（一）綜合辦公室
綜合協(xié)調(diào)機關重要政務、事務；負責督辦工作；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應急管理工作；負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務信息工作；牽頭負責網(wǎng)民互動交流事項處置等工作；負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、處置對應工作。擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責編制和執(zhí)行本部門預決算；負責機關及所屬事業(yè)單位財務管理和審計監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負責審核全縣相關社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告。牽頭負責統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設、基建項目和標準化的綜合管理。負責局機關離退休干部工作，指導所屬事業(yè)單位的離退休干部工作。
組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負責組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；協(xié)助上級組織專家咨詢論證工作；負責全縣人力資源社會保障改革任務的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實。統(tǒng)籌指導全縣人力資源和社會保障法治建設；負責行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政應訴、行政復議工作。牽頭政務服務工作；負責政務公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，負責“12333”電話咨詢服務；組織推進人社領域社會信用體系建設工作。
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（二）就業(yè)失業(yè)和職業(yè)能力建設股
擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；制訂促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負責全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；牽頭擬訂高校畢業(yè)生促進就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體促進就業(yè)等政策；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查、政策落實等相關工作。指導監(jiān)督失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法落實；建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；擬訂預防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負責審核縣屬關閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；落實失業(yè)管理辦法，指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計。
擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；組織實施技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全縣技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全縣職業(yè)資格管理；負責全縣機關企事業(yè)單位高級技師、技師的職業(yè)資格初審和申報，承辦全縣初級工職業(yè)資格的審核和綜合評審；制定全縣職業(yè)技能競賽相關政策并組織實施；負責職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的監(jiān)督管理。
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（三）事業(yè)單位人事管理股
按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等工作；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜；會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責事業(yè)單位公開招聘方案的核準或備案，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。會同有關部門負責人力資源服務機構(gòu)的審批、備案和監(jiān)督管理；負責事業(yè)單位人員調(diào)配工作；按照管理權(quán)限承辦縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級干部任免工作；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負責全縣接收畢業(yè)生工作；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。負責全縣評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。落實省、市相關表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務員獎勵）。負責全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，按上級有關規(guī)定落實相關待遇。
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（四）工資福利和社會保險股
按照人員管理權(quán)限，負責全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和退休政策的組織實施；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策的組織實施；負責事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策的組織實施；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；按照管理權(quán)限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。加強企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；貫徹落實國家最低工資標準、工資增長指導線和工資指導價位政策。貫徹落實全縣機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務政策和基金管理辦法、預測預警制度；負責機關事業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和財政基金分配審核，會同有關部門組織實施；負責縣屬企業(yè)企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責全縣特殊工種和提前退休初審和上報工作；監(jiān)督檢查事業(yè)單位落實職工工作時間、休息休假和各項保險福利執(zhí)行情況；綜合管理全縣社會保險機構(gòu)和社會保險工作（包括養(yǎng)老、工傷保險）；配合市局做好工傷保險基金管理、工傷預防、工傷認定、勞動能力鑒定等項工作。
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（五）專業(yè)技術人員與職稱管理股
綜合管理全縣專業(yè)技術人員與職稱工作，負責專業(yè)技術人員職稱改革工作；負責全縣專業(yè)技術資格的申報、評定，專業(yè)技術職務聘用及聘用后管理和考核工作；推行專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格制度；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責各類專家選拔、培養(yǎng)、推薦、申報工作；承擔縣職稱改革領導小組辦公室日常工作。
聯(lián)系電話：0313-7212238
（六）調(diào)解仲裁與信訪工作股
擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導全縣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；指導全縣重大勞動人事爭議案件處理；指導全縣勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責局信訪、維穩(wěn)工作和系統(tǒng)信訪工作。
聯(lián)系電話：0313-7213198
（七）勞動保障監(jiān)察股
擬定全縣勞動保障監(jiān)察工作制度；組織督辦重大案件，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關突發(fā)事件；指導監(jiān)督全縣企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；依法負責人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。擬訂全縣農(nóng)民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)并承擔縣內(nèi)各用人單位的勞動保障監(jiān)察工作；受理對違反勞動法律、法規(guī)行為的申訴、舉報，并依法查處和糾正違反勞動法律、法規(guī)的行為；貫徹落實企業(yè)職工工作時間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定，并組織監(jiān)督檢查；負責企業(yè)職工矛盾糾紛的排查、調(diào)解和處理工作；負責勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理辦法組織實施工作；負責勞動和社會保障法律、法規(guī)咨詢工作；承辦縣政府農(nóng)民工工作領導小組辦公室的日常工作。
聯(lián)系電話：0313-7211178
