規(guī)劃和年度工作計劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)各類應(yīng)用系統(tǒng)的管理；負(fù)責(zé)組織與外部有關(guān)部門的信息共享；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、綜合數(shù)據(jù)的安全管理及人力資源和社會保障網(wǎng)站等各類新媒體的管理發(fā)布工作。

連凱磊

0536-5102535

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位財務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)指導(dǎo)所屬單位國有資產(chǎn)管理工作；編制局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位預(yù)決算；編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法并組織實(shí)施。依法監(jiān)督基金資金的收支；負(fù)責(zé)各項(xiàng)社?；?、專項(xiàng)資金的財務(wù)管理工作；組織查處重大案件。

孔玲玲

0536-5107165

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實(shí)施。按規(guī)定擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，承辦有關(guān)人員 調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按照權(quán)限管理全市干部檔案，收集、甄別和整理干部檔案材料，辦理干部檔案查閱、借閱和傳遞，做好干部檔案的安全、保護(hù)、保密工作。調(diào)查研究干部檔案情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)檢查。推廣應(yīng)用干部檔案管理現(xiàn)代化管理技術(shù)。負(fù)責(zé)外地調(diào)入干部檔案的審核，并提出意見。牽頭負(fù)責(zé)“三齡二歷一身份”的認(rèn)定。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核市政府實(shí)施的表彰獎勵事項(xiàng)。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。 

王云山

0536-5110555

負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關(guān)部門管理全市機(jī)關(guān)單位工資福利工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施；管理全市事業(yè)單位工資（薪酬）總額；會同有關(guān)部門核定全市事業(yè)單位績效工資總量；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照干部管理權(quán)限認(rèn)定事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。

袁杰

0536-5222401

綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我市工作政策并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定、考核認(rèn)定、考試政策和辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會和上級授權(quán)系列中高級專業(yè)技術(shù)評審委員會的管理工作及有關(guān)任職資格的組織評審工作。完善職業(yè)技能資格制度；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；完善落實(shí)博士后管理制度；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作；按照有關(guān)要求配合做好院士遴選工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市吸引留學(xué)人員政策規(guī)定。承辦引進(jìn)海外高層次人才及留學(xué)人員來壽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)性工作，為專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供服務(wù)。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；組織擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)、監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

王繼偉

0536-5221899

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。組織實(shí)施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，負(fù)責(zé)失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策。會同有關(guān)部門組織實(shí)施國（境）外人員來我市工作政策。推動落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。組織實(shí)施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實(shí)施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場活動。組織實(shí)施勞動關(guān)系政策；組織實(shí)施勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策和實(shí)施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關(guān)部門擬訂完善市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配；組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)政策；組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施意見并組織落實(shí)。組織實(shí)施職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策實(shí)施；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

劉維國

0536-5216826

擬訂全市機(jī)關(guān)企 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、居民基本養(yǎng)老保險和工傷保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險費(fèi)政策。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌政策、組織實(shí)施個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度并組織實(shí)施，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、事改企單位離退休人員遺屬補(bǔ)助待遇、死亡一次性撫恤金備案、核準(zhǔn)工作。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員遺屬補(bǔ)助待遇申領(lǐng)資格的核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定。負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理。完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織申報勞動能力鑒定。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

馮加強(qiáng)

0536-5290253

（一）貫徹執(zhí)行上級農(nóng)業(yè)科技人才政策、法規(guī)和規(guī)定，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，開展人力資源開發(fā)與服務(wù)等工作。

（二）貫徹實(shí)施農(nóng)業(yè)科技人才開發(fā)規(guī)劃，宏觀掌握人力資源供求，開展人力資源交流、人才測評和信息發(fā)布等服務(wù)，運(yùn)用市場機(jī)制優(yōu)化配置人力資源、促進(jìn)人力資源合理流動。

（三）承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技人才人事代理工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技人才職稱申報、檔案管理、勞動關(guān)系調(diào)整、工傷處理、退休申報等服務(wù)工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技人才的社會保險費(fèi)代收代繳工作。

（四）承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技人才相關(guān)信息的收集匯總工作；開展農(nóng)業(yè)科技人才招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，收集、發(fā)布職業(yè)指導(dǎo)和農(nóng)業(yè)科技人才供求信息，開展供求分析。

（五）擬定農(nóng)業(yè)科技人才測評及考核管理制度和流程；承擔(dān)對農(nóng)業(yè)科技人才知識水平和能力、個性和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、方向等方面測評、分析工作；承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技人才考核相關(guān)工作。

（六）落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實(shí)施農(nóng)業(yè)科技人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（七）做好相關(guān)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和維護(hù)穩(wěn)定工作。

（八）完成市委市政府交辦的其他任務(wù)。

一）貫徹落實(shí)公共就業(yè)和人力資源服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，推進(jìn)公共就業(yè)和人力資源服務(wù)體系建設(shè)，擬訂全市公共就業(yè)和人力資源服務(wù)年度計劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。

（二）配合做好公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)資金的預(yù)決算、內(nèi)控內(nèi)審稽核監(jiān)督和風(fēng)險防控工作。

（三）承擔(dān)公共就業(yè)和人才服務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析工作。

（四）承擔(dān)就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認(rèn)定工作，組織實(shí)施多渠道靈活就業(yè)促進(jìn)工作；組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務(wù)；組織實(shí)施就業(yè)援助工作，組織基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。

（五）承擔(dān)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，經(jīng)辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作。

（六）承擔(dān)落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，組織創(chuàng)業(yè)活動，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。

（七）開辦人力資源市場，開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布職業(yè)指導(dǎo)和人力資源供求信息，開展人力資源供求狀況分析。

（八）承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（九）貫徹落實(shí)失業(yè)保險政策，配合做好失業(yè)保險基金的預(yù)決算、內(nèi)控內(nèi)審稽核監(jiān)督和風(fēng)險防控工作；承擔(dān)失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務(wù)工作；組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。

（十）承擔(dān)流動人員勞動人事代理和檔案管理服務(wù)工作。

（十一）承擔(dān)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)、安全管理工作。

（十二）配合做好職稱等級水平、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試組織工作。

（十三）承擔(dān)初級工職業(yè)技能鑒定、國家職業(yè)資格全國（全?。┙y(tǒng)一鑒定報名和資格初審、中高級工報名審核和考務(wù)組織工作，承擔(dān)企業(yè)自主評價工作，承擔(dān)專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定等工作。

（十四）依托來壽人員檔案和就業(yè)信息，做好流動人才黨員的身份信息排查及管理系統(tǒng)錄入工作。為流動黨員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和勞動維權(quán)等服務(wù)。

（十五）完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

（一）承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行。

（二）監(jiān)督監(jiān)察用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況。

（三）受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、檢舉或控告；承擔(dān)人民群眾來信、“壽光民聲”、“12345政務(wù)服務(wù)熱線”等反映事項(xiàng)的協(xié)調(diào)辦理。

（四）依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為；行使法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。

（五）完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

一）貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作的方針、政策和法律、法規(guī)及行政規(guī)章，承擔(dān)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，處理有關(guān)勞動人事爭議仲裁案件。

（二）承擔(dān)全市勞動人事專兼職仲裁員和調(diào)解員的聘任和管理工作，組織開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（三）承擔(dān)有關(guān)勞動人事爭議方面的法律、法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳教育工作；承擔(dān)人民群眾來信、“壽光民聲”、“12345政務(wù)服務(wù)熱線”等反映事項(xiàng)的協(xié)調(diào)辦理。

（四）承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作等。

（五）完成市人社局交辦的其他任務(wù)。

（一）貫徹執(zhí)行社會保險法律法規(guī)和方針政策。

（二）貫徹落實(shí)全市社會基本養(yǎng)老保險和工傷保險等社會保險經(jīng)辦發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

（三）貫徹落實(shí)并組織實(shí)施全市社會保險全民參保計劃。

（四）承擔(dān)全市社會保險基金管理工作，參與編報社會保險基金預(yù)算建議草案和決算財務(wù)報告工作。

（五）承擔(dān)養(yǎng)老、工傷待遇的核定、支付、調(diào)整等經(jīng)辦工作。

（六）承擔(dān)辦理社會保險參保登記、審核、個人權(quán)益記錄、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

（七）承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的參保、征收和歸集繳費(fèi)工作。

（八）承擔(dān)養(yǎng)老和工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議的簽訂及實(shí)施工作。

（九）承擔(dān)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦稽核監(jiān)督及風(fēng)險防控工作，承擔(dān)社會保險信用管理工作。

（十）承擔(dān)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦檔案的管理工作。

（十一）完成市人社局交辦的其他任務(wù)。