| 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) | 科室名稱 | 辦公室 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負(fù)責(zé)人 | 龍文剛 |
| 科室職能 | 負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的退休人員管理服務(wù)工作。 | |||||
| 科室名稱 | 政策法規(guī)科 | 辦公電話 | 0535-5232266 | 科室負(fù)責(zé)人 | 邢 峰 | |
| 科室職能 | 牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 | |||||
| 科室名稱 | 就業(yè)促進(jìn)科 | 辦公電話 | 0535-5213626 | 科室負(fù)責(zé)人 | 韓學(xué)西 | |
| 科室職能 | 擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。 | |||||
| 科室名稱 | 事業(yè)單位人事管理科 | 辦公電話 | 0535-5210043 | 科室負(fù)責(zé)人 | 姜文成 | |
| 科室職能 | 會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。 | |||||
| 科室名稱 | 工資福利科 | 辦公電話 | 0535-5213608 | 科室負(fù)責(zé)人 | 喬艷春 | |
| 科室職能 | 負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。 | |||||
| 科室名稱 | 專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 科室負(fù)責(zé)人 | 陳浩亮 | |
| 科室職能 | 擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)初級和煙臺市授權(quán)的部分中級評審委員會的管理工作，負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。負(fù)責(zé)擬定專業(yè)技術(shù)人員競聘相關(guān)政策并組織實施。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。 | |||||
| 科室名稱 | 社會保障科 | 辦公電話 | 0535-5212346 | 科室負(fù)責(zé)人 | 王明明 | |
| 科室職能 | 貫徹執(zhí)行煙臺市基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。按權(quán)限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)基等養(yǎng)老保險費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率等相關(guān)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準(zhǔn)工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權(quán)限擬訂失業(yè)保險費(fèi)基等失業(yè)保險費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費(fèi)率等相關(guān)政策。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 | |||||
| 科室名稱 | 黨建辦公室 | 辦公電話 | 0535-5227329 | 科室負(fù)責(zé)人 | 邴延寧 | |
| 科室職能 | 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)、群團(tuán)等工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。 | |||||
| 科室名稱 | 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負(fù)責(zé)人 | 尚小剛 | |
| 科室職能 | 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。將安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)知識納入職業(yè)教育、繼續(xù)教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核的重要內(nèi)容。 | |||||
| 下屬單位 | 單位名稱 | 棲霞市社會保險服務(wù)中心 | 辦公電話 | 0535-5238766 | 負(fù)責(zé)人 | 劉 杰 |
| 辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 單位職能 | （一）貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險及其補(bǔ)充保險政策和法律法規(guī)。 （二）承擔(dān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補(bǔ)充保險參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、個人權(quán)益管理、繳費(fèi)核查等工作。 （三）承擔(dān)養(yǎng)老保險、工傷保險參保人員待遇審核、支付領(lǐng)取資格核查和退休人員社會化管理服務(wù)工作。 （四）參與編制養(yǎng)老保險、工傷保險基金預(yù)決算草案和管理運(yùn)營經(jīng)辦工作。 （五）承擔(dān)工傷保險協(xié)議管理和勞動能力鑒定經(jīng)辦工作。 （六）承擔(dān)養(yǎng)老保險、工傷保險及其補(bǔ)充保險信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和統(tǒng)計分析工作。 （七）承擔(dān)全市社會保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行管理和基層社保平臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)指導(dǎo)工作；承擔(dān)內(nèi)部風(fēng)險防控工作。 （八）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。 |
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| 單位名稱 | 棲霞市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 辦公電話 | 0535-5211741 | 負(fù)責(zé)人 | 李香玉 | |
| 辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 單位職能 | 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我市工作政策。 | |||||
| 單位名稱 | 棲霞市勞動保障監(jiān)察大隊 | 辦公電話 | 0535-5210422 | 負(fù)責(zé)人 | 李廣達(dá) | |
| 辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 單位職能 | （一）宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行。 （二）對用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)察，依法查處違法行為。 （三）受理對違反勞動和社會保障法律法規(guī)和規(guī)章行為的舉報。 （四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察職責(zé)。 |
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| 單位名稱 | 棲霞市勞動人事爭議調(diào)解 仲裁院 | 辦公電話 | 0535-5238167 | 負(fù)責(zé)人 | 郝玉梅 | |
| 辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 單位職能 | 貫徹落實國家、省有關(guān)勞動爭議仲裁的法規(guī)、法律和政策；擬訂我市勞動爭議處理政策規(guī)定并組織實施；負(fù)責(zé)處理本市勞動爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議案件；負(fù)責(zé)勞動爭議仲裁員的聘用管理工作，負(fù)責(zé)對勞動爭議仲裁員資格證書及等級的審核認(rèn)定，建立勞動爭議仲裁員培訓(xùn)制度并組織實施；負(fù)責(zé)用人單位和上級駐棲用人單位勞動調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對勞動合同的合法性、有效性進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)市勞動爭議仲裁委員會日常工作。 | |||||
| 單位名稱 | 棲霞市人力資源考試和保障服務(wù)中心 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 負(fù)責(zé)人 | 陳浩亮 | |
| 辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
| 單位職能 | （一）承擔(dān)各類專業(yè)資格和執(zhí)（職）業(yè)資格考試組織等服務(wù)工作。 （二）承擔(dān)農(nóng)民工、失業(yè)職工的職業(yè)技能鑒定考試以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核等保障服務(wù)工作。 （三）承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格社會化評審工作。 （四）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。 |
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棲霞市人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話
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