1、行政科

辦公電話：0535-3363001

負(fù) 責(zé) 人 ：王云峰

機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

2、黨建辦公室（掛政工科牌子）

辦公電話：0535-3363307

負(fù) 責(zé) 人 ：姜海燕

機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)等工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)新聞和信息宣傳工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開工作。承擔(dān)建議提案辦理有關(guān)工作。

3、政策法規(guī)科

辦公電話：0535-2915056

負(fù) 責(zé) 人 ：宮甜甜

機構(gòu)職能：承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作、法治人社建設(shè)、社會治安綜合治理。負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位信訪工作。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，負(fù)責(zé)案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。

4、規(guī)劃財務(wù)科

辦公電話：0535-2915068

負(fù) 責(zé) 人 ：于樂雙

機構(gòu)職能：參與擬訂相關(guān)社會保障資金財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作。

5、就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科

辦公電話：0535-2915079

負(fù) 責(zé) 人 ：梁鵬飛

機構(gòu)職能：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并落實相關(guān)政策。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理服務(wù)有關(guān)工作。組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務(wù)工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。組織實施全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。

6、事業(yè)單位人事管理科

辦公電話：0535-2915066

負(fù) 責(zé) 人 ：陳愛寧

機構(gòu)職能：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計劃審核工作。 落實全市事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。組織實施事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)部分中級評審委員會的管理工作，負(fù)責(zé)部分中級專業(yè)技術(shù)資格審批工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。擬訂市政府表彰獎勵制度。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。承擔(dān)市評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

7、勞動關(guān)系科

辦公電話：0535-2915065

負(fù) 責(zé) 人 ：宋志強

機構(gòu)職能：擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。組織實施全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負(fù)責(zé)本級企業(yè)職工退休審批、組織實施企業(yè)職工提前退休審核提報工作。完善企業(yè)用工備案工作。擬訂全市基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和企業(yè)離退休政策并組織實施。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。按權(quán)限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策并組織實施，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關(guān)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策并組織實施。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權(quán)限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策并組織實施，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關(guān)政策。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策并組織實施，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

8、工資福利科

辦公電話：0535-2915062

負(fù) 責(zé) 人 ：孫翠紅

機構(gòu)職能：負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關(guān)部門落實全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利及離退休政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。按有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休審批工作；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

9、工傷保險科

辦公電話：0535-2915081

負(fù) 責(zé) 人 ：戰(zhàn)崳峰

機構(gòu)職能：組織實施工傷保險規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。落實工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。監(jiān)督實施定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。組織實施工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

10、社會保險基金監(jiān)管科

辦公電話：0535-2915107

負(fù) 責(zé) 人 ：陳翠榮

機構(gòu)職能：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位內(nèi)部審計工作。參與全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。