(一)辦公室。

負責機關日常運轉工作。承擔文電、信息、會務、安全、機要、保密、信訪、綜治、應急值班、政務公開、新聞宣傳、后勤保障等工作。負責機關財務、資產(chǎn)管理工作。指導、監(jiān)督所屬單位財務、資產(chǎn)管理。負責機關及所屬單位的人事管理、機構編制、干部隊伍建設等工作。負責系統(tǒng)內專業(yè)技術人員資格管理。

聯(lián)系電話：0719-5223530。

（二）就業(yè)和人力資源管理股。

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。落實高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助政策。擬訂本級就業(yè)補助資金分配使用計劃并組織實施，對就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督管理。擬訂失業(yè)保險政策，建立健全失業(yè)監(jiān)測、預警制度并組織實施，擬訂失業(yè)保險基金征繳政策、待遇項目和給付標準并組織實施。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展就業(yè)政策、規(guī)劃及標準并組織實施。組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。落實職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和政策。指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓。承擔職業(yè)技能鑒定工作。組織實施機關事業(yè)工勤人員技術等級崗位考核（鑒定）評審工作。

聯(lián)系電話：0719-5212169。

（三）事業(yè)單位人事管理股。

負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人員流動調配工作。擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施，負責事業(yè)單位崗位設置方案核準和崗位聘用工作。負責全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員年度考核工作。組織實施全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競爭上崗和聘用合同等人事綜合管理工作。落實專業(yè)技術人員管理政策。負責各類專家的選拔、推薦和管理服務工作。負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。組織推進全市深化職稱制度改革工作，落實專業(yè)技術人員職稱工作政策。指導實施全市各類專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。負責全市專業(yè)技術職務任職資格審核、推薦和評審工作。

聯(lián)系電話：0719-5213039。

（四）勞動關系股。

擬訂并組織實施全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。負責全市勞務派遣工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策并組織實施，組織實施最低工資標準、企業(yè)工資指導線。建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度并組織實施。指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。制定勞動標準并組織實施，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度并組織實施。擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策并組織實施。組織實施企業(yè)改革改制、關閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動權益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度、規(guī)范并組織實施。組織實施和監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察工作。統(tǒng)籌協(xié)調落實國家、省關于農民工工作重大決策和部署，擬訂我市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，維護農民工合法權益。負責人力資源和社會保障領域信用體系建設。開展勞動人事爭議預防和調解仲裁工作。推進調解員、仲裁員隊伍專業(yè)化建設。承辦人力資源和社會保障普法、行政應訴等相關工作。承擔局系統(tǒng)規(guī)范性文件合法性審核及備案工作。承擔重大行政處罰審查備案工作。

聯(lián)系電話：0719-5239116。

（五）工資福利股。

貫徹落實機關、事業(yè)單位工資福利和離退休政策。負責全市機關、事業(yè)單位人員工資、獎金、津貼、補貼審核管理工作。負責全市機關、事業(yè)單位人員工資總額管理、統(tǒng)計與綜合分析工作。貫徹落實國家、省、十堰市及丹江口市表彰獎勵政策，指導和協(xié)調市直部門開展全市綜合性表彰獎勵活動。審核推薦國家、省、十堰市表彰獎勵和以市政府名義表彰獎勵的單位和個人。負責所屬單位的離退休干部工作。

聯(lián)系電話：0719-5213041。

（六）社會保險與基金監(jiān)督股。

擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、規(guī)劃和標準并組織實施。擬訂并組織實施全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障政策、規(guī)劃和標準。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)管制度并組織實施。擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，完善工傷預防、認定、康復、勞動能力鑒定等政策，組織落實工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。會同有關部門編制全市人力資源和社會保障基金預決算草案，實施相關社會保障資金（基金）財務管理辦法。承擔數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息規(guī)劃工作。負責社會保險風險防控和內部審計工作。對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運營情況進行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

聯(lián)系電話：0719-5223780。

（七）檔案管理股。

擬訂全市事業(yè)單位、企業(yè)檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等人事檔案管理制度。督促指導企、事業(yè)單位及時、安全地移交與用人單位解除或終止勞動關系人員的檔案。負責全市企事業(yè)單位在職人員檔案管理。

聯(lián)系電話：0719-5233891。

（八）機關黨委。

負責機關和局屬單位的黨群工作。

聯(lián)系電話：0719-5223330。