內(nèi)設(shè)機構(gòu)

辦公室（掛政策法規(guī)科牌子）

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、維護穩(wěn)定、督查督辦、應(yīng)急管理、后勤服務(wù)等工作。推進電子政務(wù)及信息化建設(shè)工作；負責(zé)政府信息公開、政務(wù)公開和市12345市民服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦事項的辦理工作；負責(zé)有關(guān)人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作。負責(zé)接待、辦理相關(guān)群眾來信來訪和上級有關(guān)轉(zhuǎn)辦信訪件及信息的反饋。負責(zé)本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應(yīng)急管理和風(fēng)險評估的組織協(xié)調(diào)管理工作。組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障信訪工作。負責(zé)局機關(guān)、所屬事業(yè)單位組織人事、機構(gòu)編制、社會保障等工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。負責(zé)牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施；負責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴有關(guān)工作；負責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程；負責(zé)人力資源和社會保障的法律法規(guī)普及工作。負責(zé)本行業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度工作，履行執(zhí)法案件核審職責(zé)，出具相關(guān)法律文書。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并承擔組織實施的具體工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責(zé)新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息、輿情工作。負責(zé)貫徹落實國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障基本公共服務(wù)建設(shè)規(guī)劃、政策。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理規(guī)劃、政策并組織實施，推進政務(wù)服務(wù)標準化。編制部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)局屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，負責(zé)局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作；負責(zé)國際援貸款等項目資金管理工作。負責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。負責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)和群團工作。負責(zé)部門意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。

電話：0531-76114460.

專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位人事管理科（掛就業(yè)促進科牌子）

擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險工作規(guī)劃、政策并組織實施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責(zé)區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。負責(zé)政府人才綜合管理工作。擬訂留學(xué)回國人員來我區(qū)工作政策并指導(dǎo)實施。負責(zé)人才信息統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。擬訂全區(qū)人力資源流動和市場發(fā)展政策。負責(zé)起草人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責(zé)監(jiān)督管理全區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導(dǎo)全區(qū)技工院校教學(xué)管理和招生就業(yè)工作。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定所（站）的事中事后監(jiān)管。負責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。負責(zé)起草全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責(zé)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。牽頭負責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和專業(yè)技術(shù)人員聘用的備案工作。擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等政策并組織實施，組織區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。按照管理權(quán)限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關(guān)工勤人員競聘政策并組織實施，承辦事業(yè)單位管理人員、工勤人員聘用備案工作。參與事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

電話：0531-76111638.

勞動關(guān)系與工資福利科

（掛社會保險科牌子）

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。指導(dǎo)勞動標準制定工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責(zé)辦理相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作。依法組織協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門組織落實國家、省、市功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府表彰建立事項。承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金及其補充養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負責(zé)區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。負責(zé)對工傷保險基金的支付工作進行監(jiān)督。完善工傷預(yù)防和康復(fù)政策。負責(zé)工傷認定工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）及用人單位的工傷保險工作。負責(zé)編報全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)督制度并組織實施。依法監(jiān)督相關(guān)社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營，組織查處重大案件。監(jiān)督相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及相關(guān)社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策情況。

電話：0531-76110298.

直屬單位

區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（區(qū)人事考試中心）

（一）承擔全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)規(guī)劃和年度計劃；

（二）承擔全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺工作、人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；落實就業(yè)扶持政策、開展就失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、公益性崗位開發(fā)管理、就業(yè)信息統(tǒng)計、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助工作；

（三）承擔高校畢業(yè)生職業(yè)介紹、求職登記、檔案結(jié)轉(zhuǎn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；開展人才素質(zhì)測評、人才招聘引進工作；舉辦招聘洽談會、承擔人力資源市場供求信息的收集、分析、預(yù)測和發(fā)布；

（四）承擔失業(yè)保險、失業(yè)補助金待遇審核發(fā)放工作、承擔穩(wěn)崗補貼、職業(yè)技能提升補貼申報宣傳工作，承擔失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作；

（五）協(xié)調(diào)做好全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；承擔有關(guān)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策的組織實施；承擔全區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地建設(shè)規(guī)劃認定管理工作；承擔企業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)專家資源庫建設(shè)和項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)助有關(guān)部門開展小額貸款相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

（六）承擔全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策業(yè)務(wù)；

（七）貫徹落實人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，做好全區(qū)人才服務(wù)工作，承擔推進全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興工作；

（八）承擔上級、區(qū)內(nèi)有關(guān)部門委托的各類考試的考務(wù)工作，承擔上級有關(guān)部門委托的各類人事考試報名資格審查審核工作；

（九）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

電話：0531-76228210.

區(qū)社會保險事業(yè)中心

(一)宣傳落實國家、省、市關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定全區(qū)社會保險事業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；

(二)承擔全區(qū)參保單位和人員社會保險登記、機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金征繳、信息查詢、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、個人賬戶管理等工作。承擔各項社會保險待遇的審核支付工作。承擔離退休人員社會化管理服務(wù)工作；

(三)參與編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金年度預(yù)決算草案。承擔基金收支結(jié)算、運行分析、賬戶管理、監(jiān)測預(yù)警,以及基金保值增值等工作；

(四)參與擬訂全區(qū)相關(guān)社會保險稽核工作計劃。配合社會保險內(nèi)部審計和有關(guān)部門對社會保險基金審計工作；

(五)承擔工傷保險醫(yī)療定點管理服務(wù)、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工作；

(六)承擔社會保險檔案和全區(qū)社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、分析及管理工作；

(七)指導(dǎo)各鎮(zhèn)街及功能區(qū)開展社會保險經(jīng)辦工作及全區(qū)社會保險干部職工教育培訓(xùn)工作；

(八)完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

電話：0531-76221056.

區(qū)勞動人事爭議仲裁院

（一）依法組織仲裁庭受理、承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件，并開展預(yù)防調(diào)解工作；

（二）參與擬訂區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并協(xié)助組織實施；

（三）承擔所聘專（兼）職仲裁員的聘任、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作；

（四）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；

（五）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

電話：0531-76224817.

區(qū)勞動監(jiān)察大隊

（一）以區(qū)人力資源和社會保障局名義行使勞動保障監(jiān)察方面法律法規(guī)規(guī)定的行政處罰以及與之相關(guān)行政檢查、行政強制等職責(zé)；

（二）完成勞動保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)；

（三）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

電話：0531-76115522.