肇慶市高要區(qū)人力資源和社會保障局設下列內設機構：
（一）辦公室（電話：0758-8360080）
負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作。承擔信息、安全、保密、離退休人員服務、后勤保障等工作。承擔機關和指導所屬單位干部人事、機構編制、勞動工資等工作。
（二）行政審批股（政策法規(guī)股）（電話：0758-8360928）
負責人力資源和社會保障方面的行政審批事項。統(tǒng)籌行政職權的承接、下放、指導和管理工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研，并提出意見建議。起草人力資源和社會保障方面的地方規(guī)范性文件和重要文稿，承擔有關規(guī)范性文件、重大決策、重大執(zhí)法決定的合法性審查工作。承辦本單位的行政復議、行政應訴等工作。承擔人力資源和社會保障法制宣傳工作。承擔政務公開、新聞宣傳、信息公開和門戶網站管理等工作。承擔本單位信訪、接訪工作，協調處理信訪維穩(wěn)工作。
（三）財務管理和基金監(jiān)督股（電話：0758-8360132）
負責機關和所屬單位財務、資產和政府采購管理工作，組織開展內部審計。參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施。會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算。組織實施社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督制度、運營政策，并依法監(jiān)督檢查。負責審計、基金要情專報。負責財務、基金規(guī)劃統(tǒng)計、信息化和標準化工作，組織查處基金管理使用中出現的案件。監(jiān)督社會保險基金、勞動保障專項基金的使用及社會保險待遇發(fā)放，審核社會保險基金預決算。
（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)股（電話：0758-8360073）
貫徹執(zhí)行國家、省和市有關促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策并組織實施。負責全區(qū)“雙創(chuàng)”平臺載體的建設、協調和管理工作。負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范點的建設推廣，以及組織各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐宣傳活動。指導實施專項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法。負責創(chuàng)業(yè)資助、補貼、貼息等創(chuàng)業(yè)扶持管理工作。負責人力資源市場管理。負責公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系以及服務供給模式的建設和管理。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實施相關工作。貫徹落實異地務工人員工作綜合性政策和規(guī)劃，維護異地務工人員合法權益，協調解決重點難點問題。協調處理涉及異地務工人員的重大事件。承擔異地務工人員工作信息建設。負責失業(yè)人員登記、失業(yè)職工管理、就業(yè)介紹以及失業(yè)證、就業(yè)證、職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證的核發(fā)工作。負責人力資源中介服務機構的監(jiān)督管理。承擔區(qū)就業(yè)工作聯席會議和異地務工人員工作聯席會議的日常工作。
（五）職業(yè)能力建設股（電話：0758-8360086）
擬訂勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和貫徹落實政策并組織實施。綜合管理職業(yè)分類、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽等職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)培訓、轉業(yè)訓練以及創(chuàng)業(yè)培訓工作。組織實施農村勞動力技能培訓和農民工技能提升培訓。擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競賽的規(guī)則和管理措施。管理區(qū)技工學校、全區(qū)職工職業(yè)技能培訓機構和考核鑒定組織。
（六）養(yǎng)老和失業(yè)保險股（電話：0758-8360039）
貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、失業(yè)保險有關法律、法規(guī)和政策。擬訂并組織實施本區(qū)的配套政策、制度、辦法。負責被征地農民的參保資格審核備案和社會保障落實情況審核工作。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)籌及政策制定工作。組織推行全區(qū)的企業(yè)年金制度，做好企業(yè)年金審核和備案管理工作。負責機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度、職業(yè)年金制度的組織實施。組織開展退休人員社會化管理服務工作。牽頭負責養(yǎng)老、失業(yè)保險基金、企業(yè)（職業(yè)）年金的行政監(jiān)督工作和配合做好社會保險擴面征繳考核工作，協調社會保險綜合管理工作。
（七）工傷保險股（電話：0758-8360078）
貫徹執(zhí)行工傷保險有關法律、法規(guī)和政策，負責對職工工傷的認定，受市勞動能力鑒定委員會委托，組織對職工工傷勞動能力鑒定初審工作。承擔對工傷保險基金的行政監(jiān)督。
（八）工資福利股（電話：0758-8360620）
執(zhí)行事業(yè)單位工資制度、政策和標準，完善和規(guī)范事業(yè)單位收入分配制度，會同有關部門核定事業(yè)單位人員工資發(fā)放標準。承辦事業(yè)單位工作人員轉正定級、調資升級、調動、職務變動的工資核準。綜合管理事業(yè)單位工作人員工資、福利和工齡工作。承擔事業(yè)單位離退休人員離退休費調整核定工作。辦理事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假等休假期間的工資待遇和退休、退職相關手續(xù)以及出國定居離職費的審核。辦理事業(yè)單位工作人員死亡后的撫恤金、喪葬費、遺屬生活困難補助的審核。承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作，監(jiān)督和指導事業(yè)單位獎勵性績效工資的制定和實施。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。
（九）事業(yè)單位人事管理股（電話：0758-8360278）
負責事業(yè)單位的人事管理工作。組織、指導事業(yè)單位人事制度改革。負責事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位，下同）崗位設置方案的審核、審批和工作人員聘用審核工作。辦理事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員調配交流工作。指導、監(jiān)督和管理事業(yè)單位公開招聘工作，核準事業(yè)單位招聘工作人員方案。負責事業(yè)單位股級干部任免的審核備案工作。承擔事業(yè)單位人事政策咨詢及人員身份認定。落實表彰獎勵制度，會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。
（十）專業(yè)技術人員管理股（電話：0758-8360932）
組織實施專業(yè)技術人員管理政策。負責推進全區(qū)深化職稱制度改革。統(tǒng)籌管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱評審工作，負責各專業(yè)類別初級評審委員會的組建、調整和組織評審工作。會同有關部門指導、協調和管理專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓工作。
（十一）調解仲裁管理股（區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院）（電話：0758-8360109）
負責協調處理勞動人事爭議調解仲裁案件，組織實施全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。負責對全區(qū)勞動人事爭議調解員、仲裁員的管理和組織本級仲裁庭審工作指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作。負責全區(qū)勞動人事爭議案件的統(tǒng)計、匯總和上報工作。承擔有關勞動人事爭議的咨詢和解釋工作。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
（十二）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊（電話：0758-8360110）
組織實施全區(qū)勞動保障執(zhí)法工作。組織實施勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準。依法受理勞動監(jiān)察信訪、舉報投訴。組織查處有關勞動、人事和社會保險重大案件，處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權，指導和監(jiān)督鎮(zhèn)（街道）開展人力資源和社會保障監(jiān)督檢査工作。組織實施勞資糾紛風險防范。組織實施用人單位勞動用工誠信等級評價管理制度。負責管理全區(qū)人力資源和社會保障監(jiān)察員及法律監(jiān)督員，承擔區(qū)人力資源和社會保障群體事件處理工作領導小組辦公室的日常工作。
（十三）機關黨委（電話：0758-8360139）
負責機關和所屬單位的黨群工作。
