（一）辦公室

主任：陳維

電話：0736-5323547

職責：負責機關日常工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦；負責文電、會務、機要、檔案、網(wǎng)站建設等機關日常運轉工作；負責擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及修志工作；負責局機關綜合性文字材料的起草和文稿審核；負責信息綜合和重大事項的綜合調(diào)研；負責人力資源和社會保障工作的宣傳報道；負責政務公開、文明衛(wèi)生創(chuàng)建，安全保密、應急管理工作；負責機關后勤服務管理、接待等工作；負責全縣勞動保障統(tǒng)計工作。

（二）政工股

股長：昌維

電話：0736-5323547

職責：負責局機關和直屬事業(yè)單位機構編制、干部隊伍建設、人事管理、工資福利、教育培訓等工作；負責紀檢、監(jiān)察工作；負責局機關及直屬事業(yè)單位的黨群、團委、婦女兒童、統(tǒng)戰(zhàn)工作；負責局機關和直屬事業(yè)單位人員出國(境)申報工作；負責局機關及直屬事業(yè)單位離退休人員管理服務工作。

（三）財務股

股長：李輝

電話：0736-5159332

職責：擬訂全縣人力資源和社會保障基本建設發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制全縣就業(yè)資金預決算草案工作；參與擬訂全縣就業(yè)資金財務管理制度；管理縣級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費；承擔有關科技項目貸款管理工作；組織協(xié)調(diào)有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責局機關財務和直屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作；指導和監(jiān)督直屬事業(yè)單位財務管理、內(nèi)部審計工作。

（四）法制股(信訪股)

股長：陳國武

電話：0736-5165326

職責：牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障相關政策的實施辦法；擬訂全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，指導開展勞動監(jiān)察工作；擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，負責指導協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作；負責法律法規(guī)和政策的宣傳，提出組織實施意見；對本部門重大行政決策進行合法性審查；負責本部門重大規(guī)范性文件起草工作；負責本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔本部門聽證、行政復議、行政應訴、行政賠償工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會保障行政部門的行政執(zhí)法工作；負責普法、法治培訓和法律法規(guī)政策咨詢服務工作。負責一般信訪事項的交辦和督導檢查；組織協(xié)調(diào)處理重要信訪事項；承辦上級交辦的信訪事項；調(diào)查研究信訪情況，及時提出完善信訪政策和改進信訪工作的建議；負責人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作；負責綜治維穩(wěn)工作。

（五）行政審批服務辦公室

主任：唐志偉

電話：0736-5329856

職責：負責行政許可事項的統(tǒng)一受理，審核或?qū)徟退瓦_。組織協(xié)調(diào)行政許可事項的調(diào)研論證；負責行政許可事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；承擔本部門行政審批事項的日常管理；負責建立行政審批事項監(jiān)督管理制度并組織實施；負責牽頭實施部門權力清單制度有關工作；負責互聯(lián)網(wǎng)+行政許可、互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作。

（六）事業(yè)單位人事管理股

股長：賀平平

電話：0736-5329855

職責：指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施，負責全縣事業(yè)單位崗位設置方案事后備案工作，擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策；組織實施國家、省、市榮譽制度和擬訂縣級榮譽制度、政府獎勵制度，審核上報國家、省、市表彰獎勵和以縣政府名義表彰獎勵的集體和個人，審核以縣政府名義實施的縣級獎勵項目，指導協(xié)調(diào)全縣政府獎勵工作；承辦縣政府任免工作人員有關工作。

（七）工資福利與離退休管理股

股長：黃喬

電話：0736-5329990

職責：組織實施全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔全縣事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

（八）就業(yè)失業(yè)與勞動關系股(農(nóng)民工工作股)

股長：熊哲軍

電話：0736-5328389

職責：擬訂促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策并組織實施；執(zhí)行上級人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導全縣人力資源市場建設工作；指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)政策實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和網(wǎng)絡建設；指導和監(jiān)督人力資源中介機構業(yè)務工作；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實施辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法并組織實施；擬訂全縣失業(yè)保險實施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)則、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施；擬訂外國人(不含高端人才)來石就業(yè)管理辦法；承擔縣就業(yè)工作領導小組日常工作；擬訂全縣勞動關系政策實施規(guī)范和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂、監(jiān)督實施全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策實施辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與國家和省級、市級、縣級勞動模范的評審；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

（九）職業(yè)能力建設股

股長：陳文建

電話：0736-5322508

職責：擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和計劃并組織實施；擬訂并實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法，負責實施“縣鄉(xiāng)村農(nóng)村實用人才工程”；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關政策，擬訂和完善全縣職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；指導全縣各類技工學校、民辦職業(yè)培訓機構培訓工作，會同有關部門組織實施技工學校學生資助工作；按權限配合做好民辦職業(yè)培訓機構的審批工作；完善職業(yè)資格證書制度，負責職業(yè)技能鑒定機構的審核工作；會同有關部門負責全縣高層次人才引進、培養(yǎng)和管理工作，承辦對國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責博士后和留學回國人員的管理協(xié)調(diào)工作及有關科研經(jīng)費的資助落實工作；指導縣留學回國人員聯(lián)誼會的工作；負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的組織實施，推行專業(yè)技術人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導全縣專業(yè)技術人員的聘(任)用、考核、辭職辭退等工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；配合有關部門做好專業(yè)技術人員短期援疆援藏等工作。

（十）養(yǎng)老保險股

股長：楊生軍

電話：0736-5325338

負責指導落實國家、省、市企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策和標準；擬定縣本級被征地農(nóng)民社會保障辦法并組織實施；負責養(yǎng)老保險關系在縣本級參保職工退休審批和全縣企業(yè)職工特殊工種、因病或非因工致殘完成喪失勞動能力提前退休的申報工作；負責縣本級參保企業(yè)和職工企業(yè)年金方案備案工作；指導監(jiān)督全縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

（十一）工傷保險股

股長：黃輝

電話：0736-5323107

職責：負責工傷保險政策的落實和監(jiān)督檢查；負責全縣工傷認定工作；指導監(jiān)督全縣工傷保險經(jīng)辦機構的業(yè)務工作；指導和監(jiān)督全縣工傷預防與康復工作；開展勞動能力鑒定工作。

（十二）基金監(jiān)督股

股長：鄧俊

電話：0736-5325187

職責：擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)督管理制度、目標管理考核辦法、基金監(jiān)管年度工作方案及實施辦法并組織實施，依法行使基金監(jiān)督管理工作；對各項社會保險基金的預決算、收支、管理、調(diào)劑、運營、結存情況和社會保險基金管理經(jīng)辦機構實施監(jiān)督，指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構完善內(nèi)部控制制度；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負責管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，承辦、交辦、督辦社會保險基金投訴舉報案件，會同有關部門查處重大違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認定有關機構承九撲立差老保險業(yè)務的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督。