負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電會(huì)務(wù)、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、建議提案辦理、對(duì)口聯(lián)系、信息化建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)辦公用房、公務(wù)用車等實(shí)物管理和后勤保障工作。牽頭負(fù)責(zé)政務(wù)公開、政務(wù)信息、新聞宣傳和綜合調(diào)研工作。負(fù)責(zé)起草計(jì)劃、總結(jié)、制度、經(jīng)驗(yàn)性文字材料等重要文稿。負(fù)責(zé)受理來信來訪和輿情處置。負(fù)責(zé)信訪案件的分辦、催辦和辦理情況的回復(fù)。負(fù)責(zé)牽頭組織開展日常及重大活動(dòng)期間信訪隱患排查、上報(bào)和化解工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪日程。負(fù)責(zé)牽頭組織開展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)口支援和扶貧工作。負(fù)責(zé)組織編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。承擔(dān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理等工作。負(fù)責(zé)組織編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督社保基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，組織查處違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)參與監(jiān)督市社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位內(nèi)部審計(jì)工作。

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政策研究。負(fù)責(zé)牽頭起草相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)牽頭擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和就業(yè)見習(xí)基地工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)創(chuàng)新人才開發(fā)體制，強(qiáng)化人才資源的市場(chǎng)化配置，促進(jìn)人才資源有效開發(fā)、有序流動(dòng)。負(fù)責(zé)組織擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)（境）外人員來我市工作政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次、高技能人才。負(fù)責(zé)培育、引導(dǎo)、規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的政策措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。負(fù)責(zé)擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策和辦法并監(jiān)督實(shí)施。承擔(dān)局機(jī)關(guān)行政決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作。牽頭負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作，開展普法宣傳。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)監(jiān)察有關(guān)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，統(tǒng)一承擔(dān)局機(jī)關(guān)行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦理工作。負(fù)責(zé)組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。牽頭承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人社服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。負(fù)責(zé)人社改革事項(xiàng)的申報(bào)確定和改革任務(wù)的督促落實(shí)。負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)本部門承擔(dān)的青島市、萊西市科學(xué)發(fā)展綜合考核任務(wù)。負(fù)責(zé)局屬單位、科室考核及工作人員考核。負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律督查。負(fù)責(zé)黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)及其他政務(wù)事項(xiàng)的督查督辦。

負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。負(fù)責(zé)按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員備案等工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度并組織實(shí)施。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、培訓(xùn)等政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施，按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。貫徹落實(shí)國(guó)家以及省“三支一扶”有關(guān)政策并協(xié)調(diào)實(shí)施。負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)干部檔案管理工作。負(fù)責(zé)綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、青島市以及萊西市有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限組織實(shí)施市政府有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)本地區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的服務(wù)管理等工作。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)、處分和申訴、復(fù)核等工作。負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)博士后制度，做好博士后引進(jìn)、服務(wù)、管理等工作。承擔(dān)“百千萬人才工程”人選、政府特殊津貼人員、省突出貢獻(xiàn)專家、市特聘專家等選拔、服務(wù)、管理工作，落實(shí)院士、專家工作相關(guān)政策。負(fù)責(zé)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和專家服務(wù)基地等專家工作平臺(tái)的建設(shè)、服務(wù)和管理等工作。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)各類資格考試等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定全市事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)審批確定事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間及工齡。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利業(yè)務(wù)的審批、審核和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及相關(guān)待遇發(fā)放、工資備案管理工作。負(fù)責(zé)與工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)對(duì)接、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金的核算和扣繳管理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)企業(yè)職工提前和延緩?fù)诵葙Y格核準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃，組織實(shí)施居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休（職）資格審核和機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定工作。負(fù)責(zé)擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策與制度。負(fù)責(zé)健全協(xié)調(diào)和組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。負(fù)責(zé)落實(shí)市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案、集體勞動(dòng)合同合法性審查、用人單位裁員報(bào)告?zhèn)浒?、企業(yè)薪酬調(diào)查、技校畢業(yè)生落戶和企業(yè)職工工資定級(jí)。負(fù)責(zé)落實(shí)改革改制、搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策。負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批（審查）等行政許可事項(xiàng)事中事后監(jiān)管。負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)職工達(dá)到退休年齡應(yīng)由政府承擔(dān)的企業(yè)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納年限的認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)原下鄉(xiāng)知青工齡認(rèn)定。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施，協(xié)調(diào)有關(guān)勞動(dòng)維權(quán)工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況審查。負(fù)責(zé)參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策。負(fù)責(zé)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的具體工作。負(fù)責(zé)擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃，組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷待遇政策。負(fù)責(zé)受理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)。負(fù)責(zé)開展工傷調(diào)查取證，做出是否認(rèn)定工傷結(jié)論。負(fù)責(zé)受理工傷、病退、退職等勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，參與開展勞動(dòng)能力鑒定。 

（一）承擔(dān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，開展國(guó)有資產(chǎn)登記等工作。（二）承擔(dān)年度預(yù)（決）算草案編制申報(bào)的輔助工作。（三）承擔(dān)社會(huì)保障資金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金及其它各類財(cái)政性資金的收支核算工作。（四）承擔(dān)部門內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的輔助工作。（五）參與社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)（決）算草案的編制申報(bào)工作，定期分析社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況。（六）承擔(dān)勞動(dòng)工資、預(yù)算執(zhí)行等經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。（七）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)的受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)等輔助工作。

（一）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)用人單位及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、繳費(fèi)申報(bào)、繳費(fèi)核定、待遇審核、支付管理等經(jīng)辦服務(wù)工作。（二）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、收支結(jié)算、帳戶管理等工作。（三）承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。（四）承擔(dān)參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核和社會(huì)保險(xiǎn)基金使用稽查的輔助工作。（五）承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工作。（六）承擔(dān)統(tǒng)籌范圍內(nèi)職業(yè)年金歸集上解、申領(lǐng)、轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。（七）承擔(dān)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、檔案管理等社會(huì)化服務(wù)工作。

（一）推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)工作，建立統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，促進(jìn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作。（二）承擔(dān)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)考核任務(wù)的輔助工作，承擔(dān)就業(yè)專項(xiàng)資金使用、管理、績(jī)效考評(píng)的輔助工作。（三）開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。承擔(dān)全市高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)工作，協(xié)助有關(guān)職能部門推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)工作。（四）承擔(dān)失業(yè)登記、管理服務(wù)工作，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇政策，推動(dòng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。承擔(dān)國(guó)家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)信息上報(bào)工作。（五）承擔(dān)創(chuàng)新人才開發(fā)工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、留學(xué)回國(guó)人員到萊西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。參與全市人才服務(wù)工作。承擔(dān)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次、高技能人才綠色通道建設(shè)工作。承擔(dān)培育、引導(dǎo)、規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展工作。（六）承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理工作，提供流動(dòng)人員人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、整理、保管等基本公共服務(wù)。承擔(dān)流動(dòng)人員檔案的信息化、數(shù)字化及信息資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和管理工作。（七）組織開展職業(yè)技能鑒定考核考評(píng)和職業(yè)技能競(jìng)賽。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作。

（一）承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度落實(shí)的事務(wù)性工作。（二）承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系三方制度落實(shí)的事務(wù)性工作。（三）推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議立案、仲裁、調(diào)解工作。開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。（四）承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策制定的事務(wù)性工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。（五）承擔(dān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)事務(wù)性工作。（六）承擔(dān)勞動(dòng)人事專（兼）職仲裁員和調(diào)解員培訓(xùn)、聘任、考核、管理的事務(wù)性工作。（七）推進(jìn)鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)工作。

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。（五）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面、清欠和社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)警工作。（六）負(fù)責(zé)用人單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)情況的稽核工作。