嫩江市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室，電話：7612019。承擔機關(guān)文電、會務(wù)、機要、信息、檔案、政務(wù)公開、安全保密、督辦檢查等工作；承擔機關(guān)國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費管理使用工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔機關(guān)重要文稿起草；負責新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作；承辦機關(guān)干部人事、編制、工資、檔案等相關(guān)工作，負責局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作；負責局機關(guān)直屬單位的出國人員政審工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)督股，電話：7612008。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作；承擔相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案；擬訂基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督相關(guān)社會保險基金收支、管理，組織查處重大社保基金違規(guī)案件；負責企業(yè)年金管理工作。

（三）就業(yè)培訓(xùn)股，電話：7612007。負責擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)劃并組織落實，負責公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負責再就業(yè)享受優(yōu)惠政策認定工作；負責人力資源市場和農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)，負責國家職業(yè)資格目錄實施工作；負責人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督和管理；負責職業(yè)評價制度改革及推進落實工作，負責專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育及職稱綜合管理工作；負責事業(yè)單位中、高級以上技能人才資格認證的上報工作和初級技能人才資格的認定工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股，電話：7612009。負責擬定人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負責人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，負責全市事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎勵工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置事宜；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施，負責享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作；負責全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、負責國家、省、市設(shè)立的表彰獎勵制度、評比達標表彰項目綜合管理工作；負責辦理事業(yè)單位人員辭職、辭退事宜；承辦事業(yè)單位職工帶薪年休假和病事假的審批備案工作；代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

（五）工資福利股，電話：7612117。負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實施和管理工作，承擔事業(yè)單位績效工資總量管理及績效工資宏觀指導(dǎo)工作，負責全市事業(yè)單位工資調(diào)整、工作人員退休核準確認工作；負責事業(yè)單位收入分配情況調(diào)查和收入分配制度改革，協(xié)調(diào)指導(dǎo)事業(yè)單位科級以下退休人員的管理和服務(wù)工作。

（六）社會保險股，電話：7612011。擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度并組織實施，負責企業(yè)參保人員退休審核管理工作；負責養(yǎng)老保險制度改革和養(yǎng)老保險制度改革期間在職人員養(yǎng)老保險金和職業(yè)年金核算，擬訂失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，擬訂因工傷殘人員待遇標準及相關(guān)政策，負責工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標準并組織實施。指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（七）政策法規(guī)股，電話：7612012。組織推進人力資源和社會保障法治建設(shè)，負責人力資源和社會保障重要政策、重大決策合法性審查工作，承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；組織實施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作，負責工傷認定工作，組織實施因病、因工傷殘勞動能力鑒定工作；負責落實工傷保險的相關(guān)政策；負責事業(yè)單位工作人員病退、退職工作；負責事業(yè)單位工齡認定工作；負責勞務(wù)派遣行政許可審批工作；負責普法宣傳工作；按照管理權(quán)限，負責人力資源和社會保障行政許可事項辦理工作。

（八）信訪仲裁和勞動關(guān)系股電話：7524158。負責全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)人社重大決策社會穩(wěn)定風險評估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作，負責信訪統(tǒng)計分析工作；擬定勞動人事爭議仲裁工作制度及實施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；負責勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度組織實施和合同備案，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制；擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；組織實施職工工作時間、休息休假等勞動標準制度；負責指導(dǎo)企業(yè)做好改革中職工安置工作；負責擬定勞動保障監(jiān)察政策和工作制度，指導(dǎo)人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；負責失業(yè)保險人員的資格認定，落實失業(yè)保險相關(guān)待遇和政策；負責聘用合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除、鑒證和備案工作；負責企業(yè)不定時工作制的審批。

機關(guān)黨委。負責機關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。