負責綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務、事務工作；制定機關(guān)工作制度并負責監(jiān)督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、文秘、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、信息報送、后勤管理等工作。

擬定全區(qū)勞動保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動保障監(jiān)察年度計劃；制定勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；指導全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作；組織依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察員管理和培訓工作；擬定并落實全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性實施辦法和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

擬定全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓辦法和規(guī)劃并組織實施；擬定全區(qū)高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法及評選表彰工作；擬定全區(qū)技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全區(qū)就業(yè)前培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準并組織實施；落實職業(yè)技能資格制度，組織指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作；綜合管理工人技術(shù)等級評聘工作；組織開展全區(qū)職業(yè)技能競賽工作等。

  指導處理全區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪工作；負責本局信訪事項的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負責有關(guān)信訪信息的報送、統(tǒng)計等工作；擬定我區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議案件調(diào)解工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法指導處理重大勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負責全區(qū)信訪、仲裁人員隊伍的培訓和資格認證工作。

負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作、組織開展全區(qū)創(chuàng)業(yè)技能競賽工作、創(chuàng)業(yè)擔保貸款的各項政策等。

   擬定全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓辦法和規(guī)劃并組織實施；擬定全區(qū)高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法及評選表彰工作；擬定全區(qū)技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全區(qū)就業(yè)前培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準并組織實施；落實職業(yè)技能資格制度，組織指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作；綜合管理工人技術(shù)等級評聘工作；組織開展全區(qū)職業(yè)技能競賽工作等。

負責組織全區(qū)社會保險基金預決算草案的編制；參與落實社會保障資金（基金）財務管理制度；負責職業(yè)年金基金監(jiān)督制度、運營辦法；依法監(jiān)督社會保險及其職業(yè)年金基金征繳、支付、管理和運營，受理控訴舉報，組織查處重大案件；承辦基金（資金）審計工作。

   擬定全區(qū)勞動關(guān)系實施辦法；擬定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；落實全區(qū)地方企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；負責勞動合同制工人的政策性安置工作；組織實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準；指導全區(qū)勞動標準制定工作等。

綜合管理工傷保險工作；實施調(diào)整工傷待遇；配合工傷職工勞動能力鑒定工作，落實工傷預防、認定和康復政策；承辦工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)管理工作，承辦全區(qū)職工工傷認定工作等。

擬定全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其企業(yè)年金和職業(yè)年金辦法并組織實施；擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障的辦法、規(guī)劃和標準，并組織實施；擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機構(gòu)管理規(guī)則；擬定被征地農(nóng)民社會保障費用籌集、審核、備案和管理制度；擬定養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬定基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌辦法、個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；擬定養(yǎng)老保險基金預測預警制度；審核區(qū)級基本養(yǎng)老保險費率；完善基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度；嚴格按照職工退休政策規(guī)定，審核區(qū)屬企業(yè)、事業(yè)和中央、省駐我區(qū)企業(yè)的職工退休等。執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準；承辦全區(qū)職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定相關(guān)組織工作。擬定全區(qū)失業(yè)保險管理辦法和規(guī)劃并組織實施；擬定經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的辦法，審核區(qū)屬破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置方案。

組織實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦工作；承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜，推進專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度；負責全區(qū)初級評審委員會的管理，指導和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評審工作。承辦事業(yè)單位各類人員崗位設(shè)置方案和崗位聘用的備案事宜。

   配合有關(guān)部門進行政府績效考核工作，指導和協(xié)調(diào)政府獎勵表彰工作，審核以區(qū)人民政府名義實施的獎勵表彰活動，審核受區(qū)以上表彰的人選和單位;承辦區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府的人事任免事項;負責全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬定全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施;擬定全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;負責指導全區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員事宜。綜合協(xié)調(diào)全區(qū)各類人力資源報表的統(tǒng)計、匯總及上報工作;承辦區(qū)直企事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度審核的考核備案工作。

負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻人員）工資收入分配和福利工作，根據(jù)國家、省工資福利政策，提出貫徹意見并組織實施；執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼制度；指導并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹國家、省離退休人員政策法規(guī)和實施意見；承辦區(qū)直事業(yè)單位的工資審批工作；負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導工作；指導事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。

擬定全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬定勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施辦法；負責制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務信息管理；參與擬定全區(qū)專項就業(yè)資金使用管理辦法；擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法等。

  匯總編制本局管理的各項經(jīng)費的預決算、制定全局財務規(guī)章制度和管理辦法，負責對局屬單位財務和國有資產(chǎn)管理及監(jiān)督工作。

負責局機關(guān)黨務工作；負責本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；負責有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作；承擔相關(guān)行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務；承擔相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓、咨詢服務和普法教育工作；負責單位紀檢監(jiān)督工作。