（一）辦公室。聯(lián)系電話：0417-2980155。

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)保密、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)、政務(wù)公開、政務(wù)信息管理、綜合治理等工作，會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算，擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法，負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理及政府采購(gòu)工作，承辦人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作，負(fù)責(zé)局網(wǎng)站信息內(nèi)容建設(shè)。

（二）政策法規(guī)科。聯(lián)系電話：0417-2980125。

組織開展全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作，牽頭組織重大政策和綜合性問題的調(diào)研工作，擬訂本系統(tǒng)科研課題管理辦法并組織實(shí)施，組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作，承擔(dān)新聞發(fā)布工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作，監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況，承擔(dān)相關(guān)政策法規(guī)的咨詢和普法教育工作。

（三）綜合科。聯(lián)系電話：0417-2980127。

研究分析全市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展形勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析并提出工作建議，組織擬訂全市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，組織開展全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作，參與制定我市人力資源和社會(huì)保障重大政策性措施，承擔(dān)重要文稿的起草工作，組織開展調(diào)研和專家咨詢工作，承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對(duì)和政務(wù)信息管理工作。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。聯(lián)系電話：0417-2980138。

擬訂并組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)及企業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬訂并組織實(shí)施參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休（職）人員的基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇人員條件審核和基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法，負(fù)責(zé)參加市本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定，負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)的審核、檢查工作，指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金等政策。

（五）工傷保險(xiǎn)科（市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室）。聯(lián)系電話：0417-2980142。

擬訂并組織實(shí)施全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃，擬訂并組織實(shí)施工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法，配合有關(guān)部門擬訂我市工傷生育保險(xiǎn)基金管理辦法，組織實(shí)施全市工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙、護(hù)理依賴程度的等級(jí)鑒定，負(fù)責(zé)單位職工非因工傷殘或因病、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定，負(fù)責(zé)建立和管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，?fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢。

（六）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科。聯(lián)系電話：0417-2980140。

擬訂全市就業(yè)及失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂市級(jí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、失業(yè)預(yù)警等政策和措施，擬訂市級(jí)就業(yè)、失業(yè)登記管理辦法，指導(dǎo)和規(guī)范我市失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理，擬訂組織實(shí)施市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法，配合有關(guān)部門擬訂市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法及使用和管理，參與擬定市級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，組織擬定全市推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)、擬定并組織實(shí)施國(guó)（境）外人員（不含專家）來營(yíng)就業(yè)管理政策。承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并抓好貫徹實(shí)施。

（七）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。聯(lián)系電話：0417-2980147。

擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)督工作，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，組織查處重大案件，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)則并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督，承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況的檢查工作。

（八）職業(yè)能力建設(shè)科。聯(lián)系電話：0417-2980131。

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)政策和發(fā)展規(guī)劃，擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，擬訂企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)、教材規(guī)范使用，負(fù)責(zé)組織全市技工教育教學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)全市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的審核工作，完善職業(yè)技能資格制度，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的綜合管理，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。

（九）人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革科。聯(lián)系電話：0417-2980126。

負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作，擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，推行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，擬訂人力資源政策，指導(dǎo)開展流動(dòng)人員的管理服務(wù)工作，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，承擔(dān)國(guó)家級(jí)專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻(xiàn)專家的選拔和申報(bào)工作，承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)全市博士后管理和服務(wù)工作，擬訂吸引高層次人才和留學(xué)人員來我市工作的政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市歸國(guó)留學(xué)人員服務(wù)工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，負(fù)責(zé)管理全市中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位的設(shè)置和聘任工作，負(fù)責(zé)對(duì)高級(jí)職稱評(píng)審的資格預(yù)審和申報(bào)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和職業(yè)證書的核發(fā)、檢驗(yàn)、認(rèn)定工作，指導(dǎo)各類職稱資格、執(zhí)業(yè)資格考試和人員培訓(xùn)工作。

（十）事業(yè)單位人事管理科。聯(lián)系電話：0417-2980132。

組織擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等工作，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，組織擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃備案工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員崗位核定、聘用管理等工作，擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員確定和晉升技術(shù)等級(jí)的條件及培訓(xùn)考核辦法。

（十一）工資福利科（獎(jiǎng)懲任免科）。聯(lián)系電話：0417-2980137。

擬訂并組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查，指導(dǎo)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作，承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度，承辦市政府開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，審核以市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和對(duì)象，組織實(shí)施市政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

（十二）勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察科（仲裁信訪科）。聯(lián)系電話：0417-2980133。

擬訂并組織落實(shí)全市勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障政策，擬訂并組織落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實(shí)施規(guī)范，開展勞動(dòng)用工備案管理工作，建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方制度，擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策，規(guī)范國(guó)有企業(yè)裁員行為，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行情況，組織實(shí)施特殊工時(shí)審批和勞務(wù)派遣行政許可工作，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊保護(hù)政策，擬訂并組織實(shí)施落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配工作，擬定市級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督全市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂我市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)并開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作，負(fù)責(zé)群體性事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)及分析研判工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待處理工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)人員進(jìn)京上訪問題。

（十三）機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事科）。聯(lián)系電話：0417-2980150。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作，負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作，承擔(dān)出國(guó)（境）管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。 機(jī)關(guān)黨委辦公室和人事科合署辦公。

營(yíng)口市人力資源和就業(yè)事務(wù)中心   辦公室/傳真：0417—2980307

遼南技師學(xué)院         ????辦公室/傳真：0417—2811548

營(yíng)口技師學(xué)院         ????辦公室/傳真：0417—4896000

開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局      辦公室/傳真：0417—6259613

蓋州市人力資源和社會(huì)保障局      辦公室/傳真：0417—7812246

大石橋市人力資源和社會(huì)保障局    辦公室/傳真：0417—6957188

老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局      辦公室/傳真：0417—3865335

站前區(qū)人力資源和社會(huì)保障局      辦公室/傳真：0417—2668113

西市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局      辦公室/傳真：0417—4880413