股室職能：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)信息、宣傳和政務(wù)公開(kāi)、新聞發(fā)布、建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。承擔(dān)綜合調(diào)研和重要文稿的起草工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障和離退休人員的管理服務(wù)工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編報(bào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處基金管理的重大案件。參與監(jiān)督區(qū)社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。

2、人力資源管理室（掛人才開(kāi)發(fā)室、事業(yè)單位人事管理室牌子）
辦公電話：0546-8232287
股室職能：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負(fù)責(zé)落實(shí)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策。參與擬訂除外國(guó)高端人才以外的國(guó)（境）外人員來(lái)我區(qū)工作政策，指導(dǎo)監(jiān)督除外國(guó)高端人才和外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才以外的其他外國(guó)人員來(lái)我區(qū)就業(yè)工作。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。
牽頭擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。完善落實(shí)博士后制度，協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)招才引智方面工作，承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工學(xué)校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽，承擔(dān)技能帶頭人的選拔、管理等工作。負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)監(jiān)管及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建工作。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化職稱制度改革工作。落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)有關(guān)等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)和評(píng)審工作。組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度并組織實(shí)施，落實(shí)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲、辭聘等政策，擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策，落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）政策，落實(shí)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人
事管理工作，承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作，承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。參與事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審批工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權(quán)限落實(shí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)管理全區(qū)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績(jī)效工資總量。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間確定及工齡計(jì)算的規(guī)定。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)以區(qū)政府名義從國(guó)內(nèi)聘請(qǐng)顧問(wèn)的管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事業(yè)單位中層干部任免備案審批工作。

3、社會(huì)保障室（掛勞動(dòng)關(guān)系室、工傷認(rèn)定室牌子）
辦公電話：0546-8261175
股室職能：落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策，落實(shí)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。落實(shí)企業(yè)離退休人員參加工作時(shí)間確定及工齡計(jì)算的規(guī)定，負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)工齡認(rèn)定和延遲退休工作，負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職業(yè)年金和企業(yè)年金辦法，對(duì)落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實(shí)失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。
落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策。落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。指導(dǎo)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障政策。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。開(kāi)展勞動(dòng)用工備案。監(jiān)督有關(guān)企業(yè)落實(shí)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)政策。指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作，組織實(shí)施全區(qū)仲裁員培訓(xùn)，依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實(shí)施工傷認(rèn)定工作，配合開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定工作。落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)辦法，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

4、東營(yíng)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
辦公電話：0546-8221328
單位職能：
（一）建立全區(qū)就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)體系，參與擬訂應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，推進(jìn)就業(yè)人才信息化建設(shè)，開(kāi)展就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計(jì)分析。
（二）落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等群體就業(yè)政策，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展就業(yè)公共服務(wù)。實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，組織開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助。
（三）落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策，指導(dǎo)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保工作。
（四）承擔(dān)全區(qū)城鄉(xiāng)人力資源開(kāi)發(fā)和高層次人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，組織開(kāi)展人才招聘引進(jìn)活動(dòng)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（五）落實(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策，開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。組織高校畢業(yè)生校園求職招聘活動(dòng)，提供就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
（六）實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，組織實(shí)施全區(qū)年度職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。指導(dǎo)公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和管理。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的交流與合作。
（七）貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理和使用，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
（八）落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，承擔(dān)區(qū)級(jí)人力資源市場(chǎng)工作，開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。
（九）組織實(shí)施全區(qū)技能人才評(píng)價(jià)，承擔(dān)職業(yè)技能競(jìng)賽的技術(shù)支持等相關(guān)工作。
（十）負(fù)責(zé)全區(qū)政府系列科以下干部及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員人事檔案管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)畢業(yè)生、流動(dòng)人員、退休人員檔案管理工作。
（十一）參與擬定全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；參與全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作；參與政府特殊津貼、有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家和區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

5、東營(yíng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
辦公電話：0546-8231163
單位職能
（一）擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，下同）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作規(guī)范，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)核定、職業(yè)年金征繳、個(gè)人賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、個(gè)人權(quán)益記錄管理服務(wù)工作。
（二）編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金、職業(yè)年金繳撥計(jì)劃，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金和職業(yè)年金的支付、歸集、運(yùn)營(yíng)、管理，以及社會(huì)保險(xiǎn)待遇核定、企業(yè)年金管理服務(wù)等工作。
（三）指導(dǎo)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)報(bào)告。
（四）承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作。
（五）制定社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理規(guī)范，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理、服務(wù)工作。
（六）組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核制度，防范欠繳、拒繳、瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇風(fēng)險(xiǎn)。
（七）開(kāi)展全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳教育和理論研究工作，組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（八）承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)有關(guān)工作。承擔(dān)社會(huì)保障卡的發(fā)行、管理和服務(wù)工作。

6、東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
辦公電話：0546-8222098
單位職能：
（一）承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳、咨詢及政策的制定工作。
（二）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。
（三）受區(qū)人力資源社會(huì)保障局委托，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作，開(kāi)展全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理指導(dǎo)等工作。
（四）承擔(dān)專(zhuān)職、兼職仲裁員的聘任考核、培訓(xùn)等管理工作。

7、東營(yíng)區(qū)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)
辦公電話：0546-8212520
單位職能：受區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)委托，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況實(shí)施監(jiān)督檢查；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為；承辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。